一、高層次人才資助政策

1.對(duì)全職到我市工作的中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士以及世界知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，給予每人100萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和50萬(wàn)元安家費(fèi)。每年在我市工作3個(gè)月以上的院士，給予5-10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

2.對(duì)全職到我市工作的長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才、具有世界眼光和戰(zhàn)略開拓能力的企業(yè)家、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才等國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，視人才項(xiàng)目落地需求，給予每人50萬(wàn)元至100萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和20萬(wàn)元安家費(fèi)。

3.對(duì)引進(jìn)的中醫(yī)院士、國(guó)醫(yī)大師、國(guó)家名中醫(yī)，簽訂不少于5年勞動(dòng)合同，并在我市依法繳納所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，一次性科研資金100萬(wàn)元、100萬(wàn)元、60萬(wàn)元。

4.柔性引進(jìn)的高層次人才，帶科研成果在我市轉(zhuǎn)化落地的，來(lái)邢工作不計(jì)時(shí)間長(zhǎng)短，在職稱評(píng)定、項(xiàng)目申請(qǐng)、稅收土地、技術(shù)入股、產(chǎn)權(quán)收益、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、子女教育、醫(yī)療保障等方面，可與我市人才同等待遇。

二、大學(xué)生及高技能人才資助政策

1.博碩人才購(gòu)租房補(bǔ)貼：2020年1月1日以后來(lái)邢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制博士研究生、民營(yíng)企業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的全日制碩士研究生，繳納社會(huì)保險(xiǎn)半年以上（與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同），在我市首次購(gòu)房的，分別給予10萬(wàn)元、8萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；未購(gòu)房且未享受相關(guān)住房?jī)?yōu)惠政策的，給予3年租房補(bǔ)貼，分別為每月1500元、1000元。單位為其繳納住房公積金的，繳納比例可高于單位其他職工的繳納比例，繳納比例合計(jì)不超過(guò)24%。人才自繳住房公積金的，繳納比例可在10%-24%之間自主選擇。符合提取公積金提取條件的，提取金額可提高到元/年。連續(xù)正常繳納公積金三個(gè)月的，即可申請(qǐng)住房公積金貸款。

2.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生參加我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格后，給予最高不超過(guò)1500元?jiǎng)?chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

3.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款政策：獲得市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)以及經(jīng)金融機(jī)構(gòu)評(píng)估認(rèn)定信用良好且經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定守信的二次大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，原則上取消反擔(dān)保。支持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，優(yōu)先提供最高20萬(wàn)元、合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來(lái)共同創(chuàng)業(yè)的最高130萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

4.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼。畢業(yè)學(xué)年高校生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)、取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記就業(yè)（畢業(yè)學(xué)年高校生除外）、正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上的，給予每個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

5.大學(xué)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記就業(yè)、正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的給予初次創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。初次創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按創(chuàng)業(yè)企業(yè)為其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括初次創(chuàng)業(yè)人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分；初次創(chuàng)業(yè)者屬于個(gè)體經(jīng)營(yíng)類型且以靈活就業(yè)形式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照最高不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3給予補(bǔ)貼。

6..企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼：對(duì)招用畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的中小微企業(yè)，且與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予每人1000元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

7.企業(yè)吸納大學(xué)生及失業(yè)青年見習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)吸納畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年，并按月發(fā)放基本生活費(fèi)的單位，給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。在財(cái)政全額保障單位見習(xí)期間的基本生活補(bǔ)助，按照當(dāng)?shù)赝谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見習(xí)單位給予補(bǔ)貼；在其他單位見習(xí)的，按照當(dāng)?shù)赝谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%對(duì)見習(xí)單位給予補(bǔ)貼。對(duì)見習(xí)后留用率超過(guò)50%以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼期限為3-12個(gè)月。

8.高技能人才就業(yè)補(bǔ)貼：對(duì)新取得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)證書）并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員，分別一次性給予個(gè)人1500元、2000元就業(yè)補(bǔ)貼。

9.高技能人才榮譽(yù)補(bǔ)貼：對(duì)獲得省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的高技能人才，最高給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

10.高技能人才競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：對(duì)入選世賽國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)的選手，每人獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，帶隊(duì)教練享受同等待遇。對(duì)獲得國(guó)家級(jí)一類技能競(jìng)賽前五名的選手，最高給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)“邢襄名匠技能大賽”獲獎(jiǎng)?wù)?，最高?jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。

三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)及領(lǐng)軍人才扶持政策

1.省級(jí)扶持獎(jiǎng)勵(lì)：被評(píng)為省級(jí)“巨人計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)及領(lǐng)軍人才的，省財(cái)政分2年給予200萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持資金。

2.市級(jí)扶持獎(jiǎng)勵(lì)：被評(píng)為市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)及領(lǐng)軍人才的，市財(cái)政分3年給予50萬(wàn)元、100萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持資金。對(duì)獲得“精英人才特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的核心人才，一次性給予10萬(wàn)元資金支持。對(duì)獲得“新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才”的核心人才，一次性給予10萬(wàn)元資金支持。

四、人才載體平臺(tái)扶持政策

1.博士后工作站資助補(bǔ)貼：對(duì)新建成的國(guó)家級(jí)、省級(jí)博士后科研工作站，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元資助，每招收一名博士后研究人員給予2萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

2.院士工作站資助補(bǔ)貼：對(duì)積極引進(jìn)院士，新設(shè)立省級(jí)院士工作站的，給予建站單位10萬(wàn)元資助；建站滿3年績(jī)效考核優(yōu)秀并繼續(xù)建站的，再給予10萬(wàn)元資助。

3.高技能人才培養(yǎng)載體資助補(bǔ)貼：對(duì)新入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室的單位，按等級(jí)分別一次性給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元資助。

4.科研平臺(tái)資助補(bǔ)貼：新獲批為國(guó)家級(jí)、省級(jí)科研平臺(tái)的，分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元資助。

5.初創(chuàng)小微企業(yè)資助補(bǔ)貼：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微企業(yè)（不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的）并登記就業(yè)，且租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地或店鋪的，自創(chuàng)業(yè)之日起3年內(nèi)，給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為租賃場(chǎng)地面積100平方米以下的，每年3000元；100平方米以上的每年5000元。實(shí)際租金低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。

6.眾創(chuàng)空間建設(shè)補(bǔ)貼：對(duì)可提供每千㎡50個(gè)工位且大學(xué)生工位不少于20個(gè)、引育創(chuàng)客企業(yè)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在每千㎡3個(gè)以上的眾創(chuàng)空間運(yùn)營(yíng)單位(具體補(bǔ)助按同比例折算)，經(jīng)審核認(rèn)定，給予五年補(bǔ)助，第一年按每年150元/㎡、第二年按每年125元/㎡、第三年按每年100元/㎡、第四年按每年75元/㎡、第五年按每年50元/㎡的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助，對(duì)每千㎡工位集聚每增加10個(gè)的，則每年增加10元/㎡的補(bǔ)助。另有約定的從其約定。

7.眾創(chuàng)空間獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：對(duì)獲得國(guó)家備案、省級(jí)備案的眾創(chuàng)空間分別一次性給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（可與眾創(chuàng)空間原有其它獎(jiǎng)勵(lì)疊加享受）。每年擇優(yōu)評(píng)定不超過(guò)10個(gè)市級(jí)優(yōu)秀眾創(chuàng)空間，對(duì)首次評(píng)定為市級(jí)優(yōu)秀眾創(chuàng)空間的運(yùn)營(yíng)單位一次性給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。甄選20項(xiàng)全市性眾創(chuàng)空間創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動(dòng)項(xiàng)目給予補(bǔ)助，每項(xiàng)活動(dòng)額度不超過(guò)該活動(dòng)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的50%，最高不超過(guò)5萬(wàn)元。對(duì)于眾創(chuàng)空間聯(lián)盟每年按照開展活動(dòng)費(fèi)用的50%給予補(bǔ)助，最高10萬(wàn)元。

8.眾創(chuàng)空間入駐補(bǔ)貼：鼓勵(lì)入駐企業(yè)申請(qǐng)使用科技創(chuàng)新券，對(duì)于使用河北省科技創(chuàng)新券的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)再給予不超過(guò)使用金額50%的財(cái)政補(bǔ)助。創(chuàng)客企業(yè)及創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)獲得省級(jí)及國(guó)家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)審核認(rèn)定后，分別給予10萬(wàn)元、30萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

9.人力資源產(chǎn)業(yè)園入駐補(bǔ)貼：對(duì)入駐產(chǎn)業(yè)園的機(jī)構(gòu)，五年內(nèi)，實(shí)行兩免三減半的房租優(yōu)惠政策；新辦入駐和邢臺(tái)市外遷入產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)（機(jī)構(gòu)），五年內(nèi)，其年度增值稅、企業(yè)所得稅及房產(chǎn)稅區(qū)級(jí)地方貢獻(xiàn)合計(jì)達(dá)到20萬(wàn)元，或其年度個(gè)人所得稅區(qū)級(jí)地方貢獻(xiàn)合計(jì)達(dá)到20萬(wàn)元，均按一定比例予以扶持。市域內(nèi)存量企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)園，五年內(nèi)，按其年度增值稅、企業(yè)所得稅及房產(chǎn)稅區(qū)級(jí)地方貢獻(xiàn)環(huán)比增量給予獎(jiǎng)勵(lì)。入駐企業(yè)承辦國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)研討、高端論壇等活動(dòng)，經(jīng)認(rèn)定分別給予活動(dòng)總費(fèi)用50%以內(nèi)、最高10萬(wàn)元的補(bǔ)貼。

10.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：對(duì)獲評(píng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)的分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助，市級(jí)財(cái)政不再給予重復(fù)補(bǔ)助；對(duì)獲評(píng)市級(jí)示范機(jī)構(gòu)的給予2萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。對(duì)評(píng)定為“5A”級(jí)、“4A”級(jí)的服務(wù)機(jī)構(gòu)分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，市級(jí)財(cái)政不再給予重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)評(píng)定為“3A”級(jí)的服務(wù)機(jī)構(gòu)給予2萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

五、人才服務(wù)政策

1.身體保?。杭{入市管專家管理的專家人才，每年集中組織一次健康體檢。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：全職來(lái)邢工作的高層次人才及其配偶、子女，均可參加我市基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，與本地居民享有相同權(quán)利。用人單位在為引進(jìn)人才辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，可增加購(gòu)買商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。

3.子女就學(xué)：全職來(lái)邢工作的高層次人才，或申報(bào)獲得燕趙英才卡的專家人才，辦理隨遷子女入托及義務(wù)教育階段入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)的，由屬地教育部門開辟“綠色通道”，就近照顧安排。

4.金融服務(wù)：由邢臺(tái)銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)符合條件的高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予低成本、低門檻的信貸支持。

5.其他服務(wù)：落戶邢臺(tái)的專家人才，可申報(bào)燕趙英才卡，持卡人享受免費(fèi)乘坐邢臺(tái)市內(nèi)公交車、參觀市域內(nèi)國(guó)有A級(jí)旅游景區(qū)等服務(wù)（僅含景區(qū)頭道門票，不含景區(qū)內(nèi)講解、導(dǎo)游、索道、景區(qū)內(nèi)交通等其他自費(fèi)項(xiàng)目）；優(yōu)先辦理機(jī)動(dòng)車注冊(cè)年檢和駕照申領(lǐng)審驗(yàn)；在市內(nèi)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院就診享受綠色通道服務(wù)；在邢臺(tái)銀行各級(jí)網(wǎng)點(diǎn)均享受VIP服務(wù)。