晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告

上海落戶咨詢人才引進(jìn)入戶 2023-03-17 0 CEO

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晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案的公辦全日制普通高職院校。自建校以來，學(xué)校堅持立德樹人，秉持“修德、積學(xué)、精技、善行”的校訓(xùn)，致力于培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型技術(shù)技能人才。為進(jìn)一步落實人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)院各專業(yè)更好發(fā)展，提升學(xué)院核心競爭力，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才2名，具體事宜公告如下。

一、引進(jìn)崗位及數(shù)量

此次引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才共2名，引進(jìn)崗位所需的具體條件以《晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

二、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

1.符合山西省高端人才分層標(biāo)準(zhǔn)（試行）A-D層次的人才；

2.博士研究生。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和左邊法律右邊；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊合作精神和奉獻(xiàn)精神；

3.A層次人才無年齡限制；B、C層次人才年齡不超過50周歲（1970年6月2日及以后出生）；D層次人才年齡不超過45周歲（1975年6月2日及以后出生）；博士研究生年齡不超過40周歲（1980年6月2日及以后出生）；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理條件；

5.具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求（國內(nèi)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，國（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生須取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）；

6.具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

8.其他不得報名的情況；

引進(jìn)條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布引進(jìn)公告

學(xué)院制定引進(jìn)人才方案，在晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（發(fā)布引進(jìn)人才公告。

（二）報名與資格審查

1.報名方式：報名采取本人現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，每人只限報一個崗位，多報者無效。

2.報名時間：2021年6月15日—17日

（上午8:30-12:00、下午15:00-18:00）

3.報名地點：榆次區(qū)蘊華西街229號晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院報告廳

4.報名時須提交以下相關(guān)證件和材料（除證件原件外均為A4紙格式）：

（1）《晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報名登記表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）、《考生個人健康狀況承諾書》（附件4）、《考生體溫監(jiān)測登記表》（附件5）；

報名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績單；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（3）本人近期一寸同版紅底免冠照片3張（背面需標(biāo)清姓名）；

（4）本科、研究生（碩士、博士）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（5）本科、研究生（碩士、博士）學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢）；本科、研究生（碩士、博士）學(xué)位認(rèn)證報告（學(xué)位網(wǎng)查詢）；

暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2021年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、能否按期畢業(yè)等）、個人自薦材料、主要科研成果、獲獎證書等；

（6）研究生就業(yè)報到證原件及復(fù)印件；

（7）個人自薦材料、主要科研成果、獲獎證書原件及復(fù)印件等;

（8）留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（9）已就業(yè)人員須出具單位同意報考的證明。證明要求說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，截止招聘公告發(fā)布之日的工作年限等；

（10）符合山西省高端人才分層標(biāo)準(zhǔn)（試行）A-D層次的人才須提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由考生自負(fù)。

5、資格審查

學(xué)院教務(wù)處、人事處、相關(guān)系部等部門組成資格審查組對應(yīng)聘者的條件逐項進(jìn)行審查。資格審查主要審查考生的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、政治面貌、畢業(yè)學(xué)校、相關(guān)資格等信息。

資格審查結(jié)果將在學(xué)院網(wǎng)站公布。

（三）考試

學(xué)院組成不少于5人的專家組（外請）對資格審查合格的考生組織實施考試。同一崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5人，直接進(jìn)行面試，主要考核考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能等。

同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5人及以上，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占綜合成績的60%。

同一崗位不達(dá)5人的綜合成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p> 　　

同一崗位達(dá)5人及以上的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績最低合格線為60分，成績保留兩位小數(shù)。若2名及以上考生綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績也相同，加試一場面試，考生名次按面試加試成績排列。

學(xué)院根據(jù)面試成績或綜合成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

（四）體檢

體檢有關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的考生及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

（五）考察

強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)院成立考察小組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

不按時參加體檢、考察或自動放棄體檢、考察而形成的崗位空缺，按照考試綜合成績從高分到低分的順序，依次等額確定遞補人選。體檢、考察不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺可根據(jù)報考比例和實際情況按綜合成績順序遞補。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)院黨委會研究通過，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（七）聘用和管理

公示期滿無異議辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果按要求向市委組織部、市人社局備案。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

引進(jìn)人才實行試用期，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察不合格者，解除聘用關(guān)系。為盡快熟悉適應(yīng)工作環(huán)境，引進(jìn)人才聘用后臨時坐班一年。

引進(jìn)人才服務(wù)期限一般不低于5年，如引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才違約的，按照相關(guān)規(guī)定核減或取消相關(guān)待遇。

對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)左邊法律右邊法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。

四、工作紀(jì)律

1.引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責(zé)任，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。

2.嚴(yán)格執(zhí)行引進(jìn)人才有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

3.嚴(yán)格執(zhí)行引進(jìn)人才工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實行回避制度。

4.考生以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

5.引進(jìn)人才工作全程在學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督下實施。對引進(jìn)人才過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

6.嚴(yán)格疫情防控制度。學(xué)院防控辦按照有關(guān)要求，安排做好招聘期間的疫情防控工作。工作人員和考生須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩；報名（考試）前須進(jìn)行體溫檢測及“健康碼”、“行程碼”查驗。如不能提供“健康碼”綠碼或14天以來到過中高風(fēng)險地區(qū)的，須提供3天內(nèi)核酸檢測陰性證明。

五、咨詢、監(jiān)督電話

相關(guān)引進(jìn)事宜解釋權(quán)歸晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。

聯(lián)系人：張老師

咨詢電話：0354-

監(jiān)督電話：0354-

咨詢、監(jiān)督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

附件：

1.晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位表

2.晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報名登記表

3.誠信承諾書

4.考生個人健康狀況承諾書

5.考生體溫監(jiān)測登記表