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上海人才引進(jìn)新政策2022最新細(xì)則,5類人才直接落戶上海!

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落戶上海咨詢二維碼  

  

  

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1、2022年7月-2023年6月社保基數(shù)保持不變,維持元;

  

2、因疫情影響未及時繳納社保的,可在年底前補繳,辦理上海人才引進(jìn),相關(guān)業(yè)務(wù)的均可認(rèn)可;

  

3、優(yōu)化人才引進(jìn)經(jīng)辦流程,一些無法遞交書面材料的申請,可以先網(wǎng)上受理。

  

4、重點企業(yè)、人才,可優(yōu)先辦理上海落戶。

  

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申請人符合人才引進(jìn)或者留學(xué)落戶條件,配偶可直接隨員落戶;

  

申請人在本市作出重大貢獻(xiàn),或有高級、一級職稱,符合人才引進(jìn)的條件,直接走人才引進(jìn)落戶,配偶可隨員落戶,配偶隨員落戶的成功率更大。

  

人才引進(jìn)落戶上海最新政策中,高學(xué)左邊歷博右邊士、能力強的人士(有省級以上榮譽等),再或者是優(yōu)質(zhì)單位加成,都是重要落戶人群,人才在哪都是稀缺資源,所以人才引進(jìn)的道路要求很高。

  

1、在重點機構(gòu)工作,有本科學(xué)歷加學(xué)位證書或二級職業(yè)資格或技師,并且是該重點機構(gòu)的核心骨干成員,有兩年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷

  

2、在重點機構(gòu)工作,有碩士學(xué)位,并且是該重點機構(gòu)的核心骨干成員,有一年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷

  

3、獲得博士研究生學(xué)歷,并受聘相應(yīng)職務(wù),社保達(dá)到相應(yīng)水平

  

4、獲得高級職稱或一級資格,有中級職稱過程,社保達(dá)到相應(yīng)水平

  

5、科創(chuàng)投資落戶上海

  

(1)本市創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的合伙人或連續(xù)2年擔(dān)任副總裁及以上的高級管理人才,最近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù),等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費基數(shù)與個人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對應(yīng)的,申辦本市常住戶口時,持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為2年。

  

(2)獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額500萬元及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上(須資金到位并持續(xù)投資滿1年)的本市企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才,在企業(yè)連續(xù)工作滿1年的,申辦本市常住戶口時,持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為3年。

  

(3)最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費基數(shù)與個人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對應(yīng)的企業(yè)科技和技能人才,申辦本市常住戶口時,持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。

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