很多人知道上海高新技術(shù)企業(yè)可以申辦人才引進落戶，但高新技術(shù)企業(yè)人才落戶具體什么要求，高新技術(shù)企業(yè)人才落戶辦理都有各種疑問，下面想要通過高新技術(shù)企業(yè)人才落戶的總結(jié)了高新技術(shù)企業(yè)人才落戶的一些常見的問題。

　　問題一：什么是高新技術(shù)企業(yè)人才落戶上海？

　　解答：人才引進落戶將人才分為高層次人才、重點機構(gòu)緊缺急需人才、高技能人才、市場化創(chuàng)新人才、專門人才和其他特殊人才五種。

　　高新技術(shù)企業(yè)是重點機構(gòu)之一，通過高新技術(shù)企業(yè)落戶上海從政策上來說就是通過滿足《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》第五條第（二）款“重點機構(gòu)緊缺急需人才”這一條落戶上海。

　　問題二：通過高新技術(shù)企業(yè)人才落戶上海要滿足什么條件？

　　解答：碩士學(xué)歷學(xué)位者在該高新技術(shù)企業(yè)交滿1年2倍社保；本科學(xué)歷學(xué)位者在該高新技術(shù)企業(yè)交滿2年2倍社保。持有技師證的技能人才在該高新技術(shù)企業(yè)交滿2年2倍社保。

　　問題三：“相應(yīng)工作經(jīng)歷”如何理解？

　　解答：“相應(yīng)工作經(jīng)歷”可以是在同一家機構(gòu)連續(xù)工作1-2年，也可以是在不同機構(gòu)累積工作1-2年，但工作之間必須有關(guān)聯(lián)性。不過需要注意的是，如果不同工作機構(gòu)中有一家不是高新技術(shù)企業(yè)，那工作經(jīng)歷不能累積。所以我們還是建議在同一家企業(yè)連續(xù)工作1-2年。

　　問題四：高新技術(shù)企業(yè)人才落戶申請人配偶可以辦理落戶嗎？

　　解答：配偶可以通過隨遷進行落戶，但配偶隨遷落戶上海社保和個稅需一致。

　　問題五：已婚人員女方在懷孕期間是否可以申請？

　　解答：不可以。懷孕期申請會影響未出生子女將來的戶籍申報，需待孩子出生后才可以申請。

　　問題六：申請材料遞交后是否可以變更信息（如婚姻狀況、工作單位、戶籍、檔案等）？

　　解答：不可以，申請材料遞交后（指送入人才中心）至戶口遷入期間主調(diào)人及隨調(diào)配偶的任何信息不可發(fā)生變動，如在材料遞交后出現(xiàn)主調(diào)人或配偶懷孕、配偶單位信息變更等任何與提交材料有變化的情況，務(wù)必立即告知人事。

　　問題七：子女可以一起隨遷落戶嗎？

　　解答：符合國家計劃生育政策的16歲以下子女可以隨遷，16歲以上在普通高中就讀的未成年子女也可以隨遷。隨遷的子女需要提供其《出生醫(yī)學(xué)證明》、戶籍憑證。16周歲及以上的普通高中在校生隨遷的，另需提供學(xué)籍憑證。需要注意的是，子女的戶籍必須隨父或者隨母，若配偶不隨調(diào)，則子女戶籍必須與主申請人一致。

　　問題八：高新技術(shù)企業(yè)人才落戶對年齡有限制嗎？

　　解答：離退休5年以上的員工可以辦理。

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