文/愛(ài)叨叨的學(xué)哥
江蘇省內(nèi)的多所大學(xué)，對(duì)引進(jìn)人才很大方，有不同福利。
說(shuō)起大學(xué)生就業(yè)，畢業(yè)生最先映入腦海中的詞語(yǔ)應(yīng)該就是“太難”這類(lèi)詞語(yǔ)，但大學(xué)生所面臨的實(shí)際就業(yè)環(huán)境也確實(shí)就是這樣的。
并沒(méi)有比這個(gè)要樂(lè)觀(guān)多少，大學(xué)生就也難是連著多年都存在的問(wèn)題。
引發(fā)這一情況的主要原因就是，大學(xué)生的攀升數(shù)量真的是太迅速了，而就業(yè)市場(chǎng)內(nèi)吸納不了如此多的大學(xué)生。
大學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)內(nèi)出現(xiàn)了供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求的情況，那大學(xué)生就會(huì)容易剩余，進(jìn)而形成了大學(xué)生就業(yè)難的局面。
但大學(xué)生所面臨的就業(yè)難度是不同的，本科生和大專(zhuān)生的就業(yè)難度會(huì)相對(duì)大一些，但像博士這類(lèi)高學(xué)歷人才的就業(yè)難度是沒(méi)有那么大的。
各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)背后歸根結(jié)底還是人才的競(jìng)爭(zhēng)，要不然各大省市內(nèi)也不會(huì)那么看重對(duì)于引進(jìn)人才的事情。
01江蘇對(duì)引進(jìn)人才方面很大方，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)90萬(wàn)起，蘇州大學(xué)是50—60萬(wàn)
眾所周知江蘇是有著教育強(qiáng)省的稱(chēng)號(hào)，之所以會(huì)有這一稱(chēng)號(hào)，和江蘇的教育發(fā)展比其他省市更快是有著直接關(guān)系的，江蘇的高校資源在我國(guó)是處于第一梯隊(duì)的。
省內(nèi)有10多所院校成功選入了“雙一流”的建設(shè)行列，江蘇省內(nèi)有很多學(xué)生耳熟能詳?shù)拿＃瑹o(wú)論是江蘇省內(nèi)的高校建設(shè)還是經(jīng)濟(jì)等各方面能發(fā)展這么好。
都是離不開(kāi)人才的背后推動(dòng)，江蘇是很重要人才這一問(wèn)題的，同時(shí)江蘇對(duì)引進(jìn)人才也很大方的。
不知道大家對(duì)于南京財(cái)經(jīng)大學(xué)是否了解，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)是省內(nèi)的一所財(cái)經(jīng)類(lèi)的重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)給引進(jìn)人才提供的待遇是90萬(wàn)起，被正式錄用后是事業(yè)編制管理。
然后直接聘為教授，還可以?xún)?yōu)先申請(qǐng)相關(guān)學(xué)科的博士研究生指導(dǎo)教師資格，院校會(huì)為人才提供過(guò)渡房來(lái)住，手頭上還會(huì)有400—800萬(wàn)的科研經(jīng)費(fèi)可以用。
還會(huì)積極解決其配偶的工作問(wèn)題，其子女的教育問(wèn)題也會(huì)積極協(xié)助解決，會(huì)讓其去教育資源良好的幼兒園和中小學(xué)去進(jìn)行學(xué)習(xí)。
比起南財(cái)大家對(duì)于江蘇省內(nèi)的東南大學(xué)肯定是很熟悉了，是省內(nèi)的一所頂尖名校，東南大學(xué)給引進(jìn)人才提供的待遇是65萬(wàn)起，被正式錄用后是正高職務(wù)，也是教師事業(yè)編制。
同時(shí)還有住房等其他福利，符合國(guó)家和學(xué)校政策的人才，會(huì)有300萬(wàn)的住房貨幣化補(bǔ)貼，安家費(fèi)還有10萬(wàn)，其手中握有的科研經(jīng)費(fèi)是相對(duì)充裕的。
會(huì)有不同項(xiàng)目和不同金額的經(jīng)費(fèi)，其配偶的工作問(wèn)題學(xué)校也會(huì)協(xié)助解決，為其子女提供的教育資源也是豐富的，可以說(shuō)是一應(yīng)俱全的，學(xué)校會(huì)協(xié)助其子女的入學(xué)問(wèn)題。
02江蘇其對(duì)人才的大方體現(xiàn)在不同的方面？
江蘇省內(nèi)多所大學(xué)都給引進(jìn)人才開(kāi)出了不同的條件，像省內(nèi)的211名校蘇州大學(xué)，給引進(jìn)人才的待遇是50—60萬(wàn)，是特聘教授杰出人才的崗位，住房上的補(bǔ)貼是150—180萬(wàn)。
不包括國(guó)家和地方的配套補(bǔ)貼，也是有不同的科研經(jīng)費(fèi)可以支配，其配偶的工作，也是完全不用操心的，學(xué)校會(huì)幫忙解決，除了會(huì)幫助協(xié)助子女的入學(xué)問(wèn)題，還會(huì)提供便捷的就醫(yī)條件。
南京航空航天大學(xué)的待遇是50萬(wàn)起，南京理工大學(xué)是50—60萬(wàn)，江蘇科技大學(xué)是70—80萬(wàn)，給引進(jìn)人才提供的福利不像東南大學(xué)那么完善的。
中國(guó)礦業(yè)大學(xué)和南京工業(yè)大學(xué)是60—80萬(wàn)，常州大學(xué)是80萬(wàn)起，給引進(jìn)人才的福利是完善的，江蘇其對(duì)人才的大方體現(xiàn)在不同方面？
無(wú)論是從給才提供的薪酬、住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、配偶工作和子女入學(xué)方面都是相對(duì)有“誠(chéng)意”的，但有院校為其提供的是沒(méi)有這么完善的。
03江蘇看重引進(jìn)人才反映出了哪些問(wèn)題？
反映出大學(xué)教授還是相對(duì)吃香的崗位，無(wú)論是從社會(huì)地位，還是受尊重程度都是高的。
被院校錄用的優(yōu)秀人才不光有豐厚的薪資可以拿，還會(huì)有院校、國(guó)家和地方的不同補(bǔ)貼可以領(lǐng)，同時(shí)還有其他方面的福利。
同時(shí)也反映無(wú)論是院校還是國(guó)家對(duì)于人才的重視程度也越來(lái)越高了，很尊重對(duì)于人才的運(yùn)用。
04筆者寄語(yǔ)：
能拿到江蘇省內(nèi)多所大學(xué)為引進(jìn)人才提供的薪資和待遇的，應(yīng)該是有一定資歷和成果的教授。
如果是對(duì)于還沒(méi)有熬出頭，剛畢業(yè)的博士來(lái)說(shuō)，還是有些稚嫩的，基本上還需要鍛煉兩三年的時(shí)間。
剛畢業(yè)的博士肯定在經(jīng)驗(yàn)上是會(huì)有一定缺乏的，如果沒(méi)有什么拿得出手的成果，那是基本上不會(huì)被院?？吹?，不會(huì)在候選的名單中脫穎而出。
今日討論：
你覺(jué)得江蘇給人才提供的待遇豐厚嗎？
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