最近幾年各大城市“人才引進”成為高校碩博的主要去處之一，也成為政府體制改革，提高公職人員質(zhì)量的選擇，選擇體制內(nèi)不再只有公務員一種選擇。

復旦大學2019年畢業(yè)生去向如下圖：

人才引進的城市特征：大多數(shù)為經(jīng)濟發(fā)展較好的一二線城市，處于經(jīng)濟加速發(fā)展、搶占未來城市競爭制高點的關鍵階段，所以不惜花費重金引進人才。完全區(qū)別為了穩(wěn)房價，放開戶口的落戶政策。

人才引進的學校范圍：雙一流高校，此范圍其實很廣，只要不是定向某些院校招聘，機會還是很多的。

待遇：多數(shù)為當?shù)貒笾袑痈甭殹⒄毜男匠?。待遇比較可觀，具體金額需親自參加招聘座談會了解，網(wǎng)上一般不會披露。如果薪酬很低，那TA哪里會有底氣到一線城市挖人呢........

晉升：中規(guī)中矩的半體制生涯。如果為了更高的政治抱負，此處不是理想的棲身之地。體制內(nèi)，身份和編制有著想象不到的意義。不過為了積攢2年基層經(jīng)驗，日后考取高層機關的公職，順帶掙點小錢，積累體制內(nèi)的生存經(jīng)驗，這里或許是非常不錯的選擇，一舉多得。

工作：中規(guī)中矩的體制生涯，不過同事的質(zhì)量很高，因為TA們多數(shù)也是引進的碩博，年輕化，無代溝，相處融洽。

城市：因為最近幾年各大城市相繼掀起了人才引進的熱潮，給你提供了廣闊的選擇空間。選擇一個自己喜歡，幸福指數(shù)較高的城市，倘若離家不遠，戀人在身旁。這樣的俗世煙火，想必對大多數(shù)剛畢業(yè)的年輕人來說，是一種不差的選擇。

仰望星空，腳踏實地，一步一個腳印，向未來進軍

對于非追求年薪百萬，在世界翻云覆雨的年輕畢業(yè)生來說，參加各一二線城市的人才引進，獲取基本的保障，而后再徐圖發(fā)展，或許是一個務實，穩(wěn)扎穩(wěn)打的考慮。

肺炎疫情，為對沖就業(yè)難擴招的研究生，逐漸拉開的企業(yè)生死存亡戰(zhàn)，提醒我們一個樸素的道理：穩(wěn)定的工作，良好的預期，充裕的現(xiàn)金，是抵抗風險，獲取幸福的基本條件之一。

多一種選擇，多一條路徑，總歸是沒有什么不好的..........