浦東新區(qū)引進(jìn)海外高層次人才意見

　　

（2011年8月23日浦府〔2011〕93號(hào)文發(fā)布，根據(jù)2016年8月18日《浦東新區(qū)人民政府關(guān)于修改〈浦東新區(qū)引進(jìn)海外高層次人才意見〉的通知》修改后重新發(fā)布，有效期至2021年5月1日）

　　

根據(jù)中央和上海市有關(guān)引進(jìn)海外高層次人才工作的文件精神，為加快建設(shè)浦東新區(qū)“國際人才創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)”，制定本實(shí)施意見。

　　

一、總體目標(biāo)

　　

計(jì)劃用5至10年時(shí)間，引進(jìn)100名具有海外豐富從業(yè)經(jīng)歷、通曉國際規(guī)則和慣例、掌握核心技術(shù)、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的海外高層次人才（以下簡(jiǎn)稱浦東新區(qū)“百人計(jì)劃”）。

　　

二、引進(jìn)對(duì)象

　　

引進(jìn)人才一般是指在本領(lǐng)域有較高知名度，獲得本行業(yè)專家認(rèn)可，每年在浦東新區(qū)工作時(shí)間不少于6個(gè)月的海外高層次人才，并符合下列條件之一：

　　

（一）在國際大型金融機(jī)構(gòu)中擔(dān)任高級(jí)以上專業(yè)職務(wù)或管理職務(wù)，精通相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國際規(guī)則，具有豐富的金融實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，善于經(jīng)營管理，工作業(yè)績(jī)突出的高層次金融人才。

　　

（二）在國際知名航運(yùn)企業(yè)（航運(yùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)）擔(dān)任高級(jí)以上管理職務(wù)、專業(yè)職務(wù)或畢業(yè)于相關(guān)國際知名院校且具有豐富航運(yùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)營管理業(yè)績(jī)突出，科研成果或技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次航運(yùn)人才。

　　

（三）在浦東新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的生物醫(yī)藥、電子信息制造、新能源、民用航空制造、先進(jìn)重大裝備、新能源汽車、海洋工程裝備、軟件和信息服務(wù)、新材料九大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，擁有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)創(chuàng)新，科研成果顯著，在重大專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室中主持或參與過大型科研項(xiàng)目的創(chuàng)新人才；或擁有獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)成果領(lǐng)先，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品具有良好市場(chǎng)化發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)人才。

　　

（四）浦東新區(qū)其他領(lǐng)域緊缺急需的海外高層次人才。

　　

三、個(gè)人待遇

　　

（一）一次性給予每位引進(jìn)人才50萬元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

（二）３年內(nèi)，按照浦東新區(qū)相關(guān)行業(yè)人才政策個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)最高標(biāo)準(zhǔn)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

（三）5年內(nèi)免費(fèi)提供浦東新區(qū)范圍內(nèi)不超過150平方米的人才公寓供其使用。在此基礎(chǔ)上，再提供50萬元人民幣的安家補(bǔ)貼。

　　

（四）持外國護(hù)照的引進(jìn)人才及其配偶和未成年子女，愿意在本市常住的，幫助辦理2至5年長(zhǎng)期居留許可。為符合條件的人才，積極申請(qǐng)辦理《外國人永久居留證》。

　　

（五）對(duì)有落戶需求的引進(jìn)人才，按照上海市有關(guān)政策規(guī)定，積極幫助申請(qǐng)辦理上海市戶籍；對(duì)愿意放棄外國國籍申請(qǐng)加入或恢復(fù)中國國籍的，積極幫助申請(qǐng)加入中國國籍并辦理落戶上海手續(xù)。

　　

（六）引進(jìn)人才可享受區(qū)域內(nèi)醫(yī)院特需門診服務(wù)，享受每年一次的療休養(yǎng)及健康體檢待遇。

　　

（七）引進(jìn)人才子女有就學(xué)需求的，按照浦東新區(qū)人才子女入學(xué)入園相關(guān)規(guī)定予以妥善安排。

　　

（八）引進(jìn)人才配偶一同到浦東生活，并有就業(yè)意愿的，優(yōu)先推薦其在區(qū)域內(nèi)單位就業(yè)。

　　

四、創(chuàng)業(yè)扶持

　　

對(duì)引進(jìn)人才創(chuàng)辦的企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定，可提供以下扶持：

　　

（一）創(chuàng)新浦東新區(qū)國資投資機(jī)制，設(shè)立浦東新區(qū)國有資本支持中小企業(yè)發(fā)展資金，按照企業(yè)實(shí)收資本的一定比例對(duì)企業(yè)進(jìn)行國有資本投入，投資期不超過４年，期滿后國有資本按照約定方式退出。

　　

（二）建立浦東新區(qū)銀政合作平臺(tái)，引導(dǎo)商業(yè)銀行放寬中小企業(yè)審貸標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)融資提供便利。積極鼓勵(lì)社會(huì)各類商業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)，為人才實(shí)施高新技術(shù)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化提供貸款擔(dān)保。

　　

（三）通過浦東新區(qū)政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，引導(dǎo)社會(huì)各類風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)支持人才開展創(chuàng)業(yè)。

　　

（四）被認(rèn)定為國家級(jí)、市級(jí)或區(qū)級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)，按照《浦東新區(qū)科技發(fā)展基金重點(diǎn)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼資金操作細(xì)則》的規(guī)定，提供相應(yīng)的研發(fā)費(fèi)用補(bǔ)貼。

　　

五、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)支持

　　

經(jīng)認(rèn)定的核心團(tuán)隊(duì)可享受以下待遇：

　　

（一）給予創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)50萬元人民幣，用于引進(jìn)和激勵(lì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員。

　　

（二）３年內(nèi)，給予團(tuán)隊(duì)成員每人每月2000元人民幣的租房補(bǔ)貼。

　　

（三）為符合條件的個(gè)人及配偶、子女優(yōu)先解決上海戶籍，幫助協(xié)調(diào)其子女在區(qū)屬學(xué)校就學(xué)。

　　

六、申報(bào)方式

　　

（一）海外高層次人才申報(bào)方式：（1）專家推薦。可由兩位以上兩院院士、中央“千人計(jì)劃”專家等共同推薦。（2）組織推薦?？捎缮陥?bào)人所在單位、國內(nèi)外大型重點(diǎn)企業(yè)、國內(nèi)外重點(diǎn)高校、重點(diǎn)科研院所、浦東新區(qū)各業(yè)務(wù)主管部門、各開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、社會(huì)團(tuán)體組織等進(jìn)行推薦。（3）個(gè)人自薦。

　　

（二）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人員申報(bào)方式：由引進(jìn)的海外高層次人才推薦，通過團(tuán)隊(duì)人員所在單位集中組織申報(bào)。

　　

七、評(píng)審程序

　　

（一）海外高層次人才的評(píng)審。在浦東新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由相關(guān)職能部門牽頭設(shè)立評(píng)審平臺(tái)，通過行業(yè)專家評(píng)審產(chǎn)生擬引進(jìn)人選，評(píng)審結(jié)果報(bào)浦東新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并經(jīng)社會(huì)公示后確定。

　　

（二）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人員的評(píng)審。經(jīng)浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門共同審定后確定。

　　

八、附則

　　

（一）入選中央“千人計(jì)劃”的人才，按照“從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受本政策。

　　

（二）本意見自發(fā)布之日起施行，有效期5年。具體實(shí)施細(xì)則另行制定。