從16日召開的湖北省引進海外高層次人才座談會獲悉，湖北省近日出臺引進海外高層次人才實施辦法、若干規(guī)定和具體工作細則，開始組織實施引進海外高層次人才“百人計劃”。

據(jù)介紹，“百人計劃”基本目標是：用5-10年時間，重點圍繞湖北省優(yōu)先發(fā)展的裝備制造業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、現(xiàn)代物流以及各類高新技術開發(fā)區(qū)、重大科技專項、重點實驗室、金融機構以及各類高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)等領域，引進200名左右湖北省緊缺的高層次海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和若干人才團隊(其中創(chuàng)業(yè)人才不低于50%)，為湖北在中部率先崛起提供人才保證和智力支持。從2009年起用5年左右時間，先期重點引進100名左右海外高層次急需緊缺人才。“百人計劃”就引進海外高層次人才工作條件、經(jīng)濟待遇、生活條件保障作了明確規(guī)定，對引進的海外科技型創(chuàng)業(yè)人才一次性給予100萬元的補助，給予兩年期內(nèi)200萬元貸款額度以內(nèi)的貸款貼息補助；對開始產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；a(chǎn)的企業(yè)，給予三年期內(nèi)300萬元貸款額度以內(nèi)的貸款貼息補助。

湖北省委常委、組織部部長潘立剛要求，要進一步解放思想，以更新的理念引進人才；要進一步加大政策配套和落實力度，以更有力的措施引進人才；要進一步拓展識才引才的渠道，以更寬廣的視野引進人才；要努力改進引才方法，以更高的效率引進人才；要堅持引才引心，以用促引，充分發(fā)揮海外高層次人才的重要作用；要加強領導，健全機制，著力形成海外高層次人才引進工作的合力。(徐和平金晶)