4月23日，中山市發(fā)布《中山市新時代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》，決定實施“中山英才計劃”，力爭用5年時間，投入50億元，實現(xiàn)“雙百雙千雙萬”目標，即新增100名各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才、100個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、1000名博士正高人才、2000名特聘人才、20萬名高技能人才、50萬名技能人才。

為此，中山市設立10億元規(guī)模的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，重點支持高端人才發(fā)起的初創(chuàng)期企業(yè)、種子期項目。

4月14日，無錫經(jīng)開區(qū)出臺《關(guān)于實施無錫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高端人才宜居工程的意見（試行）》,加大國際化人才、青年化人才、技術(shù)緊缺型人才“引育用”力度。

其中，購買普通商品房補貼方面，A類人才可享受200萬至800萬補貼額度；B類人才享受60萬至150萬補貼額度；C類人才享受40萬至50萬補貼額度。

3月30日，成都高新區(qū)發(fā)布了2022年第一批金熊貓高能級人才需求榜單，遴選了一批50萬至300萬年薪的高能級人才崗位，面向全球人才發(fā)起招募令。

據(jù)悉，2021年，成都高新區(qū)共評選出10名“金熊貓人才獎”，5名“金熊貓成就獎”，撥付人才獎勵資金2000萬元。