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1、山東省關于加快引進海外高層次人才的實施意見為加快實施人才強省戰(zhàn)略、推進經(jīng)濟文化強省建設，根據(jù)關于加快引進海外高層次人才的實施意見（魯辦發(fā)號）和山東省引進海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“萬人計劃”實施方案（魯組發(fā)號）精神，現(xiàn)就引進海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才有關事宜公告如下。一、引才重點圍繞轉變發(fā)展方式，調整經(jīng)濟結構，實施“高端、高質、高效”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)、沿海高效生態(tài)產(chǎn)業(yè)帶、沿海高端產(chǎn)業(yè)帶、臨港產(chǎn)業(yè)帶，振興鋼鐵、汽車、船舶、化工、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造、電子信息、現(xiàn)代物流十大產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程，以我省行政區(qū)劃內(nèi)的高校、企業(yè)、科研院

2、所和各類園區(qū)為主體，面向海外引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。優(yōu)先引進具有領軍作用的學科帶頭人和項目負責人，優(yōu)先引進能夠在我省重點產(chǎn)業(yè)領域和關鍵共性技術方面實現(xiàn)突破的實用型人才，優(yōu)先引進掌握自主知識產(chǎn)權、有望形成新的經(jīng)濟增長點的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊，優(yōu)先引進具有金融管理和資本運作經(jīng)驗的高層次管理人才。二、引才標準“萬人計劃”引進海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才分三個層次。1、第一層次創(chuàng)新人才主要指有意來我省并與用人單位簽訂引進意向協(xié)議或近兩年內(nèi)回國工作的優(yōu)秀人才，在海外取得博士或碩士學位，原則上不超過55周歲，能連續(xù)為引進單位服務3年以上，每年服務時間一般不少于6個月，并符合下列條件之一：（1）在國外著名高校、科研院所擔

3、任相當于副教授以上專業(yè)技術職務的專家學者；（2）在國際知名企業(yè)或金融機構擔任中高級職務的專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才。各領域創(chuàng)新人才的引進，在具備上述基本條件的同時，還需具備下列條件：（1）高校、科研院所引進人才，需具有國際或國內(nèi)一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學術論文；或者獲得國際重要科技獎項、掌握重要實驗技能、擁有科學工程建設關鍵技術等。（2）企業(yè)引進人才，需擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術產(chǎn)品升級的重大科研成果；或者具有豐富的金融管理、資本運作經(jīng)驗，在業(yè)界有較大影響。創(chuàng)業(yè)人才一般應在海外取得學位，不超過55歲，并符合下列條件：（1）擁有的技術成果國際領先，或填補國內(nèi)空