高企人才引進(jìn)是現(xiàn)在主流的人才引進(jìn)落戶方式，員工具有本科學(xué)歷學(xué)位了理工科專業(yè)，崗位和專業(yè)相對(duì)應(yīng)，繳納2年2倍以上的社保即可用人才引進(jìn)名額來(lái)申請(qǐng)落戶，那么如何才能認(rèn)定高企呢？

　　一、哪些領(lǐng)域的企業(yè)可以申請(qǐng)高新認(rèn)證：

　?。?）電子信息；

　　（2）生物與新醫(yī)藥；

　?。?）航空航天；

　?。?）新材料；

　?。?）高技術(shù)服務(wù)；

　?。?）新能源與節(jié)能；

　　（7）資源與環(huán)境；

　　（8）先進(jìn)制造與自動(dòng)化；

　　二、上海高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定所需條件：

　?。ㄒ唬┰诒臼凶?cè)的企業(yè)，近三年內(nèi)通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式，或通過(guò)在全球范圍內(nèi)5年以上的獨(dú)占許可方式，對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）的核心技術(shù)擁有在中國(guó)內(nèi)地得到中國(guó)法律保護(hù)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

　　（二）產(chǎn)品（服務(wù)）屬于《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》的附件《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；

　?。ㄈ┚哂写髮W(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上；

　?。ㄋ模┢髽I(yè)為獲得科學(xué)技術(shù)（不包括人文、社會(huì)科學(xué)）新知識(shí)，創(chuàng)造性運(yùn)用科學(xué)技術(shù)新知識(shí)，或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品（服務(wù)）而持續(xù)進(jìn)行了研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)，且近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：

　　1、最近一年銷售收入小于5,000萬(wàn)元的企業(yè)，比例不低于6%；

　　2、最近一年銷售收入在5,000萬(wàn)元至20,000萬(wàn)元的企業(yè)，比例不低于4%；

　　3、最近一年銷售收入在20,000萬(wàn)元以上的企業(yè)，比例不低于3%。

　　其中，企業(yè)在中國(guó)內(nèi)地發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%。企業(yè)注冊(cè)成立時(shí)間滿一年但不足三年的，按實(shí)際經(jīng)營(yíng)年限計(jì)算；

　?。ㄎ澹└咝录夹g(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上；

　　（六）企業(yè)研究開(kāi)發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量、銷售與總資產(chǎn)成長(zhǎng)性等指標(biāo)符合《工作指引》的要求。

　　注意：申請(qǐng)企業(yè)屬以下情形的不予受理和認(rèn)定：企業(yè)征稅方式為核定征收。

　　三、高新技術(shù)企業(yè)的年限：

　　高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定成功后，每三年進(jìn)行一次復(fù)審。復(fù)審所需提交的資料可參照新申請(qǐng)所需資料內(nèi)容。