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人才引進(jìn)落戶上海的申報過程中,這個重要“難點”搞不懂,條件符合也沒轍!

案例:陶先生今年40歲,在一家知名汽車企業(yè)做工程師已經(jīng)五年了。最近他在辦理引進(jìn)人才落戶,公司HR幫他申報落戶過程中遇到了一個難題——調(diào)檔核檔。其實,調(diào)檔核檔的操作,是根據(jù)申報單位的人事檔案保管資質(zhì)情況有所不同的,不能一概而論。下面小編就全

人才引進(jìn)落戶上海的申報過程中,這個重要“難點”搞不懂,條件符合也沒轍!

落戶上海咨詢二維碼  

  

案例:

  

陶先生今年40歲,在一家知名汽車企業(yè)做工程師已經(jīng)五年了。最近他在辦理引進(jìn)人才落戶,公司HR幫他申報落戶過程中遇到了一個難題——調(diào)檔核檔。

  

其實,調(diào)檔核檔的操作,是根據(jù)申報單位的人事檔案保管資質(zhì)情況有所不同的,不能一概而論。下面小編就全方面多維度地解讀調(diào)檔核檔的具體流程注意事項。

  

一、具有人事檔案保管資質(zhì)的單位

  

具有人事檔案保管資質(zhì)的單位請按照規(guī)定的流程來做好調(diào)檔和核檔工作。如配偶隨調(diào),同樣需要先確認(rèn)配偶工作單位是否具有檔案保管資質(zhì)。

  

1.政策依據(jù)

  

《關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)的通知》(人社廳發(fā)〔2016〕75號)第六條個人跨地區(qū)就業(yè)且按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)后,其檔案在有人事檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)和流動人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)之間可直接辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

  

2.調(diào)檔和核檔的具體流程:

  

(1)由申報單位出具《調(diào)檔函》,將申請人的人事檔案調(diào)至申報單位;

  

(2)嚴(yán)格按照系統(tǒng)中的《人才引進(jìn)調(diào)滬人員人事檔案核實情況表》樣張模板的要求,核查申請人的人事檔案;

  

(3)填寫《人才引進(jìn)調(diào)滬人員人事檔案核實情況表》,所有勾選“有”的相關(guān)材料,均需要先復(fù)印,然后加單位公章(黨委章)后再合并上傳至相應(yīng)的附件欄。

  

3.系統(tǒng)中檔案信息的填寫

  

具有人事檔案保管資質(zhì)的單位在系統(tǒng)中填寫檔案信息時,現(xiàn)檔案保管單位選擇“本單位”,現(xiàn)檔案保管單位名稱、在滬檔案接收單位會根據(jù)單位信息自動填寫。

  

  

4.《人才引進(jìn)調(diào)滬人員人事檔案核實情況表》及相關(guān)附件

  

《人才引進(jìn)調(diào)滬人員人事檔案核實情況表》請按照檔案相關(guān)記載如實填寫。所有劃線空白處均需填寫,檔案中沒有相關(guān)記載的填寫“無”。根據(jù)檔案實際情況勾選有無相關(guān)材料,所有勾選“有”的材料,需要先復(fù)印,然后加單位公章(黨委章),最后再合并上傳至相應(yīng)的附件欄。核實人、部門負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話、日期均需完整填寫,蓋章處加蓋單位公章(黨委章)。

  

  

  

在這里提醒大家,《人才引進(jìn)調(diào)滬人員人事檔案核實情況表》蓋章單位名稱必須與落戶單位管理模塊中備案通過的檔案保管資質(zhì)單位全稱保持一致。

  

  

二、不具有檔案保管資質(zhì)的單位

  

主申請人的工作單位或隨調(diào)配偶的工作單位不具備人事檔案保管資質(zhì),請按照以下內(nèi)容進(jìn)行調(diào)檔。

  

1.確認(rèn)現(xiàn)檔案保管單位名稱

  

提前確認(rèn)好申請人(或隨調(diào)配偶)的現(xiàn)檔案保管地,以及現(xiàn)檔案保管單位名稱,并確保該單位是具備跨地區(qū)流動人員人事檔案保管權(quán)限的資質(zhì)。

  

科普小課堂:流動人員人事檔案具體由縣級以上公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位管理,其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案。

  

2.系統(tǒng)中檔案信息的填寫

  

不具備人事檔案保管資質(zhì)的單位在系統(tǒng)中填寫檔案信息時,現(xiàn)檔案保管地根據(jù)實際情況選擇“外省市”或“本市人才中心或其他單位”,并準(zhǔn)確填寫現(xiàn)檔案保管單位名稱。

  

  

3.調(diào)檔

  

預(yù)受理通過后,請及時在系統(tǒng)中下載《流動人員人事檔案調(diào)函》,建議彩色打印下載《流動人員人事檔案調(diào)函》,并自行聯(lián)系調(diào)檔。注意:調(diào)檔函抬頭與寄件單位需保持一致,調(diào)檔函的第二聯(lián)歸入申請人的人事檔案,并隨檔案一同寄出。

  

  

4.查詢檔案的方式

  

(1)上海人才服務(wù)網(wǎng)(中國上海人才市場)

  

登陸上海人才服務(wù)網(wǎng),進(jìn)入公共人事服務(wù)—人事檔案管理服務(wù)模塊,點擊“檔案信息查詢”,然后輸入身份信息進(jìn)行查詢。

  

(2)上海人才左邊微信公眾號右邊

  

關(guān)注上海人才左邊微信公眾號右邊,點擊下發(fā)菜單欄“服務(wù)大廳”、“業(yè)務(wù)查詢”、“人事檔案信息核實”,輸入身份信息進(jìn)行查詢。

  

  

敲黑板劃重點:

  

1.預(yù)審?fù)ㄟ^后,請及時在系統(tǒng)中下載《流動人員人事檔案調(diào)函》,建議彩色打印下載《流動人員人事檔案調(diào)函》,并自行聯(lián)系調(diào)檔。

  

2.《人才引進(jìn)調(diào)滬人員人事檔案核實情況表》中所有勾選“有”的材料,需要先復(fù)印,然后加單位公章(黨委章),最后再合并上傳至相應(yīng)的附件欄。

  

說到這里,陶先生公司的HR可以根據(jù)上面的步驟,先區(qū)分企業(yè)是否具有人事檔案保管資質(zhì),然后按照步驟操作就可以啦!

  

感謝閱讀,希望以上信息可以幫到你。如有任何需要,歡迎私信咨詢。

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