先判斷勞動(dòng)合同關(guān)系，你最終和誰(shuí)簽的勞動(dòng)合同，是中介還是廠里。

1、如果是和廠里簽合同，那么廠里依據(jù)你們之間的勞動(dòng)合同和廠里的規(guī)章制度，不給你延長(zhǎng)假期，是合法的。那么你有兩個(gè)選擇，第一種遵守廠里制度，2天假能干多少干多少，剩下的活雇人干；第二種，堅(jiān)持回家，最終可能導(dǎo)致被廠里辭退。

那么產(chǎn)生的雇工損失或被辭退損失，找中介賠償（前提，你保留了中介說(shuō)可以請(qǐng)假的證據(jù)或信息）

2、如果跟中介簽的合同，直接讓中介去跟廠里溝通請(qǐng)假事宜。