­由中國與全球化智庫(CCG)研究編著、中國社科院文獻(xiàn)出版社出版的國際人才藍(lán)皮書《中國留學(xué)發(fā)展報(bào)告(2016)》12日在京發(fā)布。報(bào)告指出，2015年中國出國留學(xué)人數(shù)為52.37萬人，同比增長13.9%；留學(xué)回國人數(shù)達(dá)40.91萬人，較2014年增加了4.43萬人，增幅為12.14%。

­中國留學(xué)生人數(shù)最多

­報(bào)告稱，2015年度中國在海外留學(xué)的學(xué)生有126萬人，約占世界國際留學(xué)生總數(shù)的25%，意味著每四個國際留學(xué)生中，就有一個是中國留學(xué)生。同年，來華留學(xué)生總數(shù)達(dá)39.76萬人，約占世界國際留學(xué)生總數(shù)的8%。

­據(jù)CCG調(diào)查發(fā)現(xiàn)，截至2015年，中國是美、加、英、澳等英語國家最大的留學(xué)生生源國，也是日、韓、新等漢語文化圈國家最大的留學(xué)生來源國。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國留學(xué)生數(shù)量占美國、加拿大兩國留學(xué)生總?cè)藬?shù)的比例均超過30%。

­CCG秘書長苗綠指出，在以日本、韓國以及新加坡為代表的漢語影響范圍內(nèi)的國家，中國留學(xué)生也是人數(shù)最多的留學(xué)群體。僅以韓國為例，2015年留韓的中國學(xué)生占韓國留學(xué)生總數(shù)的62%。

­中國留學(xué)生大多選擇學(xué)成回國

­報(bào)告顯示，1978-2015年中國出國留學(xué)的人數(shù)累計(jì)達(dá)404.21萬人。其中，126.43萬人處于學(xué)習(xí)研究階段，221.86萬人選擇學(xué)成回國，學(xué)成回國學(xué)生占已完成學(xué)業(yè)學(xué)生群體的79.87%。

­隨著留學(xué)回國人員數(shù)量的激增，他們與國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競爭也更加激烈。雖然競爭激烈，但是根據(jù)2016年中國留學(xué)生回國就業(yè)調(diào)查，海歸就業(yè)難的問題并沒有明顯加劇。85.9%的海歸能在6個月內(nèi)找到工作，與2013年的調(diào)查基本一致。

­中國薪酬待遇好

­苗綠指出，學(xué)成歸國留學(xué)生人數(shù)增加，與出國留學(xué)人數(shù)的差距呈逐漸縮小趨勢，主要得益于良好的工作機(jī)會和國際化的薪酬待遇。

­在對留學(xué)回國人員進(jìn)行的調(diào)查中，工作機(jī)會和國際化薪酬待遇的吸引力占比分別為58.8%、47.7%，其次是放開出入境限制(30.5%)、支持重大科研項(xiàng)目(28.7%)、取消戶籍限制(28.3%)、解決回國養(yǎng)老問題(19.4%)。

­苗綠介紹，超過六成的留學(xué)回國人員在基層崗位工作，實(shí)際薪酬低于其期望薪酬，所學(xué)專業(yè)與工作匹配度、工作滿意度均較低。

­其中，僅有26.4%的被調(diào)查者，第一份工作起薪高于一同進(jìn)入單位的國內(nèi)學(xué)生；16.5%的留學(xué)回國人員在所學(xué)專業(yè)與實(shí)際從事工作的匹配度方面選擇“非常匹配”。對當(dāng)前工作持“非常滿意”態(tài)度的僅為3.5%，選擇“滿意”的為27.1%。