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本報訊（記者張苗苗）在今天上午開幕的第二屆世界智能大會上，本市發(fā)布“海河英才”行動計劃，其中備受矚目的改革人才落戶制度揭開面紗，本市將放寬人才落戶條件?！昂：佑⒉拧毙袆佑媱澋膶嵤?，必將掀起新一輪引才育才、留才用才的熱潮，加速集聚起一大批高層次、緊缺急需人才，加快實現(xiàn)“天下才天津用”，為高質量發(fā)展和“五個現(xiàn)代化天津”建設提供有力的人才智力保障。

據(jù)悉，“海河英才”行動計劃對本市原有人才政策進行了全面梳理、集成歸類和創(chuàng)新加力，目的是讓政策既簡潔明了，又實用好用。其中，大幅放寬落戶條件——為加快聚集更多的優(yōu)秀人才，降低了人才落戶門檻：本科生40歲以下，碩士45歲以下，博士不受年齡限制，都可以直接落戶；急需型人才由企業(yè)家自主確定落戶條件；對資格型人才、技能型人才、創(chuàng)業(yè)型人才，大幅降低落戶門檻。這個落戶政策在全國主要大城市中，是比較有競爭優(yōu)勢的。

同時，緊貼戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才需求，在產(chǎn)業(yè)方面，聚焦人工智能、新一代信息技術、生物醫(yī)藥等八大類戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，突出需求導向；在市場化方面，對人才的認定、引進、評價，突出向市場放權，讓市場說了算，只要是企業(yè)急需的，政府照單全收。

此外，突出引才聚才的廣泛性，在引育對象上，既涵蓋了高層次創(chuàng)新人才、產(chǎn)業(yè)領軍人才，也包括醫(yī)學、教育、金融、左邊法律右邊、宣傳文化等各領域急需緊缺的專業(yè)人才，同時還緊貼“一基地三區(qū)”定位，加大了各類高技能人才的引育力度；在引育方式上，既注重加大投入的“硬條件”保障，又注重提供引進、培養(yǎng)、評價、激勵、創(chuàng)新等全鏈條服務的“軟環(huán)境”支撐，在“軟”“硬”兩個方面同時發(fā)力。