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藝術(shù)留學(xué)生回國(guó),薪資多少算正常?

近期康石石為同學(xué)們帶來(lái)了一系列2022應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)籌,縱觀魔幻5月,就業(yè)市場(chǎng)需求量規(guī)模最大的北京、上海紛紛躺平居家辦公,應(yīng)屆生的就職之路愈加艱難。與此同時(shí),受全球新冠疫情影響,在國(guó)內(nèi)求職的海歸應(yīng)屆畢業(yè)生激增67.3%。他們滿懷抱負(fù),希望在職場(chǎng)中一展宏圖,卻有69.6%的人認(rèn)為自己目前所獲

藝術(shù)留學(xué)生回國(guó),薪資多少算正常?

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  近期康石石為同學(xué)們帶來(lái)了一系列2022應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)籌,縱觀魔幻5月,就業(yè)市場(chǎng)需求量規(guī)模最大的北京、上海紛紛躺平居家辦公,應(yīng)屆生的就職之路愈加艱難。

  與此同時(shí),受全球新冠疫情影響,在國(guó)內(nèi)求職的海歸應(yīng)屆畢業(yè)生激增67.3%。他們滿懷抱負(fù),希望在職場(chǎng)中一展宏圖,卻有69.6%的人認(rèn)為自己目前所獲薪資未能達(dá)到預(yù)期。

  智聯(lián)《2021中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

  今天我們就將關(guān)注點(diǎn)聚焦在“留學(xué)生”群體上,聊聊海歸應(yīng)屆生們,賺多少錢算正常?

  據(jù)教育部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2021年全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生909萬(wàn)人,歸國(guó)留學(xué)生約有80萬(wàn)人,僅占求職者總?cè)藬?shù)8%。

  但根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院統(tǒng)計(jì),海歸留學(xué)生的年薪中位數(shù)(30萬(wàn)起)及以上的人才占比,遠(yuǎn)超全行業(yè)人才的平均薪酬水平。

  數(shù)據(jù):獵聘

  “海歸優(yōu)先崗”薪資可觀

  這8%的人首先享有“海歸優(yōu)先崗位”的招聘特需。根據(jù)智聯(lián)發(fā)布的《2021中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》所示,“海歸優(yōu)先崗位”的平均薪酬已經(jīng)連續(xù)三年(2019-2021)持續(xù)走高,2021年人均收入達(dá)元/月

  智聯(lián)《2021中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

  按同月統(tǒng)計(jì)的全國(guó)平均薪酬9346元/月相比,海歸優(yōu)先崗位的平均月薪比之高出32%,同時(shí)也位于薪酬最高的北京(元/月)、上海(元/月)的平均薪資標(biāo)準(zhǔn)之上。

  智聯(lián)《2021中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

  這些“海歸優(yōu)先崗位”從哪里獲得?

  首先,多分布在文體教育行業(yè)、IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)和金融業(yè)。不過(guò)由于雙減政策影響,文體教育行業(yè)的“優(yōu)先崗”同比減少13.1%,反觀IT互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)服務(wù)行業(yè)的需求崗位上升,同比增長(zhǎng)15%左右。

  互聯(lián)網(wǎng)大廠崗位依舊吃香,給留學(xué)生的薪資標(biāo)準(zhǔn)在2022年春招中也是獨(dú)樹(shù)一幟的高,皆從1W元起步,上限不定,最高區(qū)間達(dá)4W元,全年14-18薪。

  數(shù)據(jù):愛(ài)思益;圖源:

  其余“優(yōu)先崗”多分布在民企,占比58.3%,股份制企業(yè)、上市公司次之,占比17.5%,合資企業(yè)、國(guó)企、外企占比15.6%。

  不過(guò)由于2021年國(guó)家利用外資規(guī)模再創(chuàng)新高,外企對(duì)于留學(xué)生的招聘規(guī)模增速最快;同時(shí),受升學(xué)壓力大的原因,留學(xué)市場(chǎng)回暖,帶動(dòng)留學(xué)輔導(dǎo)崗的海歸需求增長(zhǎng)87.6%。

  智聯(lián)《2021中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

  即便留學(xué)生歸國(guó)平均薪資水平比較可觀,但畢竟處于全球疫情及嚴(yán)峻的國(guó)際關(guān)系變化之下,多少還是受到了影響。

  競(jìng)爭(zhēng)變激烈了,崗位卻在緊縮。一個(gè)是海歸回國(guó)發(fā)展的人數(shù)越來(lái)越多,國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的畢業(yè)人數(shù)也越來(lái)越多,今年甚至達(dá)到了1076萬(wàn)人;一個(gè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)受疫情影響正處于整體緊縮的狀態(tài)。這樣一增一減使得學(xué)生的就業(yè)壓力就非常大了。

  智聯(lián)《2021中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》

  因此,約有3成的海外留學(xué)生開(kāi)始了“考公之旅”。即便民營(yíng)企業(yè)的“海外優(yōu)先崗”招聘需求最多,但留學(xué)生更愿意往國(guó)企、上市公司投遞簡(jiǎn)歷。

  近年來(lái),國(guó)內(nèi)的體制內(nèi)工作也非常歡迎留學(xué)生報(bào)考,除了極少數(shù)特殊機(jī)構(gòu)和中央部委有明確限制要求,絕大多數(shù)政府部門對(duì)留學(xué)生敞開(kāi)懷抱。

  在崗職升遷方面也享有極好的待遇,如:2021年廣東省的領(lǐng)導(dǎo)干部后備選調(diào)生選拔要求中,明確列出了一眾境外名校,其中香港8所院校中就有5所上榜,備受藝術(shù)生喜愛(ài)的香港大學(xué)、香港理工大學(xué)、香港科技大學(xué)等皆在名錄上。

  圖源:廣東省公務(wù)員考試網(wǎng)

  藝術(shù)留學(xué)生若想獲得穩(wěn)定的體制內(nèi)工作,主要是往公務(wù)員、教師和美術(shù)館/博物館等事業(yè)單位走,而這些“鐵飯碗”單位也的確對(duì)其有所優(yōu)待。

  一個(gè)是整體藝術(shù)類專業(yè)的擴(kuò)展。2022年國(guó)考為藝術(shù)類專業(yè)設(shè)立了265個(gè)崗位,擬招錄522人,招錄人數(shù)同比去年增長(zhǎng)20%以上

  一個(gè)是人事單位為了適應(yīng)不斷更新的社會(huì)環(huán)境,近幾年也是增加了許多新型職位和對(duì)新技能的需求。

  如文物修復(fù)、策展、外展策劃引進(jìn)等等,這些崗位要求除了應(yīng)聘者需要具備藝術(shù)專業(yè)背景之外,同樣因?yàn)閲?guó)內(nèi)外學(xué)科發(fā)展不平衡,甚至有些專業(yè)國(guó)內(nèi)較為稀缺,而對(duì)擁有海內(nèi)外學(xué)習(xí)背景的同學(xué)表現(xiàn)出了一定的青睞。

  中國(guó)美術(shù)館2021公開(kāi)招聘崗位信息,圖源人力資源和社會(huì)保障部

  除此之外,還有一些新興崗位,也處于急速上升的態(tài)勢(shì)。

  根據(jù)脈脈發(fā)布的《2021人才吸引力報(bào)告》所示,2021新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域崗位人才需求量最大的行業(yè)在新能源汽車、智能制造、電子商務(wù)/新零售、新生物醫(yī)藥、新能源發(fā)電上。

  互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和這些新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域之間互相輸送人才。

  脈脈《2021人才吸引力報(bào)告》

  數(shù)字技術(shù)成為了全新的生產(chǎn)要素,企業(yè)更歡迎能夠帶領(lǐng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的職業(yè)經(jīng)理人、專精特新的高技能人才、數(shù)字化人才,與能夠適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展變化的應(yīng)屆生們。

  科技不僅興于中國(guó),在全球都已成為主流趨勢(shì),據(jù)最新的《英國(guó)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》所示,2021年英國(guó)崗位空缺增幅最大的依舊是科技業(yè),其次是能源業(yè)。

  藝術(shù)生在其中扮演的角色也有多種多樣,如放在建筑領(lǐng)域,就是增材制造(3D打?。?strong>、減材制造(CNC切割)、機(jī)器人操作,還有虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的應(yīng)用等等,留學(xué)生在念書(shū)期間所接觸到的“超前技術(shù)”,如今在國(guó)內(nèi)就業(yè)崗位上也逐漸步入正軌。

  這些我們?cè)凇痘ヂ?lián)網(wǎng)裁員后,會(huì)掙錢的設(shè)計(jì)師去哪兒了?》一文中也給同學(xué)們?cè)敿?xì)介紹了。

  總之,在目前大環(huán)境不算友好的情況下,留學(xué)生們也或多或少面臨著自己的就業(yè)困境。49%的人認(rèn)為自己不夠了解國(guó)內(nèi)校招的時(shí)間與流程,不了解國(guó)內(nèi)的企業(yè)情況,導(dǎo)致自己回國(guó)找工作,要么是薪資與預(yù)期不符,要么感覺(jué)擇崗茫然,不知道往哪個(gè)方向使勁兒。

  據(jù)領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示,近一半的海歸在入職一年后都選擇了換工作,可見(jiàn)許多留學(xué)生找的第一份工作基本上都是在試錯(cuò),決定地略有草率了

  圖源:LinkedIn

  如今的Z時(shí)代年輕人找工作,更像是奮力與“內(nèi)卷”交戰(zhàn),卻不得不被迫卷入“內(nèi)卷”的漩渦。他們想找一份可以帶來(lái)身心健康的工作,有足夠的經(jīng)濟(jì)收入與財(cái)富積累,還想開(kāi)拓視野,或者更豐富的體驗(yàn)。選工作不比選校容易,為了自己的人生負(fù)責(zé),提前把握信息,早做準(zhǔn)備!

  更多藝術(shù)留學(xué)、保研、作品集創(chuàng)作、申博相關(guān)問(wèn)題,歡迎私信康石石。

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