上一篇小編介紹了博士er們畢業(yè)后在英國(guó)的求職方向。但是很多同學(xué)還是想要回國(guó)發(fā)展的，接下來(lái)給大家盤點(diǎn)一下畢業(yè)后回國(guó)的各個(gè)方向的特點(diǎn)。

　　1.國(guó)內(nèi)博士后

　　上一篇介紹了英國(guó)博士后的基本情況，其實(shí)國(guó)內(nèi)博士后的工作內(nèi)容和合同時(shí)長(zhǎng)都差不多，但是學(xué)姐建議如果找不到國(guó)內(nèi)高校的講師職位的話還是在英國(guó)完成博士后再回國(guó)，因?yàn)閲?guó)內(nèi)博士后一是位置不穩(wěn)定，合同到期了可能就得走人；二是國(guó)內(nèi)很多高校博士后沒(méi)地位沒(méi)人權(quán)，是被高校利用的妥妥的打工人，遇上無(wú)良導(dǎo)師就更坑了。在國(guó)外進(jìn)站博士后，既可以有一個(gè)相對(duì)單純的科研環(huán)境，又可以專心搞科研攢攢成果，可以為之后的回國(guó)打拼積累更多資本。

　　2.國(guó)內(nèi)高校任職

　　國(guó)內(nèi)高校真的是很多同學(xué)的夢(mèng)想中的歸宿了，近年來(lái)各大高校也不斷提升引進(jìn)人才的待遇，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)金以及各種補(bǔ)貼費(fèi)用都很高，所以博士入職高校年薪15w+很正常。但是，國(guó)內(nèi)高校卷的也非常的嚴(yán)重，所以越來(lái)越多的高校都是實(shí)行非升即走制度，達(dá)不到目標(biāo)的話就是走人的下場(chǎng)，壓力也日益增大。而且國(guó)內(nèi)博士生們的往往科研成果累累，英國(guó)博士生畢業(yè)生們進(jìn)入會(huì)面臨非常大的壓力。這也是我為什么建議同學(xué)們?yōu)槭裁丛趪?guó)外做博后多積攢一些科研成果的原因。想進(jìn)高校的話可以選擇一些排名沒(méi)有那么靠前的學(xué)校，因?yàn)殡p一流建設(shè)背景下，國(guó)內(nèi)很多二本都在大力引進(jìn)博士，所以待遇和職位都會(huì)更好一些。

　　3.國(guó)內(nèi)科研院所

　　國(guó)內(nèi)科研院所的工作是屬于純學(xué)術(shù)性的工作。比如，進(jìn)入社科院，進(jìn)入科學(xué)院，進(jìn)入農(nóng)科院，進(jìn)入發(fā)改委的研究所，等等。以上的機(jī)構(gòu)，一般情況下都是純學(xué)術(shù)性的研究機(jī)構(gòu)。博士生進(jìn)入這樣的研究機(jī)構(gòu)，可以心無(wú)旁騖地開(kāi)展科研工作，不需要兼顧其他事業(yè)。如果考慮學(xué)術(shù)研究條件，一部分科研院所和大學(xué)院校的條件有所差別。但是，這種差別并不是絕對(duì)的誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱的關(guān)系，而是需要具體情況具體分析。比如，大學(xué)的層次較高，意味著在學(xué)術(shù)研究條件和軟硬件設(shè)施上都比較強(qiáng)，尤其是清華、北大這種985大學(xué)，在科研條件上普遍強(qiáng)于一般性的科研機(jī)構(gòu)。但是，如果畢業(yè)后僅僅進(jìn)入了一部分二本院校，在某些研究條件上，還比不過(guò)科研院所。各位同學(xué)選擇時(shí)也一定要根據(jù)自身情況和喜好進(jìn)行抉擇。科研院所待遇中等，但有編制，有福利房，工作穩(wěn)定，是有科研夢(mèng)的同學(xué)們的不錯(cuò)的歸宿。

　　4.國(guó)內(nèi)政府部門和科研機(jī)關(guān)

　　如果博士畢業(yè)想回國(guó)走仕途也是個(gè)很好的選擇，每一年各地的組織部門都在開(kāi)展人才引進(jìn)工作，博士是組織部門引進(jìn)人才的時(shí)候重點(diǎn)引進(jìn)的對(duì)象。每年一大批博士人才被引進(jìn)之后，都會(huì)被分配到省治機(jī)關(guān)工作。一般情況在政府機(jī)關(guān)，碩士轉(zhuǎn)正是副科待遇，博士轉(zhuǎn)正是正科待遇，具體薪資視單位情況而定，有些地方自行出臺(tái)人才政策，博士轉(zhuǎn)正直接掛副處，待遇就更高了。因此，博士想要成為公務(wù)員，尤其是機(jī)關(guān)級(jí)別比較高的公務(wù)員，比起其他人會(huì)更容易。

　　5.國(guó)企和事業(yè)單位

　　考國(guó)企和事業(yè)單位要看地方的具體政策和要求，對(duì)于新疆這樣的西北地區(qū)來(lái)說(shuō)，博士畢業(yè)生待遇則會(huì)更為優(yōu)厚。以新疆伊犁哈薩克自治州為例，除了報(bào)銷應(yīng)聘人員的往返交通費(fèi)外，引進(jìn)人才協(xié)議期內(nèi)，每年可享受一次探親假，假期為30天；父母或配偶來(lái)伊探親，按在職干部標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)等。這些優(yōu)惠政策都是本科生、研究生不能相比的。工資基本上是按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，雖然工資相對(duì)于碩士高1-2K，但福利待遇不一樣，博士有單獨(dú)的公寓之類的，晉升空間也大。但是，博士在這些單位內(nèi)發(fā)揮作用，不但要靠技術(shù)，也要靠人際，懂情商，會(huì)管理，精經(jīng)營(yíng)，才能提職加薪。

　　6.進(jìn)入外企或私企

　　去一些大型外企和私企，把你所學(xué)的知識(shí)理論用于這些公司中，也會(huì)有很好的發(fā)展，而且博士學(xué)歷基本在公司都會(huì)找到很不錯(cuò)的待遇，這個(gè)也需要看個(gè)人能力的。工資基本是本科生的3倍，碩士生的2倍，相應(yīng)的科研資金也在百萬(wàn)級(jí)別，特別是名校畢業(yè)的博士，年薪百萬(wàn)不成問(wèn)題。海歸留學(xué)博士回國(guó)待遇普遍起薪很高，完全無(wú)經(jīng)驗(yàn)的海歸的年起薪在7萬(wàn)元以上，進(jìn)入知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管、經(jīng)理級(jí)別的重要職位年薪普遍25w+。但是就業(yè)單位在招聘國(guó)內(nèi)博士時(shí)薪資明確，但在招聘海外博士時(shí)，卻是待遇面議，因?yàn)椴┦勘救说膶W(xué)校等級(jí)、科研成果和論文水平直接決定了薪酬，所以博士要想拿到高薪資待遇還得多努力多出成果才行。

　　總結(jié)

　　總之，博士生們和即將讀博士的同學(xué)們，有這么多出路可以選擇的前提下，還是要用科研成果來(lái)武裝自己。同樣都是博士畢業(yè)，一定是手握文章和成果越多的人越占優(yōu)勢(shì)。雖然職位千千萬(wàn)，但是看的條件都不變——文章質(zhì)量和數(shù)量?？蒲新飞系哪愫臀?，一起加油吧~