其實(shí)學(xué)生不管是大學(xué)畢業(yè)還是研究生畢業(yè)，有很多的學(xué)生再找工作的時(shí)候，都在抱怨找工作很難，有一部分的學(xué)生就想到了去韓國(guó)留學(xué)來提升自己的能力，那么，你知道去韓國(guó)留學(xué)回來好找工作嗎？關(guān)于大家的這個(gè)疑問，下面讓小編給大家介紹一下吧。

還可以。近年來，中韓貿(mào)易發(fā)展迅速，大量韓國(guó)公司在中國(guó)投資建廠。像三星、現(xiàn)代、SK和LG這些韓國(guó)的傳統(tǒng)大公司都為了在中國(guó)能有更健康的長(zhǎng)期發(fā)展而大力提倡人才本地化。

如此一來，就需要大量懂韓語、有留學(xué)背景、熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)作的人才。許多從韓國(guó)學(xué)成回國(guó)的學(xué)生都被韓國(guó)公司聘請(qǐng)來開拓、管理在中國(guó)的分公司。學(xué)生施展個(gè)人才華和體現(xiàn)自我價(jià)值的空間十分廣闊!與此同時(shí)，中國(guó)的企業(yè)也在走向世界。

在韓國(guó)，中國(guó)早已成立了為在韓國(guó)的中國(guó)大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的駐韓商會(huì)，駐韓中國(guó)企業(yè)也需要懂韓語、了解韓國(guó)風(fēng)俗文化市場(chǎng)的人才，學(xué)生學(xué)成畢業(yè)后能進(jìn)入駐韓公司，代表我們中國(guó)的企業(yè)與韓國(guó)人打交道，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的同時(shí)還能為中國(guó)企業(yè)走向世界做貢獻(xiàn)。

高考生去韓國(guó)留學(xué)可以選擇的專業(yè)是很多的，沒有高考成績(jī)的限制下，考生選擇的專業(yè)與大學(xué)都是比較寬泛的。每個(gè)專業(yè)的就業(yè)領(lǐng)域不同。

1、韓資企業(yè)就業(yè)

中韓兩國(guó)是關(guān)系密切的貿(mào)易伙伴，許許多多的韓國(guó)企業(yè)選擇進(jìn)駐中國(guó)，在中國(guó)開設(shè)分公司。更是有像三星、LG、現(xiàn)代、起亞等等規(guī)模巨大的公司。這些這些韓國(guó)企業(yè)在招聘時(shí)不僅僅看重學(xué)識(shí)、專業(yè)技術(shù)，對(duì)既有著豐富學(xué)識(shí)，又熟悉韓語的韓國(guó)留學(xué)生更是格外青睞。所以韓國(guó)留學(xué)回國(guó)后會(huì)大大增加進(jìn)入韓企就業(yè)的幾率。

2、本國(guó)企業(yè)就業(yè)

即使不選擇去韓企就業(yè)，韓國(guó)留學(xué)生在應(yīng)聘本國(guó)企業(yè)時(shí)也是有著一定優(yōu)勢(shì)的。因?yàn)榱魧W(xué)生不僅有學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)，在國(guó)外幾年的留學(xué)經(jīng)歷更是為其豐富了人生經(jīng)歷，開闊了眼界，學(xué)到很多在國(guó)內(nèi)學(xué)不到的東西。這些年的留學(xué)經(jīng)歷會(huì)成為增加就業(yè)率的一大助力。

3、小語種教學(xué)或翻譯工作

韓國(guó)留學(xué)生與其他學(xué)生相比，最特別的一點(diǎn)是能熟練掌握韓語。韓語是韓國(guó)留學(xué)生除了專業(yè)知識(shí)外，一個(gè)最重要的特長(zhǎng)。在就業(yè)時(shí)，可以選擇進(jìn)入學(xué)?；蛘吲嘤?xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行小語種教學(xué)工作，小語種教師是各個(gè)學(xué)校招聘的熱門。韓語水平高的同學(xué)更是可以從事專業(yè)的翻譯工作，不僅就業(yè)率高，收入也是不菲。

4、自主創(chuàng)業(yè)

不想打工的同學(xué)還可以選擇自主創(chuàng)業(yè)，在韓國(guó)的留學(xué)經(jīng)歷在創(chuàng)業(yè)時(shí)也是非常有用的，可以選擇在中國(guó)經(jīng)營(yíng)具有韓國(guó)文化特色的包括飲食、服裝、美妝等行業(yè)，都是時(shí)下備受歡迎的熱門。

人事管理類中韓貿(mào)易近年來發(fā)展迅速，許多韓國(guó)公司在中國(guó)開設(shè)工廠，韓國(guó)的大公司都愿意招聘韓國(guó)留學(xué)歸來的中國(guó)學(xué)生，聘請(qǐng)他們來開拓、管理在中國(guó)的分公司。韓企以前大多啟用韓國(guó)當(dāng)?shù)厝瞬艔氖氯耸驴倓?wù)工作，目的是語言溝通方便。但隨著公司規(guī)模的擴(kuò)張，韓國(guó)企業(yè)發(fā)現(xiàn)母語人才缺乏對(duì)中國(guó)本地人事政策的了解，故越來越多地在中國(guó)本土招聘專業(yè)人士從事高級(jí)人事管理，當(dāng)然通曉韓語者優(yōu)先。如三星集團(tuán)旗下的大型企業(yè)最近由于業(yè)務(wù)新增需要，正大舉招聘包括HR在內(nèi)的各類人員。

財(cái)務(wù)管理如財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。由于韓企老板多為韓國(guó)人士，為避免財(cái)務(wù)問題經(jīng)翻譯轉(zhuǎn)換導(dǎo)致精確度發(fā)生偏差，要求財(cái)務(wù)經(jīng)理除相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備財(cái)務(wù)管理能力外，還特別要求熟悉韓語。

韓語+IT無論是IT韓資企業(yè)，還是各類企業(yè)的IT部門，對(duì)IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應(yīng)聘者有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有計(jì)算機(jī)專業(yè)背景或者工作背景。會(huì)韓語者優(yōu)先考慮。

韓語+技術(shù)這里的技術(shù)特指機(jī)械、電子、化工，特別是半導(dǎo)體微電子人才。在無錫、昆山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導(dǎo)體企業(yè)，對(duì)相關(guān)人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)且懂韓語?，F(xiàn)在中國(guó)的大部分沿海地區(qū)，像上海、青島、威海等都漸漸成為了韓日最大的海外集資地，這點(diǎn)說明你歸國(guó)后的選擇性廣闊，如果你有把握想單獨(dú)創(chuàng)業(yè)的話，你還可以申請(qǐng)到海外留學(xué)生歸國(guó)創(chuàng)業(yè)基金，這一點(diǎn)是當(dāng)前留學(xué)生的福音。