珠海引進高技能領軍人才，
最高給予30萬元工作獎勵；
高級技師、技師、高級工技能人才，
分別給予3.8萬元、2.6萬元、
1.5萬元生活補貼……
加快集聚一大批
珠海產業(yè)高質量發(fā)展
所需的高技能人才，
珠?！敖鹚{領計劃”
正公開征求意見！
11月30日，珠海市人力資源和社會保障局在市政府網(wǎng)站公布《珠海市“金藍領計劃”技能人才引進獎補實施辦法（征求意見稿）》（下稱《意見稿》），以“真金白銀”重獎企業(yè)引進的各層次高技能人才，為珠?！?+1”重點產業(yè)集群提供高技能領軍人才動能支撐，緩解珠海市技能人才緊缺的需求。
“金藍領計劃”技能人才引進
獎補實施辦法
適用對象是哪些？
申請條件、補貼方式是什么？
一起來了解！
珠海技能人才引進“金藍領計劃”政策實
適用對象:
《意見稿》提出，辦法獎補的對象是珠海從市外全職新引進的高技能領軍人才和技能人才，包括：
“5+1”重點產業(yè)集群企業(yè)引進高技能領軍人才，“十百千計劃”培育企業(yè)（以市工信部門公布最新年度清單為準）引進具有高級工以上國家職業(yè)資格技能等級的技能人才、技工院校全日制畢業(yè)生和畢業(yè)年度頂崗實習生（職業(yè)院校須為全日制高職以上層次的畢業(yè)生和畢業(yè)年度頂崗實習生），其他企業(yè)引進我市緊缺職業(yè)（工種）目錄內上述的各類技能人才。
獎補標準:
《意見稿》擬規(guī)定，高技能領軍人才按其年薪的50%給予工作獎勵，最高不超過30萬元，每家企業(yè)不超過5人；工作獎勵按40%、30%、30%的比例分三年發(fā)放。
高級技師、技師、高級工層次技能人才每人分別發(fā)放3.8萬元、2.6萬元、1.5萬元生活補貼，技師（含預備技師、職業(yè)本科）、高技（含高職）、中技層次畢業(yè)生分別每人發(fā)放2.6萬元、1.5萬元、1萬元生活補貼，二者不重復享受。補貼分兩年兩次等額發(fā)放。
技師、高技、中技層次頂崗實習生分別每人發(fā)放0.7萬元、0.6萬元、0.5萬元生活補貼，補貼一次性發(fā)放。畢業(yè)后留珠就業(yè)符合條件的，按上浮20%的標準發(fā)放畢業(yè)生生活補貼差額部分。
《意見稿》擬規(guī)定，工作獎勵和生活補貼申請每年上、下半年各組織一次。新引進我市工作的高技能人才須兩年內提交首次工作獎勵、生活補貼申請，頂崗實習生須一年內提交生活補貼申請。未在規(guī)定期限內提出申請的，視為自動放棄申請資格。
首次申請須在珠海連續(xù)繳納社會保險費及個人所得稅滿12個月以上，頂崗實習生除外。
申請條件:
01
高技能領軍人才工作獎勵：
引進時獲得“中華技能大獎”、世界技能大賽優(yōu)勝獎以上獎項、全國技術能手、省級以上技術能手，或年薪在30萬元以上的拔尖高技能人才；與我市用人單位簽訂3年以上勞動合同且全職在珠海工作；在我市繳納社會保險費及工資薪金個人所得稅。
02
技能人才生活補貼：
引進時具有高級工以上國家職業(yè)資格技能等級；與我市用人單位簽訂2年以上勞動合同且全職在珠海工作；在珠海繳納社會保險費及工資薪金個人所得稅。
03
技工院校頂崗實習生生活補貼：
市外技工院校全日制的畢業(yè)年度學生；與我市用人單位簽訂半年以上實習協(xié)議且全職在珠海實習滿半年。
04
技工院校畢業(yè)生生活補貼：
市外技工院校全日制畢業(yè)2年內的畢業(yè)生；與我市用人單位簽訂2年以上勞動合同且全職在珠海工作；依法在珠海繳納社會保險費及工資薪金個人所得稅。
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