溫州作為浙江省的地級市，是國內鼎鼎有名的商人聚集地，其經(jīng)濟發(fā)展水平也僅僅次于杭州和寧波，且經(jīng)國務院批復確認，溫州將是中國東南沿海地區(qū)重要的商貿城市和區(qū)域中心城市，未來發(fā)展前景不可估量。因此，對于年輕人才而言，溫州是一個值得考慮的發(fā)展城市。今天就來分享一些溫州人才引進政策，讓大家能領取各種政府補貼。

溫州人才引進獎勵

為推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚，助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升和新興產(chǎn)業(yè)培育壯大，打造浙南人才高地，溫州市政府對相關人才推出以下補貼政策：

1、針對頂尖人才

（1）對自主申報入選或新全職引進的兩院院士或發(fā)達國家院士、國家最高科技獎獲得者等A類人才，經(jīng)認定給予500萬元個人獎勵；

（2）對自主申報入選或新全職引進A類人才的團隊，按照用人單位實際研發(fā)投入1:1比例給予最高1000萬元獎勵，研發(fā)投入從人才引進日起算，以專項核算結果為準；

（3）對省“鯤鵬行動”計劃入選者，按省財政獎補1:1的標準給予個人和用人單位配套支持，累計最高給予2億元支持。

2、針對高端人才

（1）對于自主申報入選或新全職引進的國家“萬人計劃”等B類人才、省“萬人計劃”等C類人才，經(jīng)認定分別給予100萬元、50萬元個人獎勵；

（2）企業(yè)每新自主申報入選或新全職引進1名B類、C類科技創(chuàng)新類人才，按企業(yè)實際研發(fā)投入1:1比例分別給予500萬元、300萬元獎勵，研發(fā)投入從人才引進日起算，由稅務部門認定。

3、針對青年人才

（1）對新全職來溫工作的35周歲以內博士研究生、世界大學排名前200位大學或國內“一流大學”、“一流學科”全日制碩士研究生、本科生，分別給予6萬元、4萬元、3萬元就業(yè)補貼，分2年發(fā)放；

（2）畢業(yè)2年以內的其他高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的，按照博士研究生、碩士研究生、本科、專科學歷分別給予個人每月2000元、1000元、500元、300元的就業(yè)補貼，補貼期限不超過2年。

溫州人才創(chuàng)業(yè)扶持

為了帶動本地傳統(tǒng)行業(yè)的不斷發(fā)展，每年鼓勵人才帶技術、帶資金、帶團隊在溫州創(chuàng)辦企業(yè)，對A類、B類、C類、D類、E類人才或園區(qū)認定的人才分別給予200萬元、100萬元、80萬元、60萬元、40萬元“創(chuàng)業(yè)券”支持，“創(chuàng)業(yè)券”主要用于儀器設備、科技服務、創(chuàng)業(yè)孵化等支出，兌現(xiàn)額度為實際支出的50%，有效期2年。

除此以外，溫州市政府還向創(chuàng)業(yè)人才提供創(chuàng)業(yè)獎勵、發(fā)展場地，完善人才貸款等流程，切實做好人才創(chuàng)業(yè)過程中的資金短缺問題。

溫州人才租房補貼

溫州為剛畢業(yè)的人才提供租房補貼政策。比如：向在溫企業(yè)或高校、科研院所工作，目前無住房的人才發(fā)放租房補貼，其中D類以上人才、正高級職稱人才、博士研究生每月2400元，副高級職稱人才、全日制碩士研究生和其他E類人才每月1200元，全日制本科生每月600元，補貼時間累計不超過5年。

綜上所述，溫州人才引進政策不僅涵蓋有工作經(jīng)驗的人群，還涵蓋無工作經(jīng)驗的高校畢業(yè)生等，從引進獎勵、創(chuàng)業(yè)扶持、組房補貼等多個方面解決大家的工作問題，為每一位外來人才營造了良好的發(fā)展氛圍，值得大家來此發(fā)展。