中新網(wǎng)1月12日電據(jù)教育部網(wǎng)站消息，為貫徹落實(shí)《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006-2020年)》，加快推進(jìn)科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加大海外優(yōu)秀留學(xué)人才引進(jìn)力度，促進(jìn)中國技術(shù)創(chuàng)新和學(xué)科發(fā)展，建設(shè)適應(yīng)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。教育部于近日就進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等國內(nèi)用人單位(下稱“國內(nèi)用人單位”)引進(jìn)海外優(yōu)秀留學(xué)人才工作提出若干意見。

關(guān)于“海外優(yōu)秀留學(xué)人才”的界定

《意見》中將“海外優(yōu)秀留學(xué)人才”劃分為三個層次：

第一層次：著眼于吸引一批具有國際領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

第二層次：著眼于吸引一大批學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)、具有突出的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和學(xué)科發(fā)展。

第三層次：著眼于吸引大量青年骨干教師和科研骨干人員，帶動教師隊(duì)伍和科研隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。

關(guān)于編制海外優(yōu)秀留學(xué)人才需求目錄，建立和完善海外優(yōu)秀留學(xué)人才信息庫

教育部根據(jù)教育發(fā)展、科技發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展等對人才的實(shí)際需要，建立對海外留學(xué)人才需求預(yù)測和需求信息發(fā)布制度，全面掌握國內(nèi)各類用人單位的人才需求信息，構(gòu)建和完善國內(nèi)用人單位對海外優(yōu)秀留學(xué)人才的需求信息庫，匯制國家和地方吸引留學(xué)人才的政策和措施信息庫，為海外優(yōu)秀留學(xué)人才回國工作提供方便、快捷、準(zhǔn)確、及時的國內(nèi)人才需求信息查詢和咨詢服務(wù)。

進(jìn)一步加強(qiáng)和完善我駐外使(領(lǐng))館教育處(組)留學(xué)人員管理信息系統(tǒng)的建設(shè)，在此基礎(chǔ)上建立有回國意向海外優(yōu)秀留學(xué)人才信息庫，加強(qiáng)我駐外使(領(lǐng))館教育處(組)對海外留學(xué)人員的管理和服務(wù)工作，了解、聯(lián)系、推薦國內(nèi)急需的學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干。

國內(nèi)用人單位根據(jù)本單位學(xué)科發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)劃，建立有針對性的人才引進(jìn)計(jì)劃，制定人才引進(jìn)的措施和管理辦法。

關(guān)于搭建海外優(yōu)秀留學(xué)人才雙向選擇平臺，為海外優(yōu)秀留學(xué)人才回國工作和創(chuàng)業(yè)服務(wù)

教育部通過多種渠道和形式發(fā)布國內(nèi)引進(jìn)海外留學(xué)人才需求信息和有回國意向海外優(yōu)秀留學(xué)人員信息，搭建網(wǎng)上在線交流、洽談等雙向互動平臺，推動國內(nèi)用人單位與有回國意向海外優(yōu)秀留學(xué)人員的對接：

1、以我國駐外使(領(lǐng))館教育處(組)、中國留學(xué)網(wǎng)、國家留學(xué)網(wǎng)、神州學(xué)人等機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)搭建專門的網(wǎng)絡(luò)信息交流平臺和遠(yuǎn)程視頻面試洽談系統(tǒng)，定期發(fā)布需求信息，為海外優(yōu)秀留學(xué)人才和用人單位提供雙向互動交流和招聘洽談等服務(wù)。

2、加強(qiáng)對留學(xué)人員各類學(xué)術(shù)團(tuán)體和留學(xué)人員聯(lián)誼會的聯(lián)系和指導(dǎo)，充分發(fā)揮留學(xué)人員團(tuán)體的橋梁作用，通過留學(xué)人員團(tuán)體發(fā)布海外優(yōu)秀人才需求信息，為留學(xué)人員回國工作提供咨詢和服務(wù)。

3、教育部每年5月、12月分別組織海外留學(xué)人員及國內(nèi)用人單位參加北京科技博覽會海外高層次人才招聘會和中國留學(xué)人員廣州科技交流會海外高層次人才招聘會，進(jìn)行面對面的對接和雙向選擇。

4、有計(jì)劃、有步驟地組織引進(jìn)海外優(yōu)秀留學(xué)人才洽談工作團(tuán)組，組織國內(nèi)用人單位的人事負(fù)責(zé)人到留學(xué)人員集中的國家和地區(qū)進(jìn)行人才洽談工作，通過教育處(組)組織在外優(yōu)秀留學(xué)人員與國內(nèi)用人單位進(jìn)行交流洽談，鼓勵和引導(dǎo)海外優(yōu)秀留學(xué)人員回國到高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)等部門工作。

國內(nèi)用人單位可在教育部的指導(dǎo)下自主組團(tuán)赴海外有針對性地進(jìn)行海外優(yōu)秀留學(xué)人才跟蹤、洽談，落實(shí)引進(jìn)海外優(yōu)秀留學(xué)人才工作。