齊魯網(wǎng)5月22日訊22日，棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)發(fā)布了引才公告，擬引進(jìn)優(yōu)秀青年人才60名（碩士研究生及以上30名、本科生30名），報(bào)名時(shí)間為2019年5月22日—6月10日。

根據(jù)公告，本次青年人才的引進(jìn)范圍為國(guó)內(nèi)所有高等院校、科研院所畢業(yè)的2019年應(yīng)屆全日制博士研究生、碩士研究生和“雙一流”高校畢業(yè)的應(yīng)屆本科生。其中，大學(xué)本科生25周歲以下(1993年8月1日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1988年8月1日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1983年8月1日以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，引進(jìn)高校中與本校(校本部)招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及引進(jìn)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院等畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間位2019年5月22日—6月10日。報(bào)考人員可將報(bào)名登記表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告電子版或掃描件發(fā)送到報(bào)名郵箱，也可直接(或委托他人)攜帶相關(guān)報(bào)名材料到臺(tái)兒莊區(qū)青年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試(或面談)方式，根據(jù)最終進(jìn)入面試的人數(shù)和考生學(xué)歷分布情況分組進(jìn)行，主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)等方面能力素質(zhì)。面試滿分100分，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試時(shí)間另行通知。

引進(jìn)的青年人才與臺(tái)兒莊區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心簽訂工作合同，辦理聘用手續(xù)，工資和社會(huì)保險(xiǎn)等由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，試用期為1年。試用期內(nèi)安排到區(qū)直部門或重大項(xiàng)目一線鍛煉。試用期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作;考核不合格或主動(dòng)放棄的，不再聘用。引進(jìn)的青年人才，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來(lái)源，由組織人社部門統(tǒng)一管理。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理;博士研究生、碩士研究生可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)安排擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

待遇方面，引進(jìn)的青年人才符合條件的優(yōu)先申請(qǐng)入住人才公寓。引進(jìn)的博士研究生需要安置配偶的，協(xié)調(diào)隨遷配偶工作，原在企業(yè)或沒(méi)有工作的，組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。引進(jìn)的博士研究生，子女在義務(wù)教育節(jié)點(diǎn)適齡升學(xué)，可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校(含公辦幼兒園)就讀。引進(jìn)的碩士研究生，子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。

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