◆招聘崗位

　　

引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才45名，引進(jìn)企業(yè)高層次人才7名，詳見《宜豐縣2022年企事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才招聘崗位表》（詳見附件1、附件2）。

　　

　　

附件1：宜豐縣2022年公開引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位表（事業(yè)單位）

　　

　　

附件2：宜豐縣2022年公開引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位表（企業(yè)）

　　

◆引才待遇

　　

1.購(gòu)房補(bǔ)貼：在宜豐縣內(nèi)購(gòu)買首套商品房的，給予全日制博士研究生20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼;全日制碩士研究生10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼；急需緊缺專業(yè)全日制本科生5萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　

2.住房保障：①租賃型人才公寓：全日制本科學(xué)歷及以上人才，可享受3年免租入住人才公寓；②產(chǎn)權(quán)型人才公寓：經(jīng)縣委人才辦認(rèn)定的急需緊缺專業(yè)全日制本科生學(xué)歷及以上人才在宜豐繳納社保滿2年的，可申請(qǐng)購(gòu)買產(chǎn)權(quán)型人才公寓，前三年以租賃的形式入住，三年后以優(yōu)惠價(jià)格購(gòu)買，并全額返還租金。

　　

3.工資待遇：①事業(yè)單位引進(jìn)人才，納入事業(yè)編制管理，按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，在管理崗位上的，可以聘用八級(jí)職員崗位；在專業(yè)技術(shù)崗位上的，取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的，可以聘用十一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。博士研究生按照“一事一議”，由用人單位和人才本人協(xié)商確定引進(jìn)待遇；②企業(yè)引進(jìn)的人才薪資待遇為年收入10-20萬元。（具體工資待遇由用人單位與人才協(xié)商確定）

　　

4.交通補(bǔ)助：企事業(yè)單位引進(jìn)人才因資格審查、面試、體檢、辦理入職手續(xù)等需前往我縣，按省外1200元/人、省內(nèi)600元/人的標(biāo)準(zhǔn)提供交通食宿補(bǔ)貼。

　　

5.學(xué)費(fèi)補(bǔ)助：經(jīng)儲(chǔ)備人才“歸巢行動(dòng)”引進(jìn)宜豐縣籍或生源地人才可享受2年學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。

　　

6.配偶就業(yè)：全日制碩士研究生學(xué)歷及以上的人才配偶需隨遷到宜豐縣工作的，屬于體制內(nèi)的，“對(duì)口安置”到行政事業(yè)單位，屬體制外的，優(yōu)先安排就業(yè)。

　　

7.子女入學(xué)：引進(jìn)人才的子女可在城區(qū)優(yōu)先安排入學(xué)，允許擇?；驌駡@入學(xué)1次，可享受均衡生資格。

　　

8.專項(xiàng)事業(yè)編制：企業(yè)引進(jìn)全日制博士及以上人才可使用專項(xiàng)事業(yè)編制。

　　

9.人才服務(wù)卡：符合條件的人才發(fā)放人才服務(wù)卡，分類享受旅游休閑服務(wù)、機(jī)場(chǎng)、火車站貴賓服務(wù)、戶籍辦理服務(wù)等政策。

　　

◆引才條件

　　

（一）事業(yè)單位

　　

1.基本條件

　　

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家左邊法律右邊法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　

（2）學(xué)歷學(xué)位、職稱滿足以下條件之一即可：

　　

①國(guó)內(nèi)普通高校取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生（大學(xué)本科起點(diǎn)，非全日制碩士研究生須為2017年以后通過全國(guó)碩士研究生統(tǒng)一考試并取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位）；碩士研究生、博士研究生分別須在2022年7月31日和2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

　　

②國(guó)（境）外高校畢業(yè)，并在2022年12月31日前取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

　　

③具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；

　　

（3）碩士研究生一般為35周歲以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)人才一般為45周歲以下（1977年1月1日以后出生），具體年齡要求以崗位條件為準(zhǔn)；對(duì)急需緊缺、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬按“一事一議”方式引進(jìn)；

　　

（4）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)的代碼須與引才崗位所要求專業(yè)代碼一致，專業(yè)參照《學(xué)科專業(yè)目錄》（詳見附件3）；若引才崗位按照專業(yè)大類（學(xué)科門類或一級(jí)學(xué)科）設(shè)置專業(yè)條件，則該專業(yè)大類目錄中二級(jí)學(xué)科的專業(yè)均可報(bào)考；若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，報(bào)考人員可選擇引才崗位中相近專業(yè)報(bào)考，由用人單位及主管部門通過比對(duì)專業(yè)課程設(shè)置等方式，綜合研判認(rèn)定；

　　

　　

附件3：學(xué)科專業(yè)目錄匯編

　　

（5）在宜春市行政區(qū)域范圍外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，有正式編制且符合崗位招聘條件的報(bào)考人員，還需提供所在單位同意報(bào)考證明；

　　

（6）與用人單位簽訂至少5年服務(wù)期的協(xié)議。

　　

2.有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　

（1）有組織、參與或支持損害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益行為的人員；

　　

（2）定向培養(yǎng)生，委托培養(yǎng)生，在職攻讀本科、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生；

　　

（3）在宜春市行政區(qū)域范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員；

　　

（4）2020年以來，入闈我市人才引進(jìn)體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄引進(jìn)資格的報(bào)考人員；

　　

（5）因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　

（6）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職或開除學(xué)籍的人員；

　　

（7）在?；蚬ぷ髌陂g有學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員；

　　

（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　

（9）左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　

（二）企業(yè)

　　

報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等引才條件以崗位具體要求為準(zhǔn)。

　　

◆報(bào)名時(shí)間及方式

　　

1.事業(yè)單位

　　

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　

報(bào)名時(shí)間：2022年4月29日9:00至5月18日18:00。

　　

報(bào)名結(jié)果查詢時(shí)間：2022年4月29日11:00至5月19日16:00。

　　

報(bào)名網(wǎng)站：可登陸宜春市公開引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)（報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（詳見附件4操作手冊(cè)）。

　　

　　

附件4：宜春市公開引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)（報(bào)考人員）操作手冊(cè)

　　

注：報(bào)考人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。

　　

2.企業(yè)

　　

以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式為主，也可到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

　　

報(bào)名時(shí)間:2022年4月29日9:00開始，不設(shè)置報(bào)名截止時(shí)間。

　　

也可登陸宜春市公開引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)（網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

　　

◆引才程序

　　

1.事業(yè)單位引進(jìn)人才，主要通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　　

2.企業(yè)引進(jìn)人才主要通過引進(jìn)人才與企業(yè)直接聯(lián)系洽談、雙向選擇達(dá)成協(xié)議、企業(yè)正式辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　

引才相關(guān)信息將在報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，并通過短信通知考生本人。

　　

◆其他事宜

　　

1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤造成影響的，報(bào)名視為無效；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或引進(jìn)資格，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　

2.對(duì)國(guó)（境）外尚未取得學(xué)歷學(xué)位證明的報(bào)考人員，需簽訂誠(chéng)信承諾書，按照引才條件中明確的規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位后，正式辦理引進(jìn)手續(xù)，如未取得，則不予引進(jìn)。

　　

3.報(bào)考人員在報(bào)名中所留的手機(jī)號(hào)碼在報(bào)考期間要確保暢通，因電話不暢造成無法聯(lián)系到本人的，后果由本人承擔(dān)。

　　

4.若因新冠肺炎疫情等不可抗力，報(bào)考人員無法到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審、面試、考察、體檢等程序的，采取視頻審查、視頻面試等方式組織引進(jìn)工作，但須在正式錄用前完成現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、體檢等程序。

　　

5.本次引才工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次引才考試無關(guān)。

　　

◆聯(lián)系方式

　　

后續(xù)引才工作有關(guān)事宜（含資格審查、面試、考察、體檢、公示等內(nèi)容），可關(guān)注“五星黨建”、“宜豐黨建微平臺(tái)”左邊微信公眾號(hào)右邊了解。

　　

本公告未盡事宜由中共宜豐縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　

中共宜豐縣委人才辦0795-（熊先生）

　　

中共宜豐縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　

2022年4月29日