蘭州市為了引進人才，使城市經(jīng)濟得到更好的發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)獎勵、安家補貼、住房保障、租房補貼等方面給出了全方位的優(yōu)惠政策。那么，蘭州市人才引進政策具體包括哪些內(nèi)容呢？
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創(chuàng)業(yè)扶持
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1、申請成立個體工商戶和私營企業(yè)的引進高層次人才，免收登記費；
2、高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)，登記后1個月內(nèi)注入的首期出資額只需達到注冊資本的10%，其余的在3年內(nèi)注入；
3、高層次人才擁有科技成果并創(chuàng)辦科技型企業(yè)，科技成果可作為無形資產(chǎn)參與投資，占注冊資本最高比例可達70%；
4、高層次人才申請設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)和科技服務(wù)機構(gòu)，提供的工作場所不少于200平方米，3年內(nèi)免收租金或給予租金補助，自行解決工作場所的可提供3年補助。
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創(chuàng)業(yè)獎勵
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1、對引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊、創(chuàng)辦企業(yè)，榮獲國家科技進步獎一、二等獎的，分別獎勵科研人員20萬元、15萬元；
2、對引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊、創(chuàng)辦企業(yè)，獲得省部、科技進步獎一、二、三等獎的，分別獎勵科研人員10萬元、5萬元、3萬元的標(biāo)準(zhǔn)；
3、同一成果獲兩種及兩種以上的獎勵，按最高獎項給予獎勵。
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安家補貼
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1、落戶的科技型創(chuàng)業(yè)高層次人才，一次性給予100萬元的安家補貼；
2、科研、金融等方面的創(chuàng)新人才以及領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才簽署創(chuàng)業(yè)合同后，一次性給予60萬元的安家補貼；
3、實用技術(shù)人才一次性給予10萬元的安家補貼。
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住房保障
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1、公開配租的公共租賃住房優(yōu)先向引進人才配租；
2、企業(yè)、開發(fā)區(qū)、園區(qū)、非公單位和經(jīng)濟組織自籌資金建設(shè)的公共租賃住房優(yōu)先向引進人才配租。
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租房補貼
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市屬行政機關(guān)和事業(yè)單位引進的高層次人才，給予為期3年的租房補貼。租房補貼資金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按全市市場住宅平均月租金確定。住房補貼面積為：
1、正高級職稱人才不低于150平方米；
2、博士學(xué)位或副高級職稱人才不低于120平方米；
3、碩士學(xué)位或高級技師人才不低于90平方米。
除此以外，作為人才被蘭州市引進后，不僅本人的工作住房等問題能得到解決，配偶的就業(yè)安置問題也將會由蘭州市人社局安排解決，人才子女入學(xué)問題由市教育局負責(zé)解決?？傊谔m州市發(fā)展的人才可以專心事業(yè)，無后顧之憂。
