科學(xué)家到博士后，全崗位！千萬經(jīng)費(fèi)，百萬年薪；博后也有事業(yè)編｜未名人才海歸人才引進(jìn)專欄

上海落戶咨詢人才引進(jìn)入戶 2023-03-28 0 CEO

廣州地理研究所2020年高層次人才專項(xiàng)引進(jìn)計(jì)劃一、研究所簡(jiǎn)介廣州地理研究所創(chuàng)建于1958年，前身為中國(guó)科學(xué)院廣州地理研究所，是我國(guó)華南地區(qū)唯一的綜合性地理研究機(jī)構(gòu)，科學(xué)積累與歷史底蘊(yùn)深厚，肩負(fù)我國(guó)熱帶亞熱帶地理環(huán)境與區(qū)域可持續(xù)發(fā)展研究的重要使命，2015年

落戶上海咨詢二維碼

廣州地理研究所2020年高層次人才專項(xiàng)引進(jìn)計(jì)劃

一、研究所簡(jiǎn)介

廣州地理研究所創(chuàng)建于1958年，前身為中國(guó)科學(xué)院廣州地理研究所，是我國(guó)華南地區(qū)唯一的綜合性地理研究機(jī)構(gòu)，科學(xué)積累與歷史底蘊(yùn)深厚，肩負(fù)我國(guó)熱帶亞熱帶地理環(huán)境與區(qū)域可持續(xù)發(fā)展研究的重要使命，2015年成為新廣東省科學(xué)院首批骨干研究機(jī)構(gòu)之一。

研究所擁有優(yōu)良的科研實(shí)驗(yàn)條件，包括廣東省地理空間信息技術(shù)與應(yīng)用公共實(shí)驗(yàn)室、廣東省遙感與地理信息系統(tǒng)應(yīng)用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家遙感技術(shù)應(yīng)用工程中心華南分中心、南嶺山地森林和生物多樣性野外觀測(cè)臺(tái)站、廣東省地理信息產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)云平臺(tái)、廣東創(chuàng)新發(fā)展研究院（智庫）等平臺(tái)。以建設(shè)“國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的綜合性地理研究機(jī)構(gòu)”為目標(biāo)，重點(diǎn)致力于“全球變化與區(qū)域環(huán)境演變、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展與城市化、地表過程與災(zāi)害防治、國(guó)土資源安全與調(diào)控機(jī)制、地理空間信息技術(shù)與應(yīng)用、東南亞地理”等領(lǐng)域的研究。

在廣東省科學(xué)院統(tǒng)籌規(guī)劃下，我所根據(jù)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，面向海內(nèi)外，重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才，大力引進(jìn)青年人才。

二、需求專業(yè)方向

自然地理學(xué)、人文地理學(xué)、遙感與地理信息系統(tǒng)、生態(tài)學(xué)、氣象學(xué)、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景。

三、招聘崗位及待遇

（一）杰出科學(xué)家

作為學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國(guó)際先進(jìn)水平。包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、兩院院士、外籍及發(fā)達(dá)國(guó)家院士，或具有上述相當(dāng)成就的國(guó)內(nèi)外知名教授(原則上年齡不超過65周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過70周歲)。

薪酬及配套支持：

1.薪酬待遇：面議。

2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：不少于3000萬元。

3.住房待遇：提供稅前600萬元的生活補(bǔ)貼(購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。

（二）院“百人計(jì)劃”人才A類

海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國(guó)領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過50周歲(以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，但不超過55周歲)，相當(dāng)于下列水平人才：

1.國(guó)家領(lǐng)軍人才計(jì)劃入選者；

2.長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授；

3.國(guó)家杰出青年基金獲得者；

4.國(guó)家重大重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；

5.“國(guó)家特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才；

6.國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人；

7.國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人；

8.廣東省“特支計(jì)劃”杰出人才(南粵百杰)、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)領(lǐng)軍人才；

9.國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心主任。

薪酬及配套支持

1.薪酬待遇：基本薪酬稅前130萬/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：1000萬元。

3.住房待遇：提供稅前300萬元的生活補(bǔ)貼(購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。

（三）院“百人計(jì)劃”人才B類

海外知名高校、科研院所副教授(或相當(dāng)職務(wù))以上，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所正高級(jí)職務(wù)的人才，國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)高級(jí)研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲(以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，但不超過45周歲),相當(dāng)于下列水平人才：

1.“珠江學(xué)者”特聘教授或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者；

2.“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選；

3.國(guó)家“青年高級(jí)人才計(jì)劃”獲得者、“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才、教育部“青年長(zhǎng)江學(xué)者”、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者；

4.國(guó)家重大科技專項(xiàng)重大課題負(fù)責(zé)人、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

5.中科院“百人計(jì)劃”入選者；

6.國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)高級(jí)研發(fā)人才。

薪酬及配套支持：

1.薪酬待遇：基本薪酬稅前80萬元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：300萬元。

3.住房待遇：提供稅前150萬元的生活補(bǔ)貼(購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。

（四）院“百人計(jì)劃”人才C類

海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所副高級(jí)以上職務(wù)的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲(以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過40周歲)，且近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：

1.在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國(guó)際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇，本人排名第一或?yàn)橥ㄓ嵶髡撸?/p> 　　

2.自然科學(xué)類，作為第一作者或通訊作者在中國(guó)科學(xué)院JCR1區(qū)或者在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；

3.所發(fā)表的第一作者或通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；

4.相當(dāng)于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學(xué)者獲得者或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者的人才；

5.其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p> 　　

薪酬及配套支持：

1.薪酬待遇：聘為正高基本薪酬稅前50萬元/年、聘為副高基本薪酬稅前40萬元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：150萬元。

3.住房待遇：提供正高稅前100萬元，副高稅前60萬元的生活補(bǔ)貼(購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。

（五）院“百人計(jì)劃”人才D類

海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過35周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日），且近五年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇（其中1區(qū)不少于2篇）。

薪酬及配套支持：

1.薪酬待遇：基本薪酬稅前35萬元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：75萬元。

3.住房待遇：提供稅前40萬元的生活補(bǔ)貼(購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。

（六）優(yōu)秀博士、博士后

國(guó)內(nèi)外畢業(yè)的優(yōu)秀博士、出站博士后，進(jìn)入研究所工作或進(jìn)入廣東省科學(xué)院博士后工作站。以第一作者發(fā)表過高水平SCI論文者優(yōu)先。

薪酬及配套支持：

1.年薪20-30萬起（基于綜合評(píng)估結(jié)果確定），并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

2.根據(jù)工作計(jì)劃提供20-50萬元項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

3.每月2500元住房/租房補(bǔ)貼，或提供廉租住房。

4.子女可入讀省一級(jí)幼兒園/小學(xué)。

5.解決廣州市戶口，并根據(jù)考核情況優(yōu)先納入事業(yè)編制。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周老師、劉老師

地址：廣州市先烈中路100號(hào)大院之一廣州地理研究所

電話：（020）、

電郵：

郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘+本人姓名。

網(wǎng)址：

廣東省生態(tài)環(huán)境技術(shù)研究所2020年高層次人才引進(jìn)公告

一、研究所簡(jiǎn)介

廣東省生態(tài)環(huán)境技術(shù)研究所（簡(jiǎn)稱“土壤所”），原名廣東省生態(tài)環(huán)境與土壤研究所，最早成立于1958年，隸屬于廣東省科學(xué)院，是我國(guó)華南地區(qū)唯一的土壤學(xué)專業(yè)研究獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)。研究所現(xiàn)有職工243人，已組建一支較高水平的創(chuàng)新研究隊(duì)伍，其中國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、國(guó)家優(yōu)秀青年基金、青年拔尖等國(guó)家級(jí)人才5人，省級(jí)人才20人次，包括廣東省杰青6人和廣東特支計(jì)劃8人等。研究所主辦國(guó)家核心學(xué)術(shù)期刊《生態(tài)環(huán)境學(xué)報(bào)》，獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、省部級(jí)一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)十余項(xiàng)。

研究所建有華南土壤污染控制與修復(fù)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、農(nóng)田土壤污染防控與修復(fù)技術(shù)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室（共建單位）、粵港澳大灣區(qū)環(huán)境污染過程與控制聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室（核心單位）、廣東省農(nóng)業(yè)環(huán)境綜合治理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣東省環(huán)境科學(xué)與技術(shù)公共實(shí)驗(yàn)室、粵北土壤環(huán)境野外科學(xué)觀測(cè)研究站、廣東省土壤污染修復(fù)與裝備工程中心、廣東省面源污染防治工程中心、韶關(guān)農(nóng)田重點(diǎn)污染修復(fù)定位試驗(yàn)站、廣東省土壤種質(zhì)資源庫、廣東省土壤科學(xué)博物館等創(chuàng)新平臺(tái)。

二、學(xué)科及研究方向需求

立足我國(guó)紅壤區(qū)，面向國(guó)際土壤學(xué)與環(huán)境地球科學(xué)的前沿重大科學(xué)問題，針對(duì)制約區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和影響人類健康的資源、環(huán)境生態(tài)問題，開展土壤退化與資源可持續(xù)利用、養(yǎng)分循環(huán)及其環(huán)境生態(tài)效應(yīng)、重(類)金屬循環(huán)與污染控制的重大應(yīng)用基礎(chǔ)理論和技術(shù)研究，建立土壤與人類活動(dòng)和諧發(fā)展的土壤物質(zhì)循環(huán)理論體系，發(fā)展以土壤科學(xué)與環(huán)境地球科學(xué)為核心，并與環(huán)境科學(xué)與工程、地球化學(xué)、自然地理學(xué)、地理信息科學(xué)、生態(tài)學(xué)、水土保持、植物生理學(xué)、環(huán)境微生物學(xué)、固體廢棄物處置、環(huán)境材料學(xué)、礦物學(xué)、光譜學(xué)分析、應(yīng)用化學(xué)等交叉融合。將研究所建設(shè)成為紅壤特色明顯、國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的土壤學(xué)與環(huán)境地球科學(xué)的區(qū)域創(chuàng)新引擎。

三、高層次人才待遇

1稅前年薪，同時(shí)享受成果及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

2生活補(bǔ)貼包括購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，住房保障細(xì)則面議。

3廣東省及廣州市針對(duì)博士后實(shí)施了多個(gè)資助計(jì)劃，博士后獲得相應(yīng)資助后原則上可與研究所列表中待遇累加。

四、人才條件

（一）杰出科學(xué)家

作為學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國(guó)際先進(jìn)水平(年齡不超過70周歲)。包括：

1、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者；

2、兩院院士；

3、外籍及境外院士；

4、具有上述相當(dāng)成就的國(guó)內(nèi)外知名教授。

（二）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”人才

⊥1110⊥、“百人計(jì)劃”A類

國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)教授及知名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國(guó)領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才(年齡不超過55周歲)，主要包括：

（1）國(guó)家領(lǐng)軍人才計(jì)劃入選者；

（2）長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授；

（3）國(guó)家杰出青年基金獲得者；

（4）國(guó)家重大重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；

（5）“國(guó)家特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才；

（6）國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體負(fù)責(zé)人；

（7）國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人

（8）廣東省“特支計(jì)劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)領(lǐng)軍人才；

（9）國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心主任。

⊥1110⊥、“百人計(jì)劃”B類

海外知名高校、科研院所副教授(或相當(dāng)職務(wù))以上，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所正高級(jí)職稱人才(年齡不超過45周歲)。主要包括：

（1）“珠江學(xué)者”特聘教授或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者；

（2）“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選；

（3）國(guó)家領(lǐng)軍人才青年計(jì)劃獲得者、“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才、教育部“青年長(zhǎng)江學(xué)者”、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者；

（4）國(guó)家重大科技專項(xiàng)重大課題負(fù)責(zé)人、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

（5）中科院“百人計(jì)劃”入選者；

（6）國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)高級(jí)研發(fā)人才。

⊥11、“百人計(jì)劃”C類

海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才或優(yōu)秀博士、博士后，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所副高級(jí)以上職務(wù)的優(yōu)秀人才（年齡不超過40周歲），近五年科研成果符合以下條件中的一項(xiàng)：

（1）在Science、Nature、Cell或影響因子20以上的國(guó)際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇，或者影響因子10以上期刊發(fā)表論文2篇，本人排名第一或?yàn)橥ㄓ嵶髡撸?/p> 　　

（2）自然科學(xué)類，作為第一作者或通訊作者在中科院JCR1區(qū)或者在本學(xué)科權(quán)威期刊發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；

（3）所發(fā)表的第一作者或通訊作者論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年他引50次以上；

（4）相當(dāng)于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學(xué)者入選者或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者。

（5）其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p> 　　

⊥1110⊥、“百人計(jì)劃”D類

海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過35周歲，且近五年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇（其中1區(qū)不少于2篇）。

（三）優(yōu)秀博士、博士后

五、應(yīng)聘方式

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證及能夠證明本人能力和水平的其他材料掃描件，以“姓名+應(yīng)聘崗位”（如“張三+百人計(jì)劃A類”、“李四+優(yōu)秀博士后”等）為郵件標(biāo)題打包發(fā)至郵箱：

。

本招聘長(zhǎng)期有效。

六、聯(lián)系方式

網(wǎng)址：

地址：廣東省廣州市天河區(qū)天源路808號(hào)

郵編：

聯(lián)系方式

人力資源部：020-

科研管理部：020-

彭老師，020-

潘老師：020-

劉老師：020-

左邊李老師右邊：020-

廣東省石油與精細(xì)化工研究院2020年人才引進(jìn)公告

廣東省石油與精細(xì)化工研究院創(chuàng)建于1964年，是廣東省科學(xué)院下屬的公益二類事業(yè)單位?；ぴ毫⒆憧茖W(xué)前沿，以服務(wù)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要為導(dǎo)向，在精細(xì)化工、材料化學(xué)及環(huán)境化學(xué)領(lǐng)域開展產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研究與基礎(chǔ)研究，為化工和新材料產(chǎn)業(yè)提供關(guān)鍵技術(shù)支撐，是廣東省化工新材料研發(fā)與成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化重要基地。化工院建設(shè)有廣東省工業(yè)表面活性劑重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣東省化學(xué)工業(yè)公共實(shí)驗(yàn)室、廣東省精細(xì)化工重點(diǎn)科研基地、廣東省水處理工程技術(shù)研究中心和廣東省高分子結(jié)構(gòu)材料工程技術(shù)中心等多個(gè)省級(jí)創(chuàng)新及服務(wù)平臺(tái)，有兩個(gè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)基地，搭建有集分子設(shè)計(jì)與合成、結(jié)構(gòu)表征、性能測(cè)試、工藝研究、中試放大、工業(yè)生產(chǎn)、工程應(yīng)用于一體的創(chuàng)新鏈條，為行業(yè)技術(shù)進(jìn)步與可持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。

一、學(xué)科方向

化學(xué)、材料、環(huán)境類等相關(guān)專業(yè)。

二、人才需求

（一）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”人才

1.“百人計(jì)劃”A類人才

海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國(guó)領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過50周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日,特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過55周歲），相當(dāng)于下列水平人才：

（1）國(guó)家領(lǐng)軍人才計(jì)劃入選者；

（2）長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授；

（3）國(guó)家杰出青年基金獲得者；

（4）國(guó)家重大重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；

（5）“國(guó)家特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才；

（6）國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人；

（7）國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人；

（9）國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心主任。

2.“百人計(jì)劃”B類人才

海外知名高校、科研院所副教授（或相當(dāng)職務(wù)）以上，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所正高級(jí)職務(wù)的人才，國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)高級(jí)研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過45周歲），相當(dāng)于下列水平人才：

（1）“珠江學(xué)者”特聘教授或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者；

（2）“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選；

（4）國(guó)家重大科技專項(xiàng)重大課題負(fù)責(zé)人、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（5）中科院“百人計(jì)劃”入選者；

（6）國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)高級(jí)研發(fā)人才。

3.“百人計(jì)劃”C類人才

海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所副高級(jí)以上職務(wù)的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過40周歲），且近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：

（1）在《Science》《Nature》《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國(guó)際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇，本人排名第一或?yàn)橥ㄓ嵶髡撸?/p> 　　

（2）自然科學(xué)類，作為第一作者或通訊作者在中國(guó)科學(xué)院JCR1區(qū)或者在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；

（3）所發(fā)表的第一作者或通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；

（4）相當(dāng)于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學(xué)者獲得者或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者的人才；

（5）其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜瞬牛?/p> 　　

4.“百人計(jì)劃”D類人才

（二）博士、博士后人才

國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)的博士、博士后和進(jìn)省科學(xué)院博士后工作站的博士后。

三、薪酬待遇

提供與受聘者學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)、崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的豐厚薪酬和住房補(bǔ)貼待遇，納入編制管理，協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)。