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上海人才引進(jìn)落戶社保出新規(guī)!與你有關(guān)!

2022年上海落戶社保繳納要求:1、7年+中級職稱居轉(zhuǎn)戶:有效社保繳費基數(shù)累計時間的前4年不低于1倍社平,后3年高于1.3倍社平,且個稅合理對應(yīng);相關(guān)閱讀:2022年上海落戶職稱目錄,對非滬籍太友好了!2、7年+無中級職稱+2倍社保居轉(zhuǎn)戶最近4年內(nèi)累計36個月及

上海人才引進(jìn)落戶社保出新規(guī)!與你有關(guān)!

落戶上海咨詢二維碼  

  

  

  

2022年上海落戶社保繳納要求:

  

1、7年+中級職稱居轉(zhuǎn)戶:

  

有效社保繳費基數(shù)累計時間的前4年不低于1倍社平,后3年高于1.3倍社平,且個稅合理對應(yīng);

  

相關(guān)閱讀:2022年上海落戶職稱目錄,對非滬籍太友好了!

  

2、7年+無中級職稱+2倍社保居轉(zhuǎn)戶

  

最近4年內(nèi)累計36個月及申報當(dāng)月社保繳費基數(shù)2倍以上,且2倍期間社保個稅不能有補(bǔ)繳漏繳情況;其余4年期間社保繳費基數(shù)高于1倍社平以上,持證期間社保個稅須合理對應(yīng)。

  

3、高級職稱、高級技師居轉(zhuǎn)戶

  

高級職稱或高級技師(國家一級職業(yè)資格或技能等級證書)渠道(不受持證年限限制):最近1年社保繳費基數(shù)2倍以上社平,且個稅合理對應(yīng);

  

相關(guān)閱讀:直接落戶!新版上海人才引進(jìn)落戶職稱目錄!

  

4、3倍社??苿?chuàng)人才5年落戶上海:

  

社保繳費基數(shù)累計時間的最近4年內(nèi)累計36個月達(dá)到3倍社平,其余2年時間至少1倍以上社平,且個稅合理對應(yīng),三倍期間社保個稅不能有補(bǔ)繳漏繳情況。

  

5、自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)居轉(zhuǎn)戶渠道(5年或3年):

  

對符合一定工作年限并承諾落戶后繼續(xù)在新片區(qū)工作2年以上的人才,“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為5年。

  

其中,對符合新片區(qū)重點產(chǎn)業(yè)布局的用人單位的核心人才,“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為3年。在新片區(qū)用人單位工作的各類人才,最近4年內(nèi)累計36個月及申報當(dāng)月在本市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)達(dá)到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資1倍的,在申辦居轉(zhuǎn)戶時可不受職稱或者職業(yè)資格等級的限制。相關(guān)閱讀:2022年上海居轉(zhuǎn)戶申請流程再簡化!非滬籍抓緊!

  

  

6、張江科學(xué)城居轉(zhuǎn)戶渠道(5年或3年):

  

對張江科學(xué)城用人單位引進(jìn)的人才,居轉(zhuǎn)戶年限由7年縮短為5年(其中在張江科學(xué)城工作時間不低于3年);張江科學(xué)城重點產(chǎn)業(yè)的骨干人才,居轉(zhuǎn)戶年限由7年縮短為3年(其中在張江科學(xué)城工作時間不低于2年)。

  

3種社保無法落戶上海:

  

以下3種情況不能申請落戶上海!1.注冊地不在上海的工作單位,即使找上海的外包公司代繳社保個稅,也完全沒有申請落戶的資格。相關(guān)閱讀:通知!上海居轉(zhuǎn)戶社保要求已明確!2022年可得提前準(zhǔn)備

  

2.自由職業(yè)者找人力外包公司代繳個稅社保,能夠做到繳納金額達(dá)標(biāo),并且社保個稅匹配的,幾乎沒有。人力外包公司不會提供勞動合同和離職證明,更不會代為申請落戶。

  

3.社保個稅繳費單位為人力外包公司的申請人,從來都是重點審核的對象,人力公司自己的員工申請落戶都很麻煩。

  

人才引進(jìn)工作年限可以累積嗎?

  

上海人才引進(jìn)條款的政策又做出了些許調(diào)整,這些政策的變動讓2021年落戶的數(shù)量激增,想要申請上海人才引進(jìn)落戶對工作年限有什么要求?

  

  

(點擊查看大圖)

  

從圖中可以看出,來自上海人力資源和社會保障局的回答中明確表達(dá):從高新技術(shù)企業(yè)A跳槽到高新技術(shù)企業(yè)B后,在A繳納的社保月份可以累計到B中!比如你是上海某高新企業(yè)的技術(shù)骨干,本科學(xué)歷有學(xué)位,在A企業(yè)工作了1年后跳槽了B企業(yè),在B企業(yè)不需要重新繳納2年社保!只需要在B企業(yè)再工作1年即可通過公司來申請人才引進(jìn)落戶。

  

雖然工作年限有了新的變化,但人才引進(jìn)落戶審核指標(biāo)還有其他,例如崗位、專業(yè)、社保等等。

  

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所以到底能不能落戶成功,還是得看申請單位的實力規(guī)模以及申請人的綜合情況。我們看下一張圖片,就可以知道上海人才落戶最多的一些企業(yè),比如拼多多、美團(tuán)、餓了么都是人才引進(jìn)數(shù)量較多的公司。

  

  

(點擊查看大圖)

  

上海人才引進(jìn)落戶社保要求:

  

  

(點擊查看大圖)

  

還有就是大家最關(guān)心的社保基數(shù)問題,根據(jù)上海市人社局的答復(fù):引進(jìn)人才應(yīng)在本市依法繳保納稅,并且市場化評價水平應(yīng)體現(xiàn)人才在本行業(yè)、本單位的緊缺急需性。

  

關(guān)鍵字:緊缺、急需!

  

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判斷的依據(jù)除了申請公司的平均水平外,還要結(jié)合行業(yè)內(nèi)的大數(shù)據(jù)情況,那么符合市場化評價水平到底是多少?推薦大家,最少兩倍!

  

兩倍來走人才引進(jìn)是最穩(wěn)妥的一個基數(shù),雖然市面上有很多聲音都說,1.3倍和1.5倍也都能通過,但是交了2年,被駁回,這是非常讓人不能接受的,所以在這里積分落滬幫也推薦大家,最好是2倍去申請,能確保萬無一失。

  

2022年上海人才引進(jìn)落戶條件:

  

上海人才引進(jìn)落戶條件符合下列條件之一:

  

1、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

  

2、獲得省部級及以上政府表彰的人員。

  

3、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。

  

4、國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊核心成員。

  

5、重點機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

  

相關(guān)閱讀:上海人才引進(jìn)落戶細(xì)則指南,官方回應(yīng)→

  

6、重點機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。

  

7、重點機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書(技師)的技能類高技能人才。

  

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8、獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號、國務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽(yù)的高技能人才。

  

9、取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書(高級技師)的技能類高技能人才。

  

10、取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。

  

11、獲得一定規(guī)模風(fēng)險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊核心成員。

  

12、在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊核心成員。

  

13、在本市管理運營的風(fēng)險投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團(tuán)隊核心成員。

  

14、市場價值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。

  

15、取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才。

  

16、本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

  

17、本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。

  

18、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

  

內(nèi)容來源:丁盛培訓(xùn)

  

  

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