廊坊市人才引進(jìn)政策是建立優(yōu)秀人才引進(jìn)的“綠色通道”，根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定：符合扶持條件的人員，自市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)通過(guò)當(dāng)年起，分別給予博士研究生每月1500元、碩士研究生每月1000元的租房和生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)3年。

什么是人才引進(jìn)政策？

人才引進(jìn)政策是政府吸收人才的有效方式，對(duì)國(guó)家急需人才實(shí)施特殊政策，支持地方引才項(xiàng)目，具體要求視地方出臺(tái)法規(guī)而定?！蛾P(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》?七、構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的引才用才機(jī)制（二十三）完善海外人才引進(jìn)方式。實(shí)行更積極、更開(kāi)放、更有效的人才引進(jìn)政策，更大力度實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（國(guó)家“千人計(jì)劃”），敞開(kāi)大門(mén)，不拘一格，柔性匯聚全球人才資源。對(duì)國(guó)家急需緊缺的特殊人才，開(kāi)辟專門(mén)渠道，實(shí)行特殊政策，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)引進(jìn)。支持地方、部門(mén)和用人單位設(shè)立引才項(xiàng)目，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。鼓勵(lì)社會(huì)力量參與人才引進(jìn)。擴(kuò)大來(lái)華留學(xué)規(guī)模，優(yōu)化外國(guó)留學(xué)生結(jié)構(gòu)，提高政府獎(jiǎng)學(xué)金資助標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)學(xué)位研究生畢業(yè)后在華工作的相關(guān)政策。有利于人才發(fā)展的稅收支持政策，完善國(guó)家有關(guān)鼓勵(lì)和吸引高層次人才的稅收優(yōu)惠政策。

備注：德州人才引進(jìn)碩士政策是一項(xiàng)促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)，建議大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的基礎(chǔ)訓(xùn)練，以達(dá)到更高的學(xué)歷嚴(yán)格要求自己。

左邊法律右邊依據(jù)：《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》

第二條?補(bǔ)貼對(duì)象。本細(xì)則補(bǔ)貼對(duì)象是指濟(jì)南行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)于2017年1月1日(含)后新引進(jìn)的，全日制高等院校研究生畢業(yè)，并取得博士、碩士學(xué)位的人員，且符合下列條件：(一)在擇業(yè)期內(nèi)(畢業(yè)不超過(guò)3年)的;(二)與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并正常繳納基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的(三)取得本市戶籍的

本細(xì)則所稱企業(yè)，是指在濟(jì)南行政區(qū)域內(nèi)依法注冊(cè)并納稅的各類企業(yè)及經(jīng)濟(jì)和社會(huì)中介組織。

第三條?補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限。符合扶持條件的人員，自市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)通過(guò)當(dāng)年起，分別給予博士研究生每月1500元、碩士研究生每月1000元的租房和生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)3年。

第四條?資金來(lái)源。補(bǔ)貼資金由市與縣區(qū)兩級(jí)財(cái)政各按50%比例承擔(dān)。市級(jí)所需資金從市級(jí)人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支，縣區(qū)所需資金從縣區(qū)級(jí)人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。