義烏新引進人才生活補貼申請指南

　　

在我國，指為保障職工及其家庭實際生活水平不降低而給予職工生活費的補償。分明補和暗補兩種形式。以下小編為大家整理了義烏新引進人才生活補貼申請指南，希望對大家有所幫助！

　　

補貼標準：

　　

政策規(guī)定對新引進畢業(yè)3年內(nèi)的高校畢業(yè)生，按大專、本科、碩士、博士學歷，分別按月給予400元、800元、1500元、2000元的生活補貼，最長不超過36個月。

　　

注意事項：

　　

申請對象為畢業(yè)3年內(nèi)的全日制普通高校畢業(yè)生、技工院校高級工班、預備技師班畢業(yè)生。

　　

畢業(yè)時間認定以取得學歷時間為準。

　　

補貼自申請次月起按月發(fā)放，發(fā)放期限最長不超過3年，其中社保中斷月份不予發(fā)放。

　　

連續(xù)中斷6個月及以上的不再繼續(xù)發(fā)放。人才租房補貼和生活補貼不重復享受。

　　

申請流程：

　　

1、高校畢業(yè)生下載并注冊登錄“浙里辦APP”

　　

2、在“查找服務”搜索框中輸入“義烏i人才”，也可使用浙里辦掃描下面左邊二維碼右邊直接定位到“義烏i人才”

　　

3、完善個人信息、學歷學位信息、社保認證。

　　

4、選擇“大學生生活補貼”相應模塊提交申請；

　　

5、經(jīng)審核通過后撥付至社會保障·市民卡賬戶。

　　

咨詢電話：0579—

　　

高校畢業(yè)生生活補貼

　　

具體要求和標準：

　　

1.申請對象為畢業(yè)三年內(nèi)的全日制普通高校畢業(yè)生、技工院校高級工班、預備技師班畢業(yè)生。

　　

2.畢業(yè)時間認定以取得學歷時間為準。

　　

3.“新引進”是指2020年7月20日之后引進，引進時間以首次在義參加社會養(yǎng)老（醫(yī)療）保險時間為準。

　　

4.補貼自申請次月起按月發(fā)放，發(fā)放期限最長不超過3年,其中社保中斷月份不予發(fā)放。連續(xù)中斷6個月及以上的不再繼續(xù)發(fā)放。

　　

5.人才租房補貼和生活補貼不重復享受。

　　

申請流程：

　　

高校畢業(yè)生通過“浙里辦APP”—“義烏i人才”相應模塊提交申請，經(jīng)市人才管理服務中心審核后撥付至社會保障·市民卡賬戶。

　　

實習生生活補貼

　　

具體要求和標準：

　　

1.大學生實習基地是指每次能提供5個以上大學生實習崗位的各類企事業(yè)單位。

　　

2.實習生為全日制普通高?；蚣脊ぴ盒８呒壒ぐ?、預備技師班的在校生。

　　

3.每次實習時間不少于一個月，每人在義累計享受月份不超過3個月。

　　

申請流程：

　　

1.用人單位在義烏人才網(wǎng)（實習崗位信息發(fā)布平臺”提交實習崗位信息,市人才管理服務中心審核通過后對外發(fā)布。

　　

2.實習生通過“浙里辦APP”—“義烏i人才”相應模塊進行實習登記。

　　

3.實習期滿后，用人單位提交《大學生實習期生活補貼申請表》及用人單位實習生活費用發(fā)放清單等依據(jù)材料。

　　

4.市人才管理服務中心審核通過后撥付至實習生個人銀行賬戶。

　　

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津貼補助事項的辦理

　　

（一）享受范圍及標準

　　

對2018年5月8日（含）起首次引進的全日制普通高校博士、碩士、“雙一流”高校本科畢業(yè)生于市（區(qū)）屬企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）工作，且按規(guī)定繳納社會保險1年以上的，5年內(nèi)按規(guī)定可分別享受每人每月1000元、600元、400元的津貼補助。

　　

省市重點工程（項目），及網(wǎng)絡信息、新能源汽車等重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的急需緊缺高校本科生，按“雙一流”高校本科生標準給予補助。

　　

（二）津貼補助事項采用全年受理，分批辦理，集中審核的方式進行，集中審核時間為政策有效期內(nèi)每年6月30日、12月30日。具體申報流程見附件3。

　　

高層次人才安家補助事項的辦理

　　

（一）享受范圍及標準

　　

引進的高層次人才在市（區(qū)）屬用人單位工作，按規(guī)定繳納社會保險三年以上并落戶的，可按規(guī)定標準享受一次性安家補助，具體標準為：

　　

1.對兩院院士或相當層級的人才，給予100萬元的'安家補助；

　　

2.對國家“計劃”專家或相當層級的人才，給予60萬元的安家補助；

　　

3.對省特殊支持計劃專家或相當層級的人才，給予30萬元的安家補助；

　　

4.對市“雙龍計劃”專家或相當層級的人才，給予10-20萬元的安家補助；

　　

5.對全日制普通高校博士或正高職稱人員，給予10萬元的安家補助；

　　

6.對副高職稱人員，給予3萬元的安家補助；

　　

7.對企業(yè)全日制普通高校碩士給予2萬元的安家補助（機關事業(yè)單位編外聘用的全日制普通高校碩士研究生可享受安家補助）。

　　

（二）安家補助政策每年集中辦理一次，辦理時間為每年的9月份。具體申報流程見附件4。

　　

子女入學事項的辦理

　　

市區(qū)引進的各類人才，其子女入學事項按層級予以分類解決，具體標準為：

　　

（一）市區(qū)引進的省特殊支持計劃專家以上的高層次領軍人才，獲國家表彰嘉獎或授予榮譽稱號的人才，市“雙龍計劃”人才、拔尖人才,其子女在義務教育階段，允許選擇就讀公辦學校。

　　

（二）321人才工程第二層次以上人員、網(wǎng)絡經(jīng)濟特殊人才、五大千億產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的全日制普通高校博士畢業(yè)生，及其它經(jīng)市人才部門和教育部門共同認定的特殊人才，其子女在小學、初中起始年級入學，綜合個人意愿和學校承載能力由教育部門統(tǒng)籌安排一次公辦學校。

　　

（三）市區(qū)于2013年1月1日以后引進的其它普通高校畢業(yè)生,其子女在小學、初中起始年級入學，已遷入戶籍的，在戶籍所在地按學區(qū)入學；未遷入戶籍的，實行積分制辦法。積分制計分由兩部分組成，即基礎分和獎勵分，總積分=基礎分+獎勵分。具體標準如下：

　　

1.基礎分

　　

（1）文化程度得分。得分標準：高職專科畢業(yè)為10分；大學本科畢業(yè)為20分；碩士研究生為40分；博士研究生為60分。按最高學歷計分，不累加計分。

　　

（2）技能人才職業(yè)技能等級或?qū)I(yè)技術人才職稱資格得分。得分標準：中級職稱、技師為10分；副高職稱、高級技師為20分。按最高專業(yè)技術職稱或職業(yè)技能等級計分，不累加計分。

　　

（3）參加社會保障情況得分。得分標準：在金華范圍內(nèi)按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險每滿1個月，加1分；累計總分不超過30分。

　　

2.獎勵分

　　

（1）表彰獎勵。得分標準：在金華市區(qū)工作生活期間，獲得市委、市政府表彰嘉獎或授予榮譽稱號的，每次加10分，最高不超過20分；獲得省級以上黨委、政府表彰嘉獎或授予榮譽稱號的，每次加20分，最高不超過40分。

　　

在金華市有見義勇為行為的，以市見義勇為基金會發(fā)布的決定為準，每次加10分。

　　

（2）科技創(chuàng)新。在金工作期間，取得科技獎一等獎及以上重大創(chuàng)新成果的加30分，取得市級科技獎或在提升企業(yè)創(chuàng)新能力等方面作出重大貢獻的加20分。

　　

（四）夫妻雙方可累計計算?？偡e分在150分及以上的'，其子女在小學、初中起始年級入學，由教育部門統(tǒng)籌安排一次公辦學校。

　　

（五）人才子女義務教育階段入學事項每年辦理一次，政策有效期內(nèi)的每年5月31日為申報截止日（人才子女入學申請表見附件5）。

　　

大學生市民禮包事項的辦理

　　

（一）享受范圍及標準

　　

2018年5月8日（含）之后首次到金華市區(qū)就業(yè)的大專及以上學歷全日制高校畢業(yè)生，與金華市區(qū)企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）簽訂勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的，可申領一定額度的大學生禮包，具體標準為：

　　

1.全日制博士研究生2000元；

　　

2.全日制碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生1500元；

　　

3.其他全日制普通高校本科生1000元；

　　

4.全日制普通高校大專生800元。

　　

(二）大禮包將以“人才銀卡”的形式發(fā)放給各類人才，給予一定額度的公交補貼及市內(nèi)景區(qū)購票、文化休閑、餐飲住宿、運動健身優(yōu)惠。具體申報流程見附件6。

　　

大學生實習補貼事項的辦理

　　

（一）享受范圍及標準

　　

2018年1月1日（含）起，被認定為金華市大學生實習基地的企業(yè)，每實習年度引進5名以上全日制普通高校在校生（含高職、技工院校、特殊教育院校在校生），且每名實習生來金實習1個月以上的，可按規(guī)定享受實習補貼，具體補貼標準為：

　　

1.實習期間博士研究生每人每月補貼1500元，碩士研究生每人每月補貼1000元；本科生每人每月補貼800元；其他實習生每人每月補貼600元。

　　

2.實習期結束留用（簽訂勞動合同并繳納社保）的人員，補貼標準上浮50%。

　　

3.企業(yè)為實習人員購買人身意外傷害等綜合商業(yè)保險的，保費按每人100元的標準給予補助(實際保費低于100元的按實補助)。

　　

4.單個大學生的實習補貼期不超過6個月；實習補貼與見習補貼期累計不超過12個月。

　　

（二）人力資源服務機構等第三方機構組織大學生到實習基地參加教學實踐一個月（含）以上或者實習二個月（含）以上的，給予每人200元的補貼；大學生實習結束與企業(yè)簽訂勞動合同并按規(guī)定參加社會保險的，再給予每人200元的補貼。

　　

（三）實習補貼按照“先認定、后實習”的原則落實，申請認定實習基地的單位應符合下列條件：

　　

1.總體要求：具有一定規(guī)模、有良好的社會信譽及健全的實習管理制度。

　　

2.崗位適合：每實習年度可提供不少于10個適合大學生專業(yè)與技能特點的實習崗位，有詳細的實習安排計劃。

　　

3.師資優(yōu)良：推出的每個實習崗位至少有1名工作2年以上、實踐經(jīng)驗豐富、技術水平較高的指導老師，專門負責實習帶教工作。

　　

4.保障有力：有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護措施，能為參加實習人員提供不低于實習補貼標準的生活補助，并為實習人員辦理人身意外傷害保險等綜合商業(yè)保險。具體辦理流程見附件8。

　　

其它有關事項

　　

（一）大專院校校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生按其它高校本科畢業(yè)生標準給予購租房補助;已購買房改房、經(jīng)濟適用房、限價商品房等保障性住房，或已按規(guī)定享受人才購房優(yōu)惠等相關政策性補助的，不再享受上述的購租房補助優(yōu)惠政策。留學回國人員持有教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書的，按本細則有關規(guī)定執(zhí)行。

　　

（二）對弄虛作假虛報冒領的，取消享受政策資格，購租房補助停止發(fā)放，并按有關規(guī)定依法納入個人征信系統(tǒng)。

　　

（三）本細則相關補助標準適用于金華市區(qū)，各縣（市）可根據(jù)各地實際，參照本細則制定相關人才政策。本細則涉及的財政補助資金，均按現(xiàn)行財政體制承擔。

　　

（四）本細則由市人力社保局負責解釋。本細則執(zhí)行三年，自印發(fā)之日起執(zhí)行，至2021年5月7日有效。其它政策文件與本細則有不一致的，以本細則為準。

　　

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