對(duì)享受購(gòu)房補(bǔ)貼的人才，可提高住房公積金貸款額度，最高可放寬至4倍。

訊6月21日，據(jù)“淮安發(fā)布”，淮安出臺(tái)《市政府關(guān)于加強(qiáng)淮安市人才安居保障工作的實(shí)施意見》。

意見明確，對(duì)來淮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的頂尖人才、急需高層次人才，采取“一人一策”做好安居保障服務(wù)，每年在淮工作超過4個(gè)月、沒有自有住房的，可免費(fèi)入住精裝專家住房，不設(shè)使用期限。來淮創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大專學(xué)歷以上人才，在沒有自有住房或用人單位未安排住房情況下，可申請(qǐng)入住市或者縣區(qū)人才公寓，其中碩士(副高級(jí)職稱、高級(jí)技師)以上人才免費(fèi)入住3年，本科生(中級(jí)職稱、技師)、大專生3年內(nèi)可分別按同地段公共租賃住房市場(chǎng)租金標(biāo)準(zhǔn)的50%、70%繳納租金，期滿后需騰退或按公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)全額繳納租金；對(duì)大專以上學(xué)歷人才，沒有自有住房或用人單位未安排住房的，可按照住房保障相關(guān)政策申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、保障性租賃住房或公租房租賃補(bǔ)貼，申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房保障的，可在政府出資份額最高為保障標(biāo)準(zhǔn)50%的條件下，與政府形成共有產(chǎn)權(quán)。

同時(shí)，人才來淮創(chuàng)業(yè)就業(yè)，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保后，在淮安市購(gòu)買規(guī)劃用途為住宅的首套商品住房時(shí)可申領(lǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。

具體為，頂尖人才、急需高層次人才，按購(gòu)房總價(jià)的50%兌現(xiàn)購(gòu)房補(bǔ)貼，其中人才申領(lǐng)時(shí)已在淮創(chuàng)業(yè)或全職工作超過5年的，每增加1年兌現(xiàn)比例再增加10%，最高不超過200萬元。

創(chuàng)業(yè)高層次人才按照創(chuàng)辦企業(yè)年均營(yíng)收額超過1500萬元、500—1500萬元、200—500萬元標(biāo)準(zhǔn)，分別兌現(xiàn)50萬元、40萬元、30萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

我市“333產(chǎn)業(yè)”等實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)引進(jìn)的博士研究生(正高級(jí)職稱)以上人才、碩士研究生(副高級(jí)職稱、高級(jí)技師)、“雙一流”高校本科生、普通高校本科生(中級(jí)職稱、技師)，分別兌現(xiàn)30萬元、15萬元、10萬元、5萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

我市民辦非企業(yè)引進(jìn)的博士研究生(正高級(jí)職稱)以上人才、碩士研究生(副高級(jí)職稱、高級(jí)技師)，分別兌現(xiàn)15萬元、10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。我市事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)引進(jìn)的博士研究生(正高級(jí)職稱)以上人才兌現(xiàn)15萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

對(duì)享受購(gòu)房補(bǔ)貼的人才，可提高住房公積金貸款額度，最高可放寬至4倍。