為進(jìn)一步推動(dòng)“放管服”改革向縱深發(fā)展，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，加快構(gòu)建全國(guó)一體化網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)體系，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于加快推進(jìn)全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》的有關(guān)精神，上海市牢深入推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”工作，全力打響“一網(wǎng)通辦”品牌，努力在深化業(yè)務(wù)流程再造上邁出新步伐、在提升辦事便捷性上取得新成效、在推進(jìn)數(shù)據(jù)匯聚共享應(yīng)用上實(shí)現(xiàn)新突破，持續(xù)提升企業(yè)和群眾辦事的便利度、體驗(yàn)度和滿(mǎn)意度。

在市委市政府的統(tǒng)一部署下，市人社局堅(jiān)持以“最堅(jiān)定的決心、最大的力度、最快的速度”推進(jìn)人才領(lǐng)域“一網(wǎng)通辦”工作，通過(guò)“一網(wǎng)通辦”促進(jìn)人才引進(jìn)工作流程再造、效率提升，以人才領(lǐng)域放管服改革推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境的優(yōu)化，最大限度提升人才政策的獲得感和人才服務(wù)的感受度。

通過(guò)數(shù)據(jù)充分共享和系統(tǒng)優(yōu)化改造，人才引進(jìn)“一網(wǎng)通辦”基本實(shí)現(xiàn)了“材料更加簡(jiǎn)化”、“流程更加優(yōu)化”、“過(guò)程更加透明”。

一是申報(bào)材料更加簡(jiǎn)化，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)一網(wǎng)共享”。在跨部門(mén)數(shù)據(jù)共享的基礎(chǔ)上，人才引進(jìn)中的“數(shù)據(jù)孤島”現(xiàn)象大幅減少，以往需要用人單位提供的資格要件（如，營(yíng)業(yè)執(zhí)照、高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)、地區(qū)總部批復(fù)等），以及需要個(gè)人提供的社保繳納、隨遷子女就讀等信息，通過(guò)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的信息共享，用人單位和個(gè)人均無(wú)需提供，實(shí)現(xiàn)了“讓數(shù)據(jù)多跑路、人才少跑腿”，不僅簡(jiǎn)化了申報(bào)材料，也極大提高了審核效率。其中，人才引進(jìn)直接落戶(hù)從原來(lái)的16-18項(xiàng)，減少到最少僅需4項(xiàng)；留學(xué)回國(guó)人員落戶(hù)，從原來(lái)的22-25項(xiàng)，減少至最少僅需5項(xiàng)。

二是辦事流程更加優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)?“材料一次遞交”。按照優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、當(dāng)好人才服務(wù)“店小二”的要求，市人社部門(mén)通過(guò)人才引進(jìn)流程的優(yōu)化和再造，實(shí)施了一系列便民新舉措。如，實(shí)行“在線申請(qǐng)”、?“批件寄送”等，實(shí)現(xiàn)用人單位?“只跑一次”；通過(guò)“網(wǎng)上預(yù)約”，減少現(xiàn)場(chǎng)辦理的等候和辦理時(shí)間；通過(guò)審批數(shù)據(jù)的跨部門(mén)傳送，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)和落戶(hù)辦理“一次申報(bào)、自動(dòng)串聯(lián)”。

三是辦理過(guò)程更加透明，實(shí)現(xiàn)“環(huán)節(jié)一目了然”。在系統(tǒng)再造的基礎(chǔ)上，市人社部門(mén)充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+人社等信息化技術(shù)，通過(guò)“網(wǎng)上預(yù)審”等方式，讓用人單位足不出戶(hù)，即可了解申報(bào)信息的進(jìn)展情況，同時(shí)，引進(jìn)服務(wù)的全流程辦理情況也可在“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)內(nèi)準(zhǔn)確查詢(xún)，實(shí)現(xiàn)流程公開(kāi)透明。