上海人才引進落戶以“重點機構(gòu)緊缺急需人才”最為主流。重點機構(gòu)的高新企業(yè)，高轉(zhuǎn)單位、重點行業(yè)領(lǐng)域等都算是司空見慣的。關(guān)鍵是落戶名額，落戶名額對于大型企業(yè)像華為這樣的公司，還是很寬裕的。對于其他很多公司來說，是處于比較“模糊”的狀態(tài)，就是不知道有沒有。

先不管名額一說，落戶申請人自身必須先滿足如下要求：

1、學(xué)歷要求：本科及以上，必須有學(xué)位。（不一定是全日制學(xué)歷，但要符合相應(yīng)要求）

2、專業(yè)要求：理工科專業(yè)為佳，如果不是，可以依據(jù)崗位的“重要性”來適當(dāng)彌補，比如核心管理崗。

3、社保要求：最好是本科為2年2倍以上，研究生是1年2倍以上。（有些區(qū)可能1.5倍即可）

4、個稅要求：合法合規(guī)如實繳納，與社保合理匹配。（可能以前的記錄都會審查）

5、勞動合同：如果是外服或派遣性質(zhì)的，不予辦理。

6、違法違規(guī)：未違反計劃生育或其他違反治安管理處罰及以上的犯罪記錄。

這個落戶方式主要依靠“單位綜合實力”，同時落戶申請人也需要有一定實力，單位需屬于上海市重點支持的重點機構(gòu)，個人屬于單位“緊缺急需”的人才。所以，單位先看看自己是否“重點機構(gòu)”？，而申請人則是否屬于“單位緊缺急需人才嗎”？例如，單位是高新技術(shù)企業(yè)，而申請人是音樂藝術(shù)專業(yè)，工作崗位又不是核心管理崗，那怎么可能落戶呢，上海戶口的價值還是在全國非常寶貴稀缺的。