中國南方電網(wǎng)公司簡介
中國南方電網(wǎng)公司是中央管理的國有重要骨干企業(yè)，負責投資、建設和經(jīng)營管理南方區(qū)域電網(wǎng)，參與投資、建設和經(jīng)營相關的跨區(qū)域輸變電和聯(lián)網(wǎng)工程，為廣東、廣西、云南、貴州、海南五省區(qū)和港澳地區(qū)提供電力供應服務保障，供電面積100萬平方公里。供電人口2.54億人，供電客戶1.07億戶。公司總部設有20個部門，下設4個直屬機構、3家分公司、14家全資子公司以及7家控股子公司，員工總數(shù)近29萬人。2021年，公司營業(yè)收入6716億元，資產(chǎn)總額億元。公司連續(xù)18年入圍世界500強企業(yè)，目前列第89位。
南方電網(wǎng)交直流混聯(lián)，遠距離、大容量、超高壓輸電，安全穩(wěn)定特性復雜，駕馭難度大，科技含量高；公司掌握超（特）高壓直流輸電、柔性直流輸電、大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行與控制、電網(wǎng)節(jié)能經(jīng)濟運行、大容量儲能、超導等系列核心技術。公司年度研發(fā)投入近100億元，擁有國家級、省部級科技創(chuàng)新平臺33個，有效發(fā)明專利超過一萬件。“十三五”期間獲得國家科學技術獎8項，中國專利獎17項，省、部級科學技術獎119項，特高壓±800千伏直流輸電工程首次榮獲國家科技進步特等獎。截至2022年7月31日，公司累計主導發(fā)布國際標準11項，參與發(fā)布國際標準3項；主持發(fā)布國家標準43項，參與發(fā)布國家標準467項；主持發(fā)布行業(yè)標準151項，參與發(fā)布行業(yè)標準555項。
中國南方電網(wǎng)公司深入實施人才強企戰(zhàn)略，牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，踐行“企業(yè)第一資源、發(fā)展競爭之本”的公司人才理念，堅持人才和機制雙峰并立，著力構建科學規(guī)范、開放包容、運行高效、具有世界一流企業(yè)特征的人才發(fā)展體系，致力于在大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行、特高壓直流和柔性直流輸電、新型電力系統(tǒng)、數(shù)字化智能化電網(wǎng)、能源綠色低碳轉型等行業(yè)關鍵技術及業(yè)務領域打造人才高地，建設中央企業(yè)一流、全球能源行業(yè)前列的高水平人才隊伍。
引才目標
中國南方電網(wǎng)公司設立“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”，在與公司戰(zhàn)略發(fā)展緊密相關的關鍵核心技術和新興業(yè)務領域，引進能夠承擔國家級、省部級重大科研任務，推動重大成果轉化，實施重大業(yè)務開拓及商業(yè)模式創(chuàng)新，取得重大突破的優(yōu)秀人才，予以重點支持。
引才項目
“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”下設戰(zhàn)略級高層次人才項目、領軍級高層次人才項目、拔尖級高層次人才項目、博士后項目。中國南方電網(wǎng)公司對引進人才以3年為支持周期（博士后為2-4年，以實際在站時間為準），落實各項培養(yǎng)、激勵、保障措施，搭建人才成長發(fā)展平臺。
申報領域
“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”聚焦戰(zhàn)略性前沿技術領域、關鍵核心技術領域、重點專業(yè)領域。
（一）
戰(zhàn)略性前沿技術領域包括人工智能、核心電子元器件、基礎軟件、新能源、新材料、綠色環(huán)保等專業(yè)。
（二）
關鍵核心技術領域包括電力專用芯片技術、自主電力計算軟件與平臺技術、先進材料器件自主可控技術、新型綠色發(fā)電技術、源網(wǎng)荷儲一體化和多能互補協(xié)同技術、新型電能傳輸技術、綠色電氫和先進儲能技術、低碳零碳負碳技術、新型電力系統(tǒng)穩(wěn)定機理與安全防御技術、電力人工智能技術、電力數(shù)字孿生技術、先進傳感與智能量測技術、電力大數(shù)據(jù)及先進計算技術、先進電力通信技術、綜合智慧能源技術等專業(yè)。
（三）
重點專業(yè)領域包括碳交易、涉外法制、資本運營、國際項目開發(fā)、數(shù)字化平臺建設、綜合能源服務和商業(yè)模式創(chuàng)新、能源戰(zhàn)略與能源體制改革、能源經(jīng)濟研究、國際能源合作等專業(yè)。
申報人選條件
基本條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的政治素質(zhì)；遵紀守法，品行端正，誠信廉潔；有較強的學術科研能力和創(chuàng)新意識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績成果突出；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
核心條件
1.戰(zhàn)略級高層次人才項目
年齡一般在55周歲以下。長期從事自然科學或工程技術創(chuàng)新研究，具有國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機構中高級經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術崗位經(jīng)驗。研究方向處于國際國內(nèi)前沿，專業(yè)水平經(jīng)中國南方電網(wǎng)公司評審達到國內(nèi)一流或符合公司戰(zhàn)略級高層次人才標準。
2.領軍級高層次人才項目
年齡一般在50周歲以下。具有國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機構經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術崗位經(jīng)驗，有獨立從事本專業(yè)領域高水平研究或解決疑難復雜問題的能力。研究方向符合公司打造原創(chuàng)技術策源地及構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長等重大需求，專業(yè)水平經(jīng)中國南方電網(wǎng)公司評審達到行業(yè)領先或符合公司領軍級高層次人才標準。
3.拔尖級高層次人才項目
年齡一般在45周歲以下。具有國內(nèi)外知名高校、科研機構研究生學歷，在科技創(chuàng)新、服務和商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等領域嶄露頭角，專業(yè)水平經(jīng)中國南方電網(wǎng)公司評審符合公司拔尖級高層次人才標準。
4.博士后項目
年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀或緊缺的人才可適當放寬年齡條件。具有博士學位或取得博士論文答辯決議書，品學兼優(yōu)。研究方向符合公司發(fā)展需求，創(chuàng)新能力強，具有申報中國博士后科學基金或省級人才計劃博士后項目的潛力。
激勵保障
（一）薪酬保障
按照一流人才一流報酬的原則，參照高層次人才引進前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才勞動力市場價位確定薪酬水平。對引進的高層次人才可實行協(xié)議薪酬。
（二）一次性獎勵
在國家及地方政府人才資助的基礎上，給予入選人才50萬-150萬元生活補助。
（三）職業(yè)發(fā)展
入選人才支持期滿考核結果為“優(yōu)秀”的，可直聘為中國南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略級、領軍級、拔尖級專家，可在專家通道中跨級晉升。優(yōu)秀專家可享受長聘期，擁有穩(wěn)定的職業(yè)保障?？筛鶕?jù)發(fā)展需要，申請在公司系統(tǒng)內(nèi)跨部門、跨單位靈活流動。
（四）任務支持
支持入選人才承擔國家級、省部級重大項目攻關、重大規(guī)劃編制、重大任務實施、重大標準編制、重大難題解決等工作。入選人才同時承擔的科技項目不受數(shù)量限制。
（五）經(jīng)費支持
戰(zhàn)略級、領軍級、拔尖級高層次人才項目入選人才可以獲得300萬-1000萬元自由探索性質(zhì)的研究經(jīng)費支持。
（六）平臺支持
入選人才經(jīng)評估可申請設立科學家工作室。參照新型研發(fā)機構管理機制，長期穩(wěn)定支持其組建團隊高起點、國際化、持續(xù)開展引領能源電力技術前沿的原創(chuàng)性、關鍵性研究攻關。
（七）團隊支持
賦予戰(zhàn)略級、領軍級、拔尖級高層次人才項目入選者所負責項目的技術路線選擇權、團隊組建權、經(jīng)費使用權、考核分配權。
（八）職稱評定
科技創(chuàng)新領域戰(zhàn)略級高層次人才、領軍級高層次人才項目入選者可直接認定為正高級工程師?？萍紕?chuàng)新領域拔尖級高層次人才項目入選者可直接認定為高級工程師?？萍紕?chuàng)新領域博士后項目入選者可直接認定為工程師，出站考核結果為“優(yōu)秀”且入職公司系統(tǒng)的，可認定為高級工程師。
（九）人才推選
中國南方電網(wǎng)公司在支持期內(nèi)推薦入選人才申報政府人才計劃，落實項目、平臺、服務等支持措施。
（十）學習培訓
支持入選人才根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營及項目研究需要，參加國內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會組織的高端專業(yè)技術培訓，給予培訓時間、經(jīng)費支持。
（十一）學術交流
支持入選人才參加國內(nèi)外高水平學術會議，學術交流產(chǎn)生的交通、住宿等費用據(jù)實報銷。
申報及入選程序
（一）資料填報
申報人填寫“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”申報書，其中戰(zhàn)略性前沿技術領域、關鍵核心技術領域申報人填寫附件1，重點專業(yè)領域申報人填寫附件2，并提供與申報書內(nèi)容一致的證明材料，將申報書電子版、簽字掃描版及證明材料，壓縮成一個文檔發(fā)至郵箱：。郵件主題、壓縮文件、申報書均統(tǒng)一命名為“申報項目-專業(yè)領域-申報人姓名”。申報截止時間為2022年11月30日。
（二）專業(yè)評審
中國南方電網(wǎng)公司所屬用人單位對申報材料的合規(guī)性、一致性、完整性進行審查核實，通過履歷分析、專家評審、面試答辯等方式，對申報人的專業(yè)水平、創(chuàng)新能力、發(fā)展計劃、預期成果進行評審。通過評審者經(jīng)引才責任單位審批后，進入“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”。
（三）協(xié)議簽訂
中國南方電網(wǎng)公司所屬用人單位與入選人才簽訂3年工作協(xié)議，明確支持期內(nèi)的具體目標任務及激勵保障措施。
咨詢電話
+86（0）20-
+86（0）20-
附件下載
附件1.“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”申報書（科技創(chuàng)新類）
附件2.“南網(wǎng)高層次人才引進計劃”申報書（非科技創(chuàng)新類）
南網(wǎng)傳媒全媒體編輯丨劉仰奇
校對丨袁帥
審核丨林丹丹郭冬冬
簽發(fā)丨佘慧萍
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