一、重點(diǎn)企業(yè)用工輸送補(bǔ)貼政策

對(duì)本市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向重點(diǎn)缺工企業(yè)一次性輸送30人以上且簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，根據(jù)輸送人數(shù)和穩(wěn)定就業(yè)時(shí)間，按照每人最高600元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；

對(duì)職業(yè)院校一次性輸送畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)學(xué)生30人以上且就業(yè)或?qū)嵙?xí)3個(gè)月以上的，按照每人最高1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)疫情防控期間保障城鄉(xiāng)運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需和其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)等特殊重點(diǎn)企業(yè)，可不受用工規(guī)模、缺工數(shù)量、一次性輸送人數(shù)等條件限制。本市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校向其輸送人員工作（實(shí)習(xí)）滿一個(gè)月的，即可申請(qǐng)用工輸送補(bǔ)貼。

二、支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)

加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還力度，對(duì)在本市依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月，不裁員或裁員率低于我市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)5.5%的參保企業(yè)，返還其上年度企業(yè)與職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。

對(duì)參保職工30人及以下的小微企業(yè)，裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬至20%。

三、支持企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)

落實(shí)職業(yè)技能提升行動(dòng)，疫情防控期間，支持企業(yè)組織技能崗位職工利用第三方線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)或企業(yè)自有線上培訓(xùn)平臺(tái)，開展靈活多樣的線上職業(yè)技能培訓(xùn)，依規(guī)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；支持重要醫(yī)用物資生產(chǎn)企業(yè)對(duì)新入職或轉(zhuǎn)崗的技能崗位一線職工開展以工代訓(xùn)，依規(guī)給予企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。

四、加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度

在津創(chuàng)業(yè)的各類人員，可申請(qǐng)最高30萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款期限最長(zhǎng)3年，并給予全額貼息。

小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)20%（100人以上企業(yè)達(dá)到10%)，可申請(qǐng)最高300萬元貸款，貸款期限最長(zhǎng)2年，按貸款基礎(chǔ)利率的50%給予貼息。

對(duì)借款人患新冠肺炎申請(qǐng)展期還款的，財(cái)政部門繼續(xù)給予貼息支持。

對(duì)受疫情影響暫時(shí)失去收入來源的個(gè)人和小微企業(yè)，申請(qǐng)貸款時(shí)予以優(yōu)先支持。

五、鼓勵(lì)各類人員自主創(chuàng)業(yè)

落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼、崗位和社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)支持政策，支持各類創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展。

鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地降低或減免創(chuàng)業(yè)者場(chǎng)地租金等費(fèi)用。鼓勵(lì)各類返鄉(xiāng)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，及時(shí)兌現(xiàn)各類創(chuàng)業(yè)支持政策。

對(duì)登記失業(yè)半年以上人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員首次創(chuàng)辦企業(yè)且正常經(jīng)營(yíng)滿1年的，給予3000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

六、優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)模式

全面暫停各高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。

充分利用網(wǎng)絡(luò)開展就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)各高校之間就業(yè)信息互聯(lián)互通。鼓勵(lì)高校利用互聯(lián)網(wǎng)和用人單位進(jìn)行供需對(duì)接，實(shí)行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到，引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長(zhǎng)招聘時(shí)間、推遲體檢時(shí)間、推遲簽約錄取。

七、延長(zhǎng)畢業(yè)生報(bào)到簽約時(shí)間

畢業(yè)生辦理各類報(bào)到證手續(xù)截止到2020年6月底的，延長(zhǎng)至2020年9月1日。

對(duì)于在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔、落戶的畢業(yè)生，經(jīng)所在學(xué)校同意，可以按照“自愿申請(qǐng)、統(tǒng)一審核、全程代辦、集中受理”的方式辦理落戶、轉(zhuǎn)檔手續(xù)。

適當(dāng)調(diào)整延后2020年度“三支一扶”人員招募工作，疫情期間不組織開展“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)，按時(shí)按規(guī)定發(fā)放在崗“三支一扶”人員的工作生活補(bǔ)貼和一次性安家費(fèi)。

八、推廣優(yōu)化線上招聘服務(wù)

暫停舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘和跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作。各區(qū)要組織公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)等形式，收集企業(yè)用工需求信息，通過網(wǎng)站或微信招聘共享平臺(tái)等渠道集中發(fā)布，加快向中天人力資源網(wǎng)（和中國(guó)公共招聘網(wǎng)（歸集共享，確?！熬蜆I(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。

九、做好就業(yè)困難人員幫扶

對(duì)因疫情影響出現(xiàn)的新失業(yè)人員，符合條件的要及時(shí)納入就業(yè)困難人員幫扶范圍。

將生活困難失業(yè)人員臨時(shí)生活補(bǔ)助政策執(zhí)行期延長(zhǎng)至2020年12月31日，對(duì)低收入救助家庭中登記失業(yè)人員且不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的，給予一次性2000元的臨時(shí)生活補(bǔ)助。

各類企業(yè)吸納本市登記半年以上失業(yè)人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予一次性1000元吸納就業(yè)補(bǔ)貼，實(shí)施期限為2020年1月1日至12月31日。