為加快促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，全面提升岑溪市人才資源競爭優(yōu)勢，根據(jù)《岑溪市人民政府辦公室關于印發(fā)岑溪市引進培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才實施辦法的通知》（岑政辦發(fā)〔2020〕53號）精神，編制了《岑溪市2022年產(chǎn)業(yè)人才引進指導目錄》，現(xiàn)面向社會予以發(fā)布，有關事宜公告如下：
一、引進重點
圍繞我市六大重點產(chǎn)業(yè)（石材建材、有色金屬、電子信息、林產(chǎn)林化、紡織服裝、文化旅游）和六堡茶等主導產(chǎn)業(yè)對技術技能人才需求，按照緊缺急需的原則，重點引進對我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)技術水平提升和高新技術產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有積極帶動作用的專業(yè)人才。
??二、引進對象和條件
符合《岑溪市人民政府辦公室關于印發(fā)岑溪市引進培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才實施辦法的通知》（岑政辦發(fā)〔2020〕53號）、《岑溪市2022年產(chǎn)業(yè)人才引進指導目錄》規(guī)定的范圍和條件。
1.于2022年1月（含當月）后由岑溪市外新引進到我市市直屬企業(yè)或企業(yè)工作的個人，可自愿申請認定為岑溪市產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才（注：2021年引進但當年試用期未滿的人員，可按照2021年引進指導目錄，順延到2022年申報）。
2.2022屆高校畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)首次簽訂勞動合同的高校畢業(yè)生。
三、引進程序
（一）企業(yè)自主引進。即日起，我市各類企業(yè)可登錄岑溪市人民政府網(wǎng)、岑溪黨建左邊公眾號右邊和梧州人才網(wǎng)查詢《岑溪市2022年產(chǎn)業(yè)人才引進指導目錄》，查詢具體引進專業(yè)及條件等，由用人企業(yè)結(jié)合本單位用人需求，自主開展招才引才活動，主動引進符合條件的專業(yè)人才，面試考察并確定人選后，報企業(yè)主管部門備案。
（二）由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織開展外出引才活動。產(chǎn)業(yè)人才引進指導目錄發(fā)布后，市人力資源社會保障局將收集相關企業(yè)引進產(chǎn)業(yè)人才崗位需求，匯總審核后對外發(fā)布招聘公告，視情況組織需求企業(yè)赴外地高?；蛉瞬攀袌鲩_展專項招聘活動，強化引才效果。
四、申報認定
（一）申報時間要求。
1.全職引進人才須在引進企業(yè)工作試用期滿后方可提出認定申報；
2.柔性引進人才須在項目協(xié)議或工作合同履行期間，在我市服務時間達到3個月，或連續(xù)服務時間達到1個月方可申報；
3.本地培育人才在當年獲得學歷、職稱、職業(yè)資格等級晉升的，自下文之日起即可申報。
4.產(chǎn)業(yè)人才認定申報截止時間為2022年11月30日，以提交符合要求的申請材料時間為準，逾期不再受理。
（二）申報材料及要求。
1.申報材料清單（①-⑤項僅提供電子版）
①居民身份證或護照或港澳通行證；
②學歷（學位）證書（留學畢業(yè)的需有教育部中文認證）；
③專業(yè)技術資格證書或職業(yè)資格證書；
④勞動合同、工作合同或項目合同或任職證明；
⑤其他業(yè)績成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書、業(yè)績或研究成果鑒定）和榮譽與獎勵證書；
⑥《岑溪市產(chǎn)業(yè)人才認定申請表》（附件2，以下簡稱申請表）電子版及紙質(zhì)版各1份。
2.材料報送要求
①所有材料及電子版報送岑溪市高層次人才“一站式”服務平臺。《申請表》須用A4紙雙面彩色打印或貼彩照。
②勞動合同應包括：最近簽訂的已過試用期且合同期限在3年及以上或連續(xù)簽訂累計3年以上的在職勞動合同1份、與上一個工作單位簽訂的勞動合同或離職證明1份。
③以上證明材料原件的真實性和有效性由申報人所在企業(yè)負責審核驗證。
（三）申報認定程序。
1.個人申請。個人向所在企業(yè)提出認定申請，填寫《岑溪市產(chǎn)業(yè)人才認定申請表》，并提交有關證明材料；
2.企業(yè)推薦。申請人所屬企業(yè)對相關材料進行初審，主要審核材料的真實性和有效性，符合條件的在《申請表》上填寫推薦意見并加蓋公章后，報企業(yè)主管部門審核；
3.主管部門審核。擬推薦人所在企業(yè)主管部門在符合條件的《申請表》上出具審核意見并蓋章后，報岑溪市高層次人才“一站式”服務窗口受理；
4.受理和審查評議。岑溪市高層次人才“一站式”服務窗口受理認定申請，初審申報材料的完整性，并報市人力資源社會保障局；市人力資源社會保障局牽頭會同相關部門對申請人的評定基本條件、主要依據(jù)、業(yè)績等相關材料及情況進行資格審查和評議，并把初步審核結(jié)果報市委人才工作領導小組辦公室審定。?
5.公示和認定。市委人才工作領導小組辦公室對符合條件的人選進行審定，并把審定結(jié)果面向社會進行公示，公示期5個工作日。經(jīng)公示無異議或異議不影響認定結(jié)果的人選，由市委人才工作領導小組辦公室發(fā)文認定。
??五、注意事項
（一）?經(jīng)認定后的產(chǎn)業(yè)人才可按規(guī)定向“一站式”服務窗口申請兌現(xiàn)落實《岑溪市人民政府辦公室關于印發(fā)岑溪市引進培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才實施辦法的通知》（岑政辦發(fā)〔2020〕53號）有關人才待遇。
（二）產(chǎn)業(yè)人才在享受人才補助期間如有以下情形，取消享受補助資格，未領取的人才補助不再發(fā)放。
1.有違法違紀行為的；
2.調(diào)往外地工作的；
3.已辭職、離職但仍在岑溪工作的。
政策文件及相關表格下載網(wǎng)站：岑溪市人民政府網(wǎng)、岑溪黨左邊公眾號右邊、梧州人才網(wǎng)
業(yè)務受理部門：岑溪市高層次人才“一站式”服務平臺
地址：岑溪市廣南路85號岑溪市人力資源社會保障局一樓服務大廳
服務專員：梁金玲?聯(lián)系電話：0774-
電子郵箱：。
?附件：
1.岑溪市2022年產(chǎn)業(yè)人才引進指導目錄
2.岑溪市產(chǎn)業(yè)人才認定申請表及模板
岑溪市人力資源和社會保障局
2022年9月26日
