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上海人才引進(jìn)落戶分為五大類:這五類分別有什么要求

2021上海落戶搶人大戰(zhàn),上海為了吸引更多的人才落戶,放寬了人才引進(jìn)落戶政策,增加了人才落戶渠道!符合條件的朋友可以行動起來了;畢竟戶口也是關(guān)系一輩子的事情!那到底滿足申請條件可以在上海落戶呢?(上海人才引進(jìn)落

上海人才引進(jìn)落戶分為五大類:這五類分別有什么要求

落戶上海咨詢二維碼  

  

2021上海落戶搶人大戰(zhàn),上海為了吸引更多的人才落戶,放寬了人才引進(jìn)落戶政策,增加了人才落戶渠道!符合條件的朋友可以行動起來了;畢竟戶口也是關(guān)系一輩子的事情!那到底滿足申請條件可以在上海落戶呢?

  

上海人才引進(jìn)落戶分為五大類:這五類分別有什么要求

  

(上海人才引進(jìn)落戶分為五大類:這五類分別有什么要求)

  

1、高層次人才

  

2、重點機(jī)構(gòu)緊缺急需人才

  

3、高技能人才

  

4、市場化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

  

5、專門人才和其他特殊人才

  

其中這五大類人才引進(jìn)落戶中,包含了18類人才

  

上海落戶工具:上海落戶條件自動評測系統(tǒng)

  

(一)高層次人才

  

●具有博士研究生學(xué)歷【要求有相應(yīng)學(xué)位】

  

●取得高級職稱【要求有相應(yīng)職務(wù)】

  

●獲得省部級以上表彰的人員、列入省部級人才培養(yǎng)計劃的人員

  

●本市(國家)重大科技項目團(tuán)隊核心成員【主要是指負(fù)責(zé)人】

  

注意:高層次人才引進(jìn)落戶雖然對社?;鶖?shù)無明文要求,但實際申報過程中,高層次人才的社保基數(shù)過低缺乏合理性,建議按照2倍社保繳納

  

(二)重點機(jī)構(gòu)緊缺急需人才

  

●具有碩士研究生學(xué)歷【有相應(yīng)學(xué)位。1年以上工作經(jīng)驗,社?;鶖?shù)建議2倍以上】

  

●具有本科及以上學(xué)歷【緊缺急需、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、創(chuàng)新團(tuán)隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干;2年以上工作經(jīng)歷,社?;鶖?shù)建議2倍以上】

  

●具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級證書的人才【2年以上工作經(jīng)歷,社?;鶖?shù)建議2倍以上】

  

●重點機(jī)構(gòu)【必須滿足。例如高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)項目轉(zhuǎn)化承擔(dān)單位等】

  

人才引進(jìn)重點機(jī)構(gòu)

  

人才引進(jìn)重點機(jī)構(gòu),包括高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔(dān)單位,在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心,本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域(包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園)主管部門推薦的重點用人單位。

  

其中,高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目正常運營且在認(rèn)定有效期內(nèi),用人單位可申請引進(jìn)項目人員

  

(三)高技能人才

  

●獲得中華技能大獎等榮譽【具有個人證書】

  

●取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書的高技能人才【具有個人證書】

  

●取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書且獲得省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才【必須同時滿足】

  

新政策新加了

  

“獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號、國務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才”

  

相當(dāng)于拓寬了學(xué)歷不高,但有很不錯技能人才的落戶渠道

  

注意:

  

人才引進(jìn)高級職稱,還需要社保個稅要求嗎?

  

答:即便是高級職稱,其實也是需要依法納稅的

  

中級經(jīng)濟(jì)師可以落戶嗎?

  

答:有中級職稱可以申請上海居轉(zhuǎn)戶落戶上海

  

拓展閱讀:申請人才引進(jìn)落戶上海,如何查詢落戶進(jìn)度?

  

(四)市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

  

●有顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家

  

●市場價值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才【最近4年內(nèi)累計36個月社?;鶖?shù)3倍以上,且個稅累計達(dá)到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才?!?/p>   

沒錯,這對創(chuàng)業(yè)者要求也降低了

  

老政:要求“行業(yè)領(lǐng)先、為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)”的創(chuàng)業(yè)人才

  

新政:這個創(chuàng)業(yè)人才降低了門檻,或者說擴(kuò)大了范圍,變?yōu)?/p>   

“有一定規(guī)模風(fēng)險投資”創(chuàng)業(yè)者(融到了天使、a,b等輪,即使還沒盈利,沒交多少稅,沒做多少貢獻(xiàn)也可以)

  

“風(fēng)險資金達(dá)到一定規(guī)?!蓖顿Y管理運營人才(風(fēng)投基金人才)

  

市值達(dá)到一定規(guī)模企業(yè)科技和技能人才(這條是創(chuàng)新人才,沒說要創(chuàng)業(yè))

  

取得顯著業(yè)績的企業(yè)家(不是創(chuàng)業(yè)階段的,已經(jīng)有成熟產(chǎn)業(yè)的企業(yè)家)

  

(五)專門人才和其他特殊人才

  

●航運專門人才、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才、體育(文化)專門人才

  

●本市各區(qū)域自主審批的緊缺急需人才

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