中山市人才引進條件有哪些？中山人才引進補助政策好不好？下面小編帶大家一起來來瞧瞧。
一、中山人才引進入戶政策
1、穩(wěn)定居住就業(yè)入戶
在中山連續(xù)居住滿3年(以辦理《居住證》為準(zhǔn))、連續(xù)參加社會保險滿3年并有自有住房的人員，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可入戶中山。
2、放寬直系親屬投靠
夫妻投靠不受婚齡限制，父母投靠子女不受年齡、身邊無其他子女照顧的限制，未成年子女投靠父母放寬至成年在校就讀未婚學(xué)生。
3、放寬人才入戶
大專以上(含大專)學(xué)歷畢業(yè)生及經(jīng)地級以上市相關(guān)部門認(rèn)證的中級以上(含中級)技能型人才、特殊專業(yè)人才，可入戶中山。加大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、總部企業(yè)、“新三百”企業(yè)緊缺適用人才引進力度。
4、實行榮譽人員入戶
在中山榮獲全國、廣東省、中山市勞動模范以及榮譽市民、“百佳異地務(wù)工人員”、“優(yōu)秀先進生產(chǎn)工作者”等榮譽稱號的國內(nèi)戶籍人員，可申請入戶中山。
5、放寬集體戶隨遷
機關(guān)、學(xué)校、部隊、企(事)業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、村(居)委會以及各類人才中介機構(gòu)、勞務(wù)派遣公司等單位，可按集體戶管理相關(guān)規(guī)定申請設(shè)立集體戶。各鎮(zhèn)區(qū)須成立村(居)委會集體戶。符合落戶集體戶的人員，其配偶、直系親屬可一并隨遷，但暫緩?fù)犊俊?/p>
6、放寬親友搭戶
在中山?jīng)]有自有住房但符合中山入戶政策或取得入戶資格的市外人員，戶口可落所屬單位(企業(yè))集體戶，或所屬鎮(zhèn)(區(qū))村(居)委會集體戶，或經(jīng)產(chǎn)權(quán)人同意，向申請入戶所屬鎮(zhèn)(區(qū))親友搭戶。
二、中山人才引進補助政策
由用人單位培養(yǎng)引進的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、高端經(jīng)營管理人才、金融人才、青年拔尖人才，經(jīng)廣東省認(rèn)定的，直接分別認(rèn)定為中山英才計劃的科技創(chuàng)新、企業(yè)經(jīng)營管理、金融領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才。由用人單位選擇引進，由市人社局審核并核定額度，為引進人才按實際年工資薪金收入1∶1比例提供生活補貼，每人每年最高不超過100萬元，享受期為3年
1、資格條件
經(jīng)中山市認(rèn)定的緊缺適用高層次人才，可按其人才層次相對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)享受市政府特殊津貼及購房補助。
2、申領(lǐng)范圍
中山市財政（全額或按比例）承擔(dān)高層次人才津補貼的人才范圍為：經(jīng)認(rèn)定的市屬機關(guān)、企事業(yè)單位的高層次人才，經(jīng)認(rèn)定的鎮(zhèn)屬企業(yè)、社會組織的高層次人才，以及經(jīng)認(rèn)定的央屬、省屬企事業(yè)單位派駐中山的高層次人才。
3、發(fā)放方式
緊缺適用高層次人才津補貼采用后資助方式，每年申領(lǐng)一次，核發(fā)一次。
4、時限比例
緊缺適用高層次人才津補貼的享受期限為3年，從核發(fā)津補貼的當(dāng)年開始計算。其中：市政府特殊津貼逐年按月（累計36個月）發(fā)放，購房補助按年分比例（第一年50%、第二年30%、第三年20%）發(fā)放。
三、中山市人才引進條件
1、申請人應(yīng)在《中山市流動人員積分入戶通知書》簽發(fā)之日起3年內(nèi)，向我市公安機關(guān)提出入戶申請;
2、申請人應(yīng)于最近在我市連續(xù)購買社保滿1年(含)以上，或于最近在我市辦理《居住證》滿1年(含)以上;
3、申請人申請入戶地址應(yīng)與申請積分制管理時所報房產(chǎn)地址相一致，且該房產(chǎn)中無登記其他人員戶口(申請人父母除外)。申請人在我市無房產(chǎn)的，戶口落到單位的集體戶或鎮(zhèn)區(qū)指定的社區(qū)集體戶，其直系親屬暫緩隨遷落戶。
4、申請人提出積分入戶家庭戶申請時，其直系親屬可依據(jù)《中山市戶籍遷移若干規(guī)定》(中府〔2006〕25號)中的相關(guān)投靠政策申請隨遷落戶。
5、申請人取得積分入戶通知書，在我市有房產(chǎn)但未能提供房屋產(chǎn)權(quán)證明，在提供原有的積分入戶申請材料、證明基礎(chǔ)上，提供已繳納總房款五成(含)以上的發(fā)票、貸款銀行證明以及經(jīng)市國土部門備案的購房合同(備案合同登記表)申請積分入戶。此類申請人的戶口入家庭戶，配偶和直系親屬可一并隨遷。
