1.在人才引進方面

　　1）新城重點產(chǎn)業(yè)用人單位中，可以向行業(yè)主管部門推薦人才進入重點機構(gòu)。

　　2）市區(qū)對新城特殊人才落戶的支持加大了力度。

　　3）增加新城短缺急需技能崗位的核心骨干，可以向行業(yè)代表性企業(yè)自主評審后進行推薦，再納入人才引進的范圍。

　　4）五大新城加大了教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位的布局，并利用事業(yè)編制從而引進人才。

　　2.在居轉(zhuǎn)戶方面

　　在新城重點產(chǎn)業(yè)上班的人員，比如用人單位、衛(wèi)生、教育等工作了1年且承諾后續(xù)將繼續(xù)在新城工作2年以上的人才，被本區(qū)域進行推薦后，就能夠?qū)⒕愚D(zhuǎn)戶落戶上海的時間縮短至5年。

　　3.留學生落戶方面

　　新城重點用人單位引進國外高水平大學的人才，即科學、工程、技術(shù)等方面緊缺急需專業(yè)學士及以上學位的留學人員，在新城全職工作并繳納了6個月的社保后，就能夠辦理落戶。

　　4.職稱評審方面

　　只要符合規(guī)定醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)歷的，被視為基層工作經(jīng)歷，加大正高級教師向新城學校的流動力度；新城教師在職稱評審時，可以享受鄉(xiāng)村教師的待遇，并加大對新城所在區(qū)的教育、衛(wèi)生、文化等事業(yè)單位的績效工資。

　　上海居轉(zhuǎn)戶的新政策有哪些改變？

　　居轉(zhuǎn)戶方面：只要是在新片區(qū)用人單位工作的人才，最近4年累積36個月并及時申報當月在本市繳納的社保基數(shù)達到上一年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資的1倍，通過居轉(zhuǎn)戶落戶上海就不受職稱與職業(yè)資格證書的牽制。

　　張江新城人才引進：通過居轉(zhuǎn)戶落戶上海的人才可以從7年縮短至5年，但是前提是要在張江科學城工作時間超過3年；屬于張江新城重點產(chǎn)業(yè)的骨干型人才，可將居轉(zhuǎn)戶落戶的時間縮短至3年，但需要滿足在張江科學城工作時間不低于2年這個條件。

　　還有一種則是屬于上海市新政區(qū)域注冊用人單位的人員，且持有《上海市居住證》，最近4年累積36個月申報本月繳納的社保是上一年度城鎮(zhèn)用人單位人員平均工資的2倍，就可以不受職稱或者職業(yè)資格證書的限制，只是符合這種要求的人數(shù)比較少。另外，在本市被評為中級職稱或者具備技師資格的人員辦理居轉(zhuǎn)戶落戶上海，需要達到一定的市場化評價標準。

　　自貿(mào)區(qū)與五大新城將是上海目前重點開發(fā)的區(qū)域，相信在未來這些區(qū)域不僅是在落戶上，甚至在醫(yī)療、交通等方面的發(fā)展都不可估量。需要注意的是，上面的落戶政策是在2020年12月1日開始執(zhí)行的，有效期到2024年12月31日就截止了，所以想要落戶上海得抓緊時間。

　　更多疑問，歡迎關(guān)注。上海落戶、學歷提升、職稱、教育升學問題不是難題。