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中國為什么要引進(jìn)海外人才

中國的人才引進(jìn)新政,起初我也被眾網(wǎng)友帶著,懷疑這是為了給某些特權(quán)分子曲線回國跟我們爭資源,但我經(jīng)歷了這次的疫情之后,對(duì)國家治理能力的信心已經(jīng)達(dá)到了前所未有的高度,所以我還保留著一些意見;而后隨著接觸了越來越多的正反面的評(píng)價(jià),我的立場逐漸中立。而今晚,就在跟學(xué)生講課期間,我突然意識(shí)到,政策出臺(tái)的原因之

中國為什么要引進(jìn)海外人才

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中國的人才引進(jìn)新政,起初我也被眾網(wǎng)友帶著,懷疑這是為了給某些特權(quán)分子曲線回國跟我們爭資源,但我經(jīng)歷了這次的疫情之后,對(duì)國家治理能力的信心已經(jīng)達(dá)到了前所未有的高度,所以我還保留著一些意見;而后隨著接觸了越來越多的正反面的評(píng)價(jià),我的立場逐漸中立。而今晚,就在跟學(xué)生講課期間,我突然意識(shí)到,政策出臺(tái)的原因之一,有可能是中國人口老齡化問題。也許還有人不知道,中國的老齡化問題已經(jīng)到一個(gè)相當(dāng)嚴(yán)峻的地步,根據(jù)世衛(wèi)組織的調(diào)查(注),到2040年,中國人口老齡人比率將高達(dá)28%,老齡人比率的翻番,中國只是花了發(fā)達(dá)國家1/3甚至1/4的時(shí)間!中國速度在哪個(gè)領(lǐng)域都這么驚人,但出現(xiàn)在這個(gè)領(lǐng)域,讓人歡喜不起來。

  

經(jīng)濟(jì)若要可持續(xù)發(fā)展,主要依賴于幾方面的因素:技術(shù)進(jìn)步、資源的數(shù)量增加、資源的質(zhì)量提高,政府能夠出臺(tái)有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的政策。

  

假設(shè)其他各個(gè)方面都沒有變動(dòng)的情況下,勞動(dòng)力的減少,必然抑制經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展。而即使其他幾方面合并起來能夠極大促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,那也絕對(duì)不能因此放任勞動(dòng)力增速放緩甚至減少,理由很簡單:短板決定總體的水平??纯窗l(fā)達(dá)國家在應(yīng)對(duì)疫情的時(shí)候是多么被動(dòng)就知道了,金融業(yè)再怎么發(fā)達(dá),制造業(yè)特別是醫(yī)療防疫物資的生產(chǎn)能力的低下,就足夠使他們?cè)谶@次戰(zhàn)役中大吃苦頭。(對(duì)于學(xué)生仔而言,偏科多么不可取就不用我多說了)

  

勞動(dòng)力不足會(huì)造成什么問題?當(dāng)一國本地人的收入提高到一定水平的時(shí)候,有誰還愿意從事清掃垃圾、從事醫(yī)護(hù)、搬磚建樓這些臟活累活呢?我們看看日本、新加坡等老齡化比較嚴(yán)重的東亞國家就可以了,本地人不愿意干的活都是外勞在承擔(dān)。正是千千萬萬外勞的貢獻(xiàn),才有了當(dāng)?shù)厝说陌簿訕窐I(yè)。

  

假如勞動(dòng)力就是一個(gè)池子,每一個(gè)有能力也有意愿的青壯年就是水流,人口老齡化速度和對(duì)外移民的速度構(gòu)成流出的速度,人口出生率就是流入的速度。獨(dú)生子女政策放開后,二胎生育率并不明顯提高。池水流出的速度快過流入的速度,水位在慢慢下降。

  

所以,我們才嘗試引入人才。首先要引入高精尖人才,這樣才能讓我們的科研實(shí)力得到大力的補(bǔ)充,才能讓我們的長處更長,為我們彌補(bǔ)短板爭取時(shí)間??烧l又能肯定,這是一成不變的呢?也許有一天,當(dāng)你我年近花甲仍未退休,父母岳父岳母健在,子女成為職場中堅(jiān)力量,孫輩嗷嗷待哺,那時(shí)的你我或許更需要的是一些能夠幫我們從事體力勞動(dòng)的外國來華務(wù)工人員呢?難道農(nóng)村的青壯年不能滿足我們這個(gè)要求嗎?可是你忘記了,隨著城鎮(zhèn)化的推進(jìn),越來越多的農(nóng)村青年已不滿足給城里人打工了,他們也要過自己喜歡的生活。說不定,他們會(huì)跟城里人一起爭奪廉價(jià)的外勞呢。

  

而吸引人才,不是一聲令下,人就會(huì)蜂擁而至的。按照中國的行事風(fēng)格,凡事要摸索。大不了,發(fā)現(xiàn)效果不行再停了。更何況,吸引人才這事不能勉強(qiáng),首先要你愿意并且有能力接受;其次要人家愿意來,并且也滿足規(guī)定的要求。

  

新冠疫情,中國交出的答卷,增強(qiáng)了大家來的信心,也將逼著領(lǐng)導(dǎo)層慢慢調(diào)整做法,增進(jìn)把人留住的技巧。換個(gè)角度想,只有中國足夠好了,不但我們國人覺得好,而且外國人也覺得好,才能夠真正吸引到人才。倘若你想吸引人來,人不來,那才尷尬呢。

  

注:

  

以下內(nèi)容摘抄自世界衛(wèi)生組織在中國國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)指導(dǎo)下出版的《中國老齡化與健康國家評(píng)估報(bào)告》

  

中國人口老齡化進(jìn)程要遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于很多中低收入和高收入國家。在以后的25年里,中國60歲及以上老年人在全人口中的構(gòu)成比預(yù)計(jì)將增加一倍以上,將從2010年的12.4%(1.68億)增長到2040年的28%(4.02億)(UNDESA,2013a)。相比之下,法國、瑞典和美國60歲以上人口的比例從7%翻番至14%分別用了115年、85年和69年。在不遠(yuǎn)的將來,60歲的中國老年人有望比他們的父輩壽命更長。2013年中國80歲及以上老年人有2260萬,到2050年,該數(shù)字有望提高到4倍,達(dá)9040萬人——成為全球最大的高齡老年人群體(UNDESA,2013b)。

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