關(guān)于印發(fā)《皖西學(xué)院高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)和穩(wěn)定暫行辦法（修訂版）》的通知
中共皖西學(xué)院委員會(huì)文件
《皖西學(xué)院高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)和穩(wěn)定暫行辦法（修訂版）》已經(jīng)黨委會(huì)研究通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
中共皖西學(xué)院委員會(huì)
2021年9月6日
第一章
總則
第一條為深入實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，著力打造人才聚集高地，加快推進(jìn)地方應(yīng)用型高水平大學(xué)和碩士學(xué)位授權(quán)單位建設(shè)，助力提升學(xué)校辦學(xué)水平和辦學(xué)層次，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
第二條學(xué)校人才引進(jìn)堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貥I(yè)績(jī)、公開招聘、擇優(yōu)聘用、合同管理”的原則，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，優(yōu)先保障我校優(yōu)勢(shì)和特色學(xué)科專業(yè)建設(shè)、擬建碩士點(diǎn)及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程實(shí)驗(yàn)室、科研特區(qū)等人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，同時(shí)統(tǒng)籌考慮其他學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要的教學(xué)科研人才。
第二章引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）類別和條件
第三條引進(jìn)的高層次人才（團(tuán)隊(duì)）必須符合的基本條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法，有良好的個(gè)人品行和職業(yè)道德；具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；身體健康。
第四條學(xué)校引進(jìn)的高層次人才（團(tuán)隊(duì)）分為領(lǐng)軍人才、博士、人才團(tuán)隊(duì)等，其中博士分為A、B、C、D四類。
（一）領(lǐng)軍人才
符合安徽省財(cái)政廳、教育廳財(cái)教〔2016〕1805號(hào)文件認(rèn)定的一類、二類和三類人才標(biāo)準(zhǔn)條件的人才。
（二）博士
年齡在45周歲及以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。特別優(yōu)秀、學(xué)校急需或具有副高級(jí)以上職稱的博士，年齡可適當(dāng)放寬。
A類博士。應(yīng)具備下列條件之一：①以第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)類發(fā)表一類期刊論文5篇以上；人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文4篇以上）。②主持二類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。③獲一類科研獎(jiǎng)勵(lì),或二類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前3名）、二等獎(jiǎng)（第1名）。④主持一類成果推廣1項(xiàng)或獲得一類知識(shí)產(chǎn)權(quán)1項(xiàng)以上。
其他經(jīng)校職稱評(píng)聘與師資建設(shè)委員會(huì)研究認(rèn)定的相當(dāng)于上述業(yè)績(jī)條件者。
B類博士。應(yīng)具備下列條件之一：①以第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)類發(fā)表一類期刊論文3篇以上；人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文2篇以上）。②主持三類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)（不含教育廳重點(diǎn)研究項(xiàng)目）。③獲二類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)（前5名）、三等獎(jiǎng)（前3名），或三類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（第1名）。④主持二類成果推廣1項(xiàng)或獲得二類知識(shí)產(chǎn)權(quán)1項(xiàng)以上。
其他經(jīng)校職稱評(píng)聘與師資建設(shè)委員會(huì)研究認(rèn)定的相當(dāng)于上述業(yè)績(jī)條件者。
C類博士。應(yīng)具備下列條件之一：①以第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)類發(fā)表一類期刊論文1篇以上；人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文1篇以上）。②主持四類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。③獲二類科研獎(jiǎng)勵(lì)，或三類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)（前5名）、三等獎(jiǎng)（前3名）。
其他經(jīng)校職稱評(píng)聘與師資建設(shè)委員會(huì)研究認(rèn)定的相當(dāng)于上述業(yè)績(jī)條件者。
D類博士。不滿足A、B、C類條件的博士。
以上B、C類博士可認(rèn)本人為第二作者，且博士生導(dǎo)師為第一作者的論文1篇。
（三）人才團(tuán)隊(duì)
由三類以上領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜，教授、博士等為主體組成，團(tuán)隊(duì)人員不少于3人，具有相對(duì)穩(wěn)定的研究方向和團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，在國(guó)內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已具有一定的學(xué)術(shù)影響。
第三章
引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）待遇
第五條
基本待遇
學(xué)校為全職引進(jìn)的不同層次和類別的高層次人才提供相應(yīng)的安家費(fèi)（含住房補(bǔ)貼）、科研啟動(dòng)費(fèi)和人才津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下表：
自然科學(xué)類
人文社科類
領(lǐng)軍人才
面議
A類博士
140
10
5
1000
（具有正高級(jí)職稱的1500）
B類博士
105
10
5
C類博士
90
10
5
D類博士
75
10
5
人才團(tuán)隊(duì)
面議
第六條
其他待遇
1.各類博士可享受租房補(bǔ)貼3年，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月。
2.具有正高或副高級(jí)職稱的博士，安家費(fèi)分別提高10萬和5萬元。
3.不具有副高級(jí)以上職稱的博士，五年內(nèi)績(jī)效工資按副教授（七級(jí)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.A類以下博士正式入職后3年內(nèi)的業(yè)績(jī)成果，若達(dá)到更高引進(jìn)人才類別的，可按達(dá)到的相應(yīng)類別博士安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)齊，同時(shí)服務(wù)期須增加3年。
第四章
引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）程序
第七條各用人單位根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，每年9月底前提出下一年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃并報(bào)人事處。人事處將各單位人才引進(jìn)計(jì)劃提交學(xué)校研究，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，向海內(nèi)外發(fā)布信息并進(jìn)行公開招聘。
第八條應(yīng)聘者提交書面應(yīng)聘申請(qǐng)及相關(guān)證明材料。用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核和考核，并根據(jù)有關(guān)要求，采取一定形式，對(duì)應(yīng)聘人員在意識(shí)形態(tài)、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行綜合考察（審查）。
第九條用人單位黨政聯(lián)席會(huì)議研究同意后，將考核考察合格的擬錄用人選論證報(bào)告及相關(guān)考核考察材料提交至人事處，人事處報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)研究審定。
第十條人事處組織擬錄用人選參加入職體檢并進(jìn)行公示，體檢合格、公示無異議后簽訂協(xié)議，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
第十一條對(duì)于特別優(yōu)秀或急需的高層次人才，可進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序，經(jīng)考核考察合格，且業(yè)績(jī)成果核對(duì)屬實(shí)后，經(jīng)請(qǐng)示校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可立即簽署擬錄用協(xié)議。
第十二條領(lǐng)軍人才和人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，可由用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要臨時(shí)向?qū)W校申請(qǐng)批準(zhǔn)。
第五章
人才穩(wěn)定
第十三條學(xué)校穩(wěn)定高層次人才的對(duì)象指2020年起學(xué)校新晉升為正高級(jí)職稱并聘任至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位人員，或獲得博士學(xué)歷學(xué)位回校工作的人員。前期學(xué)校具備正高級(jí)職稱人員及引進(jìn)、培養(yǎng)的博士均按學(xué)校原有政策執(zhí)行。
第十四條穩(wěn)定人才基本待遇
（一）新晉正高級(jí)職稱人員待遇
發(fā)放25萬元住房補(bǔ)貼（已享受學(xué)校福利住房人員須退回原住房）；或者學(xué)校退回其原住房的購房款，并按120m2住房面積標(biāo)準(zhǔn)和1200元/m2造價(jià)補(bǔ)齊差額面積的住房補(bǔ)貼。
（二）調(diào)檔攻讀博士學(xué)位回校人員待遇
1.按照引進(jìn)博士條件和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家費(fèi)（含住房補(bǔ)貼，已享受學(xué)校福利住房人員須退回原住房）；或者學(xué)校按相應(yīng)的引進(jìn)博士標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一半安家費(fèi)，退回其原住房的購房款，并按120m2住房面積標(biāo)準(zhǔn)和1200元/m2造價(jià)補(bǔ)齊差額面積的住房補(bǔ)貼。
2.校內(nèi)無住房的可享受租房補(bǔ)貼3年，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月。
3.不具有副高級(jí)以上職稱的博士，五年內(nèi)績(jī)效工資按副教授（七級(jí)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.A類以下博士正式入職后3年內(nèi)的業(yè)績(jī)成果，若達(dá)到更高引進(jìn)人才類別的，可按達(dá)到的相應(yīng)類別博士安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)齊，同時(shí)服務(wù)期須增加3年。
（三）未調(diào)檔攻讀國(guó)內(nèi)博士學(xué)位人員回校待遇
達(dá)到引進(jìn)的A、B、C、D四類博士條件的分別發(fā)放住房補(bǔ)貼45萬、35萬、30萬、25萬（已享受學(xué)校福利住房人員須退回原住房）；或者學(xué)校退回其原住房的購房款，并按120m2住房面積標(biāo)準(zhǔn)和1200元/m2造價(jià)補(bǔ)齊差額面積的住房補(bǔ)貼。
（四）未調(diào)檔攻讀國(guó)外博士學(xué)位人員回校待遇
發(fā)放25萬元住房補(bǔ)貼（已享受學(xué)校福利住房人員須退回原住房）；或者學(xué)校退回其原住房的購房款，并按120m2住房面積標(biāo)準(zhǔn)和1200元/m2造價(jià)補(bǔ)齊差額面積的住房補(bǔ)貼。
在國(guó)外知名大學(xué)攻讀博士并取得突出業(yè)績(jī)者，經(jīng)校職稱評(píng)聘與師資建設(shè)委員會(huì)評(píng)定，并經(jīng)學(xué)校研究同意，可參照國(guó)內(nèi)未調(diào)檔讀博回校人員享受相關(guān)待遇。
第十五條
穩(wěn)定人才其他待遇
1.自然科學(xué)類提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬元，人文社會(huì)科學(xué)類提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬元。須以立項(xiàng)形式申報(bào)、審批與考核。
2.正高級(jí)職稱人員和博士每年可分別享受1.8萬元、1.2萬元人才津貼（具有雙重身份的不重復(fù)享受，可就高執(zhí)行）。
第十六條攻讀博士學(xué)位人員管理
1.申請(qǐng)攻讀博士學(xué)位，需按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，向?qū)W校提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后才可就讀，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自讀博人員將不享受任何待遇，并按有關(guān)人事管理規(guī)定予以處理。原則上，不調(diào)檔攻讀博士學(xué)位人員年齡不得超過45周歲，學(xué)校急需或緊缺專業(yè)的教師，年齡可適當(dāng)放寬。
2.不調(diào)檔攻讀博士學(xué)位人員，正常培養(yǎng)期不超過4年。4年內(nèi)按相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、福利等待遇；超過4年未畢業(yè)可向?qū)W校申請(qǐng)延期1-2年，從第5年起，績(jī)效工資按工作量實(shí)際完成情況核發(fā)。不調(diào)檔攻讀博士學(xué)位年限最長(zhǎng)不得超過6年，逾期畢業(yè)者只可享受除住房補(bǔ)貼之外的相關(guān)待遇。如果超過4年未返校，且又未辦理延期手續(xù)，學(xué)校將作曠工與自動(dòng)離職處理，終止人事關(guān)系，追究相關(guān)責(zé)任，并追回其讀博期間學(xué)校所發(fā)的工資、福利等全部費(fèi)用（讀博期間回校承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的，按外聘教師待遇核減）。
3.檔案調(diào)出攻讀博士學(xué)位人員，自調(diào)出之日起，解除人事關(guān)系，辦理離校手續(xù)。畢業(yè)后愿回校工作的可在讀博前與學(xué)校簽訂回校工作協(xié)議，待取得博士學(xué)歷學(xué)位后優(yōu)先錄用；攻讀博士學(xué)位期間，可申請(qǐng)回校承擔(dān)教學(xué)工作，須按程序?qū)徟?，并以協(xié)議約定形式享受外聘教師待遇。
第六章
服務(wù)期和違約責(zé)任
第十七條學(xué)校對(duì)引進(jìn)和穩(wěn)定人才（團(tuán)隊(duì)）實(shí)行合同管理，以合同方式明確雙方的責(zé)、權(quán)、利以及違約責(zé)任。
第十八條學(xué)校引進(jìn)和穩(wěn)定的高層次人才服務(wù)期均為6年，在服務(wù)期內(nèi)，不得提出調(diào)動(dòng)、辭職等申請(qǐng)。
第十九條服務(wù)期未滿離開學(xué)校或違反國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定被學(xué)校解聘者，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：
1.服務(wù)期內(nèi)參加各類進(jìn)修的，須全額退回學(xué)校為其支付的學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、生活補(bǔ)助、住宿費(fèi)等。
2.未調(diào)檔讀博人員，須全額退回其讀博期間學(xué)校所發(fā)的工資、福利等全部費(fèi)用，讀博期間回校承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的，按外聘教師待遇核減。
3.全額退回學(xué)校發(fā)放的安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼（含住房補(bǔ)貼差額）。
4.享受人才住房的退回學(xué)校給予的人才住房。
5.按剩余服務(wù)期時(shí)間計(jì)算，正高級(jí)職稱和博士人員分別應(yīng)賠付違約金5萬元/年、8萬元/年，因不同身份服務(wù)期未滿辭職者累加計(jì)算（服務(wù)期不足一年的按月計(jì)算）。
6.學(xué)校凍結(jié)其未使用的科研啟動(dòng)金，對(duì)于已撥付但未取得階段性成果的部分予以追回。
7.除上述1-6項(xiàng)外，合同所規(guī)定的其他違約責(zé)任。
第二十條領(lǐng)軍人才及人才團(tuán)隊(duì)服務(wù)期及違約責(zé)任按簽署的合同執(zhí)行。夫妻雙方同為高層次人才的，服務(wù)期和違約責(zé)任分別按各自身份足額計(jì)算。
第七章
其他有關(guān)規(guī)定
第二十一條夫妻雙方均為高層次人才的，安家費(fèi)（住房補(bǔ)貼）不重復(fù)計(jì)發(fā)，按夫妻雙方中最高標(biāo)準(zhǔn)的一人享受，另一人按照可享受標(biāo)準(zhǔn)的一半給予補(bǔ)助。人才配偶從事教學(xué)科研工作的，可按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)享受科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及人才津貼。
第二十二條學(xué)校引進(jìn)和穩(wěn)定的高層次人才配偶，具有碩士學(xué)歷學(xué)位（只具有碩士學(xué)位的，第一學(xué)歷須為全日制本科）或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的可以人事代理方式安排工作，其他人員按學(xué)校勞務(wù)派遣方式安排工作。若高層次人才離校，人才配偶須隨其同時(shí)離校。
第二十三條引進(jìn)和穩(wěn)定人才的待遇，不得重復(fù)享受。
第二十四條只具備學(xué)位的博士，所有待遇減半執(zhí)行；只具備博士研究生學(xué)歷的，不享受任何待遇；國(guó)外高校博士須通過教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
第二十五條本辦法所列教學(xué)科研成果為近五年的業(yè)績(jī)成果（學(xué)校讀博回校人員為讀博期間的業(yè)績(jī)成果，且為近五年的）；有關(guān)等級(jí)、類別依照《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》（皖教人〔2016〕1號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，一類論文不含EI會(huì)議論文（校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的在國(guó)內(nèi)外頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議進(jìn)行報(bào)告的論文除外），二類論文不含書評(píng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)不含發(fā)明專利；辦法中規(guī)定的“以上”均含本數(shù)。
第二十六條人才津貼每年需完成學(xué)校規(guī)定的額定工作量后才可享受，博士和新晉正高級(jí)職稱人員分別從到校正式報(bào)到和聘期起始時(shí)間的次月計(jì)算。
第二十七條對(duì)特別優(yōu)秀或?qū)W校發(fā)展急需的高層次人才（團(tuán)隊(duì)），可視實(shí)際工作需要，根據(jù)業(yè)績(jī)成果等實(shí)行“一人一議”。
第二十八條學(xué)校現(xiàn)有攻讀博士學(xué)位人員入學(xué)時(shí)與學(xué)校所簽協(xié)議規(guī)定的待遇與本辦法不一致的，可從優(yōu)選擇，就高執(zhí)行。
第八章
附則
第二十九條本辦法自2021年7月16日起施行，此前學(xué)校有關(guān)規(guī)定與此不一致的，按本文件辦理。
第三十條本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。
皖西學(xué)院辦公室2021年11月16日印發(fā)
