若公司的《工作守則》及其它規(guī)章制度沒有違反左邊法律右邊法規(guī)的規(guī)定，該公司可以要求你詳細(xì)閱讀《工作守則》及其規(guī)章制度，并作承諾。根據(jù)左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定，員工嚴(yán)重違反用人單位合法制定的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。如果有明顯不合理的地方，可以不簽。