[導讀]:2017年吉林省四平市引進人才10名聘用及薪資待遇

　　

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政策待遇

　　

引進人才應與我市簽訂6年服務期合同，引進后享受以下政策。

　　

1、編制待遇。給予全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作人員相關待遇。

　　

2、生活補貼。對引進的本科生、碩士、博士研究生分別給予12萬元、12萬元、15萬元生活補貼。自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，6年內(nèi)發(fā)放完畢。

　　

3、住房補貼。免費提供高層次人才公寓，以本人身份在四平購房的，6年服務期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同給予一次性10萬元購房補貼。

　　

4、職級職稱。根據(jù)本人意愿，可自主選擇在管理崗位或專業(yè)技術崗位工作。選擇管理崗位的，碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業(yè)技術崗位的，按照相應職稱聘任(可超崗聘任)。

　　

5、調任提拔。引進人才納入副縣(處)級后備干部隊伍管理。符合公務員調任條件的，可擇優(yōu)調任到公務員崗位任職；特別優(yōu)秀的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦提拔為副縣(處)級工作崗位。

　　

來源:易考吧-事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)

　　

編輯：[Sunny]【糾錯】

　　

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