江蘇“萬名海外人才引進(jìn)計(jì)劃”9月17日啟動。根據(jù)這項(xiàng)計(jì)劃，在未來的5年間，江蘇省將引進(jìn)不少于名海外高層次人才，集聚不少于50名具有世界領(lǐng)先水平的科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才，500名以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才，5000名以上擁有一定自主知識產(chǎn)權(quán)和科技成果的高技術(shù)人才，5000名以上具有博士或高級專業(yè)技術(shù)職稱的高素質(zhì)人才。

這次引進(jìn)計(jì)劃的具體對象為：公派或自費(fèi)出國（境）學(xué)習(xí)，并在國（境）外取得碩士（含）以上學(xué)位的人員；在國（境）外高等院校、科研院所工作或?qū)W習(xí)一年（含）以上的訪問學(xué)者、進(jìn)修人員；具有在國（境）外大型企業(yè)或知名高校、科研機(jī)構(gòu)從事研發(fā)和管理工作兩年（含）以上經(jīng)歷的人員；其他緊缺急需的海外高層次人才。

江蘇省委組織部副部長、省人事廳廳長趙永賢明確了6條主要引才渠道：一是組團(tuán)赴海外集中招聘；二是開展海外高層次人才江蘇行；三是通過海外聯(lián)絡(luò)處引才；四是通過“江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)”，利用信息平臺引才；五是依托重大項(xiàng)目和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體引才；六是通過社會中介和日常登記引才。選擇10家國內(nèi)外知名人才中介機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，重點(diǎn)引進(jìn)江蘇省緊缺急需的具有世界領(lǐng)先水平的科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才。

為了保障這一計(jì)劃的全面實(shí)施，江蘇省在妥善解決引進(jìn)海外高層次人才家屬安置、子女入學(xué)、戶口、職稱、職業(yè)資格等一系列問題上，都實(shí)現(xiàn)了政策上的新突破。在海外高層次人才創(chuàng)業(yè)資助、項(xiàng)目申報(bào)、收入分配、獎勵等方面也加大了扶持力度，許多方面有了新的創(chuàng)舉。事業(yè)單位引進(jìn)碩士、博士和具有副高職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員，不受編制和專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制。創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的，享受高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策。對到企業(yè)從事技術(shù)開發(fā)或以技術(shù)入股取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的，可按合同規(guī)定給予一定比例的提成獎勵；企業(yè)可將年薪、利潤分享、養(yǎng)老保險(xiǎn)與技術(shù)入股、股份期權(quán)、風(fēng)險(xiǎn)投資等結(jié)合起來。凡獲得國家最高科學(xué)技術(shù)獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎及與之相當(dāng)?shù)钠渌麌壹壀勴?xiàng)的人才，省里按國家頒發(fā)的獎金同等標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。屬于集體成果的，主要完成人獲得的獎金額不低于獎金總額的50％。