近日，上海市人民政府印發(fā)了《鼓勵留學(xué)人員來上海工作和創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》。從各個方面激勵留學(xué)生利用自己的專業(yè)和優(yōu)勢在上海工作、創(chuàng)業(yè)。以下為具體內(nèi)容。

　　圖源：上海市人民政府

　　設(shè)置專項經(jīng)費，支持留學(xué)生來滬工作

　　上海市政府設(shè)立專項經(jīng)費，對來滬工作或短期講學(xué)的留學(xué)生進(jìn)行資金資助和補貼。

　　工資不由企業(yè)定

　　留學(xué)生在上海工作的工資報酬，可以在與企業(yè)協(xié)商后從優(yōu)決定。在事業(yè)單位工作的留學(xué)生，可以不受單位績效工資的限制。

　　幫助留學(xué)生解決住房問題

　　聘用單位可以向來滬工作的留學(xué)生提供住房補貼，或者是直接以合約形式提供住房。

　　配偶子女落戶福利

　　來滬工作或創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員及其配偶、16周歲以下或在普通中學(xué)就讀的子女，可按照本市有關(guān)規(guī)定，向市人力資源社會保障局申請辦理本市常住戶口。并且優(yōu)先解決就業(yè)、入學(xué)的問題。

　　相較于2020年的政策，新政指出，學(xué)校排名世界TOP500的留學(xué)生，直接繳納1倍社保6個月就可以落戶上海。而學(xué)校排名不在前500的留學(xué)生，連續(xù)繳納1.5倍社保滿一年也可以落戶上海。

　　其次是修改了首份工作限制，現(xiàn)在放寬到留學(xué)生只要回國2年內(nèi)來上海工作即可參與落戶。

　　以下四類人才可以直接落戶

　　在國（境）外高水平大學(xué)、知名科研機(jī)構(gòu)獲得副教授、副研究員及以上職務(wù)；在世界500強知名企業(yè)、跨國公司等擔(dān)任高級管理、技術(shù)、科研職務(wù)；經(jīng)上海市人力資源和社會保障局認(rèn)定為高層次人才的留學(xué)人員；在國（境）外高水平大學(xué)獲得博士學(xué)位的人員。