意見明確，要堅持經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向、發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)擴大就業(yè)、擴大市場需求鼓勵吸納就業(yè)、支持新業(yè)態(tài)發(fā)展和靈活就業(yè)。

　　其中，昆明市域內(nèi)各類園區(qū)和招商引資落地企業(yè)當(dāng)年招用城鄉(xiāng)勞動者、昆明市域內(nèi)非國有企業(yè)當(dāng)年招用本市戶籍城鄉(xiāng)勞動者，簽訂1年以上期限勞動合同，依法繳納社會保險并穩(wěn)定就業(yè)6個月(含）以上，按每招用1人700元的標準給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼：對招用男45周歲(含）、女35周歲(含）以上人員，按每招用1人1000元的標準給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。每戶企業(yè)當(dāng)年享受一次性吸納就業(yè)補貼最高不超過30萬元。

　　支持勞動者通過臨時性、非全日制、季節(jié)性、彈性工作等形式實現(xiàn)就業(yè)。創(chuàng)造居家就業(yè)、遠程辦公、兼職就業(yè)等有利條件。探索新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員共享用工、余缺調(diào)劑、就業(yè)服務(wù)等制度，降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)成本。

　　鼓勵來昆落戶

　　全日制高校、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員，具有初級以上專業(yè)技術(shù)職稱或初級技工以上資質(zhì)、教師資格的人員，可以先落戶再擇業(yè)。

　　具有博士學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，可以自愿選擇落戶地址，其配偶、未成年子女、父母(含配偶父母）可以隨遷。

　　對畢業(yè)后1年內(nèi)首次落戶昆明(含集體戶）的高校畢業(yè)生，按1000元標準給予一次性落戶獎勵。

　　鼓勵來昆就業(yè)

　　畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來昆留昆到中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）、村(居）委會公共管理服務(wù)崗位就業(yè)，并簽訂2年以上勞動合同且依法繳納社會保險費的，給予畢業(yè)生3000元的一次性就業(yè)補貼。

　　對昆明新材料、大健康、數(shù)字經(jīng)濟等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺專業(yè)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，不受用人單位類型限制。

　　給予租房補貼

　　畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來昆留昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，與用人單位簽訂2年以上勞動合同并依法繳納社會保險的，分別給予博士研究生、碩士研究生、雙一流高校本科生、普通高校本科生每人8000元、5000元、3000元、2000元的一次性租房補貼。

　　加強住房政策支持

　　鼓勵有條件的縣(市）、區(qū)，開發(fā)(度假）區(qū)和企事業(yè)單位開發(fā)建設(shè)人才公寓，為來昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供住房支持。

　　對在昆創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營2年以上或在昆就業(yè)且與用人單位(不含黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)）簽訂3年以上勞動合同，并依法在昆繳納社會保險滿2年的全日制博士、碩士研究生，在昆首次購買商品住房且無自有住房的，分別給予8萬元、5萬元的一次性購房補貼。

　　加強“公共就業(yè)人才服務(wù)校園工作站”建設(shè)

　　每年經(jīng)考核對服務(wù)成效顯著的校園工作站,市級財政給予不超過10萬元的經(jīng)費補助。

　　加大線上招聘力度

　　對成功組織30家(含）以上用人單位500個以上崗位60家以上用人單位1000個以上崗位100家(含）以上用人單位2000個以上崗位的，分別按照每場2000元、3000元、5000元的標準給予線上招聘補貼。同一機構(gòu)每年累計補貼不超過10萬元。

　　加大創(chuàng)業(yè)載體升級支持力度

　　每年評選5個優(yōu)秀園區(qū)給予20萬元升級扶持。符合條件的重點創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化服務(wù)園區(qū)（平臺）給予200萬元一次性資金補助。

　　市級青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)或市級新型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化服務(wù)園區(qū)滿1年的，按每入駐1戶企業(yè)(實體）5000元、每吸納1名城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)200元的標準，給予最高不超過20萬元的一次性資金補助。

　　對主動為畢業(yè)3年內(nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者(團隊）減免不低于6個月場地租金等費用，并幫助其成功在創(chuàng)業(yè)園區(qū)(基地）注冊的，按每戶企業(yè)實際減免租金不超過1萬元標準，給予每個園區(qū)(基地）最高不超過20萬元的一次性園區(qū)場租補貼。

　　落實創(chuàng)業(yè)補貼政策

　　對獲得國家、省級“中國創(chuàng)翼”大賽獎項并在昆明地區(qū)登記注冊經(jīng)營的個人或團隊實體，給予最高10萬元的獲獎補助。

　　對畢業(yè)5年內(nèi)：

　　通過租賃方式獲得經(jīng)營場地，扶持經(jīng)營1年以上的大學(xué)生個人或團隊經(jīng)營實體，給予最長不超過2年、每年不超過1萬元的場租補貼。

　　初次創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務(wù)企業(yè)或初次創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場并擔(dān)任法定代表人的大學(xué)生，給予企業(yè)最長不超過3年、每年最高不超過5萬元的創(chuàng)業(yè)補貼。

　　培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境

　　提高就業(yè)重點群體和困難人員的創(chuàng)業(yè)貸款可獲得性。定期舉辦“春城創(chuàng)業(yè)薈”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、春城創(chuàng)投俱樂部投融資培訓(xùn)和服務(wù)等活動，持續(xù)打造具有昆明特色的雙創(chuàng)品牌。實施“春城大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動”，給予每個項目3萬一6萬元無償資金資助。

　　加大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位供給。

　　落實高校畢業(yè)生就業(yè)補貼政策。

　　加強高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。探索建立大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作室，為大學(xué)生提供職業(yè)能力測評、簡歷指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。

　　積極幫助困難人員就業(yè)。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，按照規(guī)定給予社會保險補貼，繳費基數(shù)高于上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的，停止其社會保險補貼。

　　加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。以購買服務(wù)的方式建設(shè)“昆明市駐外農(nóng)民工服務(wù)工作站”，給予每個站點每年不超過10萬元的獎勵補貼。

　　深入推進職業(yè)技能提升行動。

　　加強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)。

　　建立職業(yè)技能競賽長效機制。

　　加強人力資源市場建設(shè)。

　　強化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。構(gòu)建四級人力資源社會保障公共就業(yè)服務(wù)與管理信息系統(tǒng)。完善“昆明智慧就業(yè)信息平臺”功能，促進線上線下服務(wù)深度融合。組建昆明市就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫。

　　確保公平就業(yè)。為登記失業(yè)的城鄉(xiāng)各類人員提供均等化的公共就業(yè)服務(wù)。對不同教育形式的研究生提供平等就業(yè)機會。

　　健全工作協(xié)調(diào)機制。加大資金投入力度。加強輿論宣傳引導(dǎo)。開展“最美基層高校畢業(yè)生”“最美創(chuàng)業(yè)者”等學(xué)習(xí)宣傳活動，在全社會形成共同促進就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

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　　昆息港整理編輯

　　來源：

　　編輯：叢林

　　審核：李貴芳

　　終審：宋建波