一、基本要求
（一）素質(zhì)要求：遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。具有履行高校教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)的能力，符合我校學(xué)科發(fā)展需要。
（二）學(xué)歷要求：應(yīng)聘者原則上應(yīng)為博士，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制本科，且本碩博階段的學(xué)科專業(yè)方向一致或相近。部分學(xué)科可放寬為全日制學(xué)術(shù)型碩士畢業(yè)的副教授，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制重點高校本科（音體美等特殊專業(yè)可放寬至全日制普通專業(yè)院校本科）。
（三）年齡要求：博士、副教授年齡原則上不超過40歲；博士后、教授或博士畢業(yè)的副教授年齡原則上不超過45歲。年齡起算時間為1月1日，如年齡要求為40周歲及以下即為1982年1月1日及以后出生，其他以此類推。
（四）服務(wù)期限：引進人才的最低服務(wù)年限為8年。
（五）對于特別優(yōu)秀人才或緊缺專業(yè)人才，其學(xué)歷、年齡、服務(wù)期限等要求可適當(dāng)放寬。
二、引進條件
（一）杰出人才
引進對象：中國科學(xué)院院士、工程院院士、國家學(xué)科帶頭人特殊支持計劃人才、國家高級人才計劃（長期、青年）入選者、長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金項目完成人或海外知名高校終身教授職位獲得者等杰出人才。
（二）領(lǐng)軍人才
引進對象：國家高層次人才特殊支持計劃入選者（領(lǐng)軍、青年）、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、國家創(chuàng)新人才推進計劃人選、國家級教學(xué)名師、中國工藝美術(shù)大師、茅盾文學(xué)獎、魯迅文學(xué)獎等中國四大文學(xué)獎獲得者；百千萬人才工程省部級及以上人選、教育部創(chuàng)新團隊負責(zé)人或海外知名高校終身副教授及以上職位獲得者等領(lǐng)軍人才。
（三）優(yōu)秀人才
1、第一層次（同時符合下列三項中兩項條件者）
①人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發(fā)表論文3篇，其中被《新華文摘》《中國社會科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載的學(xué)術(shù)論文2篇；理科、工科類博士研究生在SCI源刊發(fā)表論文4篇，其中SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文至少2篇。
②主持1項國家級科研項目，或2項教育部人文社科類項目，或3項全國教育科學(xué)規(guī)劃項目（教育部級），或1項教育部人文社科類項目及2項全國教育科學(xué)規(guī)劃項目（教育部級）。
③獲國家科技進步獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家教學(xué)成果獎或教育部人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎。
2、第二層次（符合下列兩項中一項條件者）
①人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發(fā)表論文3篇，其中被《新華文摘》《中國社會科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載的學(xué)術(shù)論文1篇或在《中國人文社會科學(xué)期刊AMI綜合評價報告》認定的權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇；理科類博士研究生在SCI源刊發(fā)表論文4篇，其中在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文至少1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文4篇；工科類博士研究生在SCI源刊發(fā)表論文3篇，其中SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文至少1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇。
②主持1項國家級科研項目，或教育部人文社科類項目，或2項全國教育科學(xué)規(guī)劃項目（教育部級）。
3、第三層次
人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發(fā)表論文2篇，其中至少在《中國人文社會科學(xué)期刊AMI綜合評價報告》認定的權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇；或人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發(fā)表論文3篇；理科類博士研究生在SCI源刊發(fā)表論文3篇，其中在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇；工科類博士研究生在SCI源刊發(fā)表論文3篇，其中在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文至少1篇。
4、第四層次
人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發(fā)表論文2篇；理科、工科類博士研究生在SCI源刊發(fā)表論文2篇，或在SCI源刊二區(qū)發(fā)表論文1篇。
注：
以上第一至第四層次人才的論文、獎項和項目須為近五年成果，其中論文必須為本人獨著或第一作者。業(yè)績成果時間從2017年1月1日起算。
（四）急需人才
未達到優(yōu)秀人才引進條件，而學(xué)科和專業(yè)建設(shè)急需的博士研究生，經(jīng)報校長辦公會審議同意后，按急需人才引進。
三、相關(guān)待遇
（一）杰出人才
1、年薪：面議，80-160萬元。
2、安家費：160萬元。
3、提供科研啟動及平臺建設(shè)配套經(jīng)費：自然科學(xué)類500-800萬元、人文社科類100萬元。
4、團隊成員待遇面議。
5、學(xué)校安排其配偶工作。
（二）領(lǐng)軍人才
1、年薪：面議，60-100萬元。
2、安家費：160萬元。
3、提供科研啟動及平臺建設(shè)配套經(jīng)費：自然科學(xué)類300-500萬元、人文社科類60-80萬元。
4、團隊成員待遇面議。
5、學(xué)校安排其配偶工作。
（三）優(yōu)秀人才
1、人才引進費
工科理科文科第一層次第二層次100第三層次80第四層次60急需人才
2、發(fā)放方式
（1）安家費：辦理正式入職手續(xù)后發(fā)放安家費的30%；剩余部分在一年試用期滿后予以發(fā)放（但其中第一、二、三層次人才安家費的10萬元須在進校五年內(nèi)獲批一項國家級項目后才予以發(fā)放）。
（2）科研啟動費：以科研項目形式提供資助。
3、其他待遇:3-25萬元
（1）符合優(yōu)秀人才引進條件，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士后工作經(jīng)歷者，安家費增加5萬元，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，安家費增加10萬元。
（2）符合優(yōu)秀人才引進條件的緊缺專業(yè)人才，根據(jù)專業(yè)緊缺程度分為三個等級，從緊缺專業(yè)一到緊缺專業(yè)三依次增加安家費10萬元、5萬元和3萬元。
（3）教育學(xué)學(xué)科所需博士研究生，安家費增加5萬元。
（4）同時滿足（1）（2）（3）三項條件者，安家費疊加計算。
4、特殊崗位津貼
教授享受特殊津貼6000元/年，博士享受特殊津貼3600元/年，具有博士學(xué)位的教授就高執(zhí)行一項。如遇學(xué)校政策調(diào)整，按學(xué)校新政策執(zhí)行。
5、工資待遇
博士研究生被學(xué)校聘用后，如為新入職教師則崗位工資和基礎(chǔ)性績效按照講師一級（專技八級）崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎勵性績效前三年按副教授三級（專技七級）崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如為調(diào)動入校人員，則在進校當(dāng)年按調(diào)動前原崗位同職級最低等級執(zhí)行工資待遇，第二年參加學(xué)校崗位異動后，根據(jù)實際競聘崗位執(zhí)行工資待遇。對于特別優(yōu)秀的可按學(xué)校低職高聘管理辦法直接聘用到高級崗位（最高可聘到專技三級崗位）。
6、配偶安置
(1)滿足下列條件之一（非科研破格）的，其配偶具有大學(xué)全日制本科學(xué)歷且年齡不超過40周歲，新引進人才為博士后的以及博士畢業(yè)的副教授、教授的，其配偶具有大學(xué)全日制本科學(xué)歷學(xué)位，且年齡不超過45周歲的，學(xué)?？赏ㄟ^隨調(diào)或?qū)ｍ椪衅傅男问?，安置配偶工作，簽訂聘用合同，安排其配偶工作?/p>
①滿足當(dāng)年《湖北師范大學(xué)高層次人才引進政策及待遇》規(guī)定的優(yōu)秀人才第一、第二、第三層次條件的博士。
②馬克思主義學(xué)院、音樂學(xué)院、體育學(xué)院、美術(shù)學(xué)院和教育科學(xué)學(xué)院等特殊學(xué)科（專業(yè)）的非科研破格博士；
③緊缺專業(yè)的非科研破格博士（緊缺專業(yè)名單見附件1）。
（2）高層次人才具備下列條件之一的，其配偶具有大學(xué)全日制本科學(xué)歷學(xué)位或中級及以上職稱，且年齡不超過50周歲的，學(xué)?？赏ㄟ^隨調(diào)或?qū)ｍ椪衅傅男问剑炗喥赣煤贤?，安排其配偶工作?/p>
①滿足當(dāng)年人才引進政策的中小學(xué)特級教師。
②全職來校工作的省級及以上政府人才工程的高層次人才。
（3）高層次人才不符合上述兩項安置配偶條件的，本人提出申請，學(xué)校根據(jù)其配偶的學(xué)歷學(xué)位，按合同工形式安排工作，相關(guān)待遇參照《湖北師范大學(xué)合同用工管理辦法》（湖師發(fā)[2016]12號）執(zhí)行。
7、學(xué)校協(xié)助解決子女入學(xué)（義務(wù)教育階段）問題。
8、其他情況
（1）夫妻雙方同時符合引進條件，其安家費、科研啟動費按各自引進層次的待遇分別執(zhí)行。
（2）港澳臺同胞及國外全職引進的博士研究生，實行年薪制，采用合同管理，待遇實行“一人一議”的原則。
（3）具有副高職稱碩士研究生引進入校三年內(nèi)需通過學(xué)校副教授職稱評審，否則予以解聘。
（4）因?qū)W校建設(shè)急需引進的其他特殊優(yōu)秀人才，安家費和科研啟動費實行“一人一議”的原則。
（四）中小學(xué)特級教師
中小學(xué)特級教師人才引進安家費50萬元。具有正高職稱的，可聘用到教授四級崗位，具有副高職稱的，可聘用到副教授一級崗位。業(yè)績突出的，可視同博士按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定予以低職高聘。配偶安置按照《湖北師范大學(xué)關(guān)于博士等高層次人才配偶安置工作的實施意見（試行）》（湖師發(fā)〔2020〕6號）文件執(zhí)行。
四、附則
1、本文件自發(fā)文之日起執(zhí)行，原文件同時廢止。
2、本實施辦法具體條款由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
附件：
1.特殊專業(yè)和緊缺專業(yè)名單
1.1特殊專業(yè)名單：教育學(xué)
1.2緊缺專業(yè)名單：
（1）緊缺專業(yè)一：外國語言文學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、日語語言文學(xué)、法語語言文學(xué)、英語語言文學(xué)、計算數(shù)學(xué)、計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機軟件與理論、智能科學(xué)與技術(shù)、人工智能、計算機圖形學(xué)、模式識別、電力系統(tǒng)及其自動化、高電壓與絕緣技術(shù)、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術(shù)、電機與電器、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化、控制理論與控制工程、檢測技術(shù)與自動化裝置、系統(tǒng)工程、模式識別與智能系統(tǒng)、導(dǎo)航、制導(dǎo)與控制、交通信息工程與控制、交通運輸規(guī)劃與管理、道路與鐵道工程、交通安全工程、光電信息工程、教育學(xué)原理、高等教育學(xué)、課程與教學(xué)論、職業(yè)技術(shù)教育、教育經(jīng)濟與管理、教育史學(xué)、比較教育學(xué)、成人教育學(xué)、學(xué)前教育學(xué)、特殊教育學(xué)、教育法學(xué)、教師教育學(xué)、基礎(chǔ)心理學(xué)、心理發(fā)展與教育、應(yīng)用心理學(xué)、思想政治教育、馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、黨史黨建、中國近現(xiàn)代史基本問題研究、中國近現(xiàn)代史、馬克思主義哲學(xué)、美術(shù)學(xué)、藝術(shù)史論、環(huán)境設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、數(shù)字媒體藝術(shù)、書法學(xué)、體育人文社會學(xué)、體育教育訓(xùn)練學(xué)、運動人體科學(xué)、民族傳統(tǒng)體育學(xué)、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、應(yīng)用數(shù)學(xué)、運籌學(xué)與控制論、數(shù)理統(tǒng)計、應(yīng)用統(tǒng)計、社會經(jīng)濟統(tǒng)計、金融統(tǒng)計與風(fēng)險管理、技術(shù)經(jīng)濟及管理、教育技術(shù)學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)。
（2）緊缺專業(yè)二：語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、漢語言文字學(xué)、漢語國際教育、中國少數(shù)民族語言文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、法學(xué)理論、法學(xué)史、憲法學(xué)與行政法學(xué)、刑法學(xué)、民商法學(xué)、訴訟法學(xué)、經(jīng)濟法學(xué)、環(huán)境與資源保護法學(xué)、國際法學(xué)、世界經(jīng)濟、國際貿(mào)易學(xué)、金融學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、人口資源與環(huán)境經(jīng)濟學(xué)、國民經(jīng)濟學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程、企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟及管理、會計學(xué)。
（3）緊缺專業(yè)三：社會工作、社會學(xué)、行政管理、社會保障、土地資源管理、政治學(xué)理論、中外政治制度、通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理。
2022年3月8日
