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澳洲留學(xué)生找工作有多難

就我自己的經(jīng)歷來看是蠻難的。

先說下個(gè)人情況:2016年初的時(shí)候畢業(yè)于加拿大約克大學(xué)Schulich的mba，會(huì)計(jì)方向。同時(shí)自己身份是楓葉卡，有加拿大cpa，cga的證。英語(yǔ)口語(yǔ)雅思8分，法語(yǔ)口語(yǔ)b2，自我感覺嘛雖然不說是吊炸天但也相當(dāng)良好。以前在上海的外企工作過6年。在加拿大讀書期間也領(lǐng)導(dǎo)了社團(tuán)，經(jīng)常去社會(huì)上勾兌老校友來做演講搞活動(dòng)自己也湊個(gè)臉熟。經(jīng)常找老校友除了喝咖啡之類的厚臉皮networking事情也做了不少。

然并卵。投出去兩百多份簡(jiǎn)歷沒有任何回應(yīng)，還包括內(nèi)部推薦的，連電話面試也沒有。好笑的是，唯一的電話面試來自于美國(guó)的四大。那段時(shí)間超級(jí)懷疑人生懷疑自我，極度抑郁。后來想通了，釋然了，此處不留爺自有留爺處。在考完最后一門考試后打包好行李南下去了美國(guó)，開始找工作的第一個(gè)月里，無networking無內(nèi)推，我所做的就是打開linkedin投簡(jiǎn)歷給獵頭然后在家坐等。一個(gè)月內(nèi)4個(gè)左邊offer右邊到手，此為后話。

加拿大工作如此難找的原因是僧多粥少。在多倫多這樣的城市，優(yōu)質(zhì)移民太多，而工作機(jī)會(huì)太少。連本地人不管什么膚色都被逼得上進(jìn)到不行。再加上加拿大保守的職場(chǎng)文化，求穩(wěn)不求進(jìn)，他們更信任熟人推薦而不愿意嘗試求職者的毛遂自薦。而且加拿大獵頭基本上由于供需關(guān)系，在求職過程中作用非常小。經(jīng)濟(jì)發(fā)展不起來，企業(yè)沒有創(chuàng)新精神，講求裙帶關(guān)系而不是英雄不問出處，在這種國(guó)家能容易找到工作就有鬼了。