不久前獵聘發(fā)布《2020海歸留學(xué)生就業(yè)洞察報(bào)告》，分析了海歸留學(xué)生求職情況、海歸留學(xué)生就業(yè)觀、企業(yè)對(duì)海歸人才的需求分布等內(nèi)容。

報(bào)告中提到，2020年有近六成留學(xué)生更希望回國(guó)就業(yè)。而企業(yè)方的數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)相比去年更愿意高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀海歸人才。

“90后”成留學(xué)生主力

報(bào)告大數(shù)據(jù)顯示，海歸留學(xué)生整體呈現(xiàn)明顯的年輕化趨勢(shì)，“90后”已成為海歸留學(xué)生主力軍，“95后”嶄露頭角，數(shù)量激增10%。未來(lái)“95后”將成為這一群體的中堅(jiān)力量。

從學(xué)歷來(lái)看，海歸留學(xué)生具有高學(xué)歷特征，其中本科占比33.70%，碩士學(xué)歷占比為59.51%。

一線城市就業(yè)吸引力最強(qiáng)

海歸留學(xué)生希望就業(yè)的城市分布中，一線城市是首選。其中，希望在上海工作的留學(xué)生占比最高，為24.26%；北京位居第二，占比為17.99%；深圳、廣州位居第三、第四，占比分別為10.08%、5.38%。

同時(shí)它們也是現(xiàn)有海歸最多的城市。這類城市因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展快、包容力強(qiáng)、國(guó)際化程度高等因素，是海歸的首選。

新一線城市中，杭州、成都對(duì)留學(xué)生的吸引力更大，兩者分別以4.52%、3.54%的占比位列第五、第六。

互聯(lián)網(wǎng)和教育行業(yè)最受歡迎

在2019H1、2020H1海歸留學(xué)生期望工作行業(yè)對(duì)比中，在互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和教育/培訓(xùn)/學(xué)術(shù)/科研/院校兩個(gè)領(lǐng)域中，海歸人才集聚明顯，2020年上半年占比分別為17.04%、9.67%，相比去年同期分別提高3.25%、2.50%。

高學(xué)歷海龜更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

與去年同期相比，企業(yè)對(duì)本科、碩士、博士學(xué)歷海歸人才的需求占比分別提升了5.83%、0.54%、0.53%個(gè)百分點(diǎn)，對(duì)大專及以下學(xué)歷海歸的人才需求則降低了7.42%。

在2020上半年企業(yè)下載海歸人才簡(jiǎn)歷的學(xué)歷占比中，碩士學(xué)歷以68.43%的占比遙遙領(lǐng)先于其他學(xué)歷，博士學(xué)歷位居第二，占比15.43%。

可見(jiàn)企業(yè)對(duì)海外院校文憑含金量逐漸形成固有認(rèn)知，單純的“海歸”頭銜已經(jīng)無(wú)法帶來(lái)任何加成，反而意味著要經(jīng)歷更嚴(yán)格的考核與篩選。

高學(xué)歷是突破強(qiáng)大就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力下的“最佳手段”。

從海歸人才的企業(yè)招聘薪資來(lái)看，也體現(xiàn)了對(duì)高學(xué)歷海歸人才的迫切需求：在年薪20-30萬(wàn)檔位，同比上漲1.97%；在年薪30-40萬(wàn)檔位，同比上漲0.55%；在年薪40-50萬(wàn)范圍內(nèi)，同比上漲3.75%；在年薪50萬(wàn)以上的檔位，同比上漲4.99%。

從2020年上半年企業(yè)下載海歸人才簡(jiǎn)歷的專業(yè)占比來(lái)看，企業(yè)對(duì)6大專業(yè)的海歸人才需求最高：

1.金融學(xué)以3.48%的占比在各專業(yè)中排名第一。2.會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理位居第二、第三，分別為2.44%、2.01%。3.機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等占比均高于1%。

總體來(lái)看，企業(yè)對(duì)商科背景海歸人才的需求最大。

這份數(shù)據(jù)也是準(zhǔn)留學(xué)生們選專業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，起到一定的指導(dǎo)作用，如果你正在申請(qǐng)季苦惱，不妨結(jié)合院校排名、專業(yè)排名以及求職時(shí)的企業(yè)需求選擇院校和專業(yè)。

由此可見(jiàn)，現(xiàn)今海歸留學(xué)生群體越來(lái)越龐大，越來(lái)越多的人選擇出國(guó)留學(xué)來(lái)豐富自己的履歷。

教育部數(shù)據(jù)顯示，2020年回國(guó)求職海歸人數(shù)將突破80萬(wàn)。不少人會(huì)疑惑為什么留學(xué)生還要回國(guó)發(fā)展，是不是在國(guó)外混得不好？

是誰(shuí)說(shuō)優(yōu)秀的高級(jí)人才就不能轉(zhuǎn)換賽道呢？人生主動(dòng)多一次選擇呢？

海歸英才回國(guó)發(fā)展已成為“新常態(tài)”，你的競(jìng)爭(zhēng)者，不僅有80萬(wàn)海歸，還有800多萬(wàn)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生。想要未來(lái)有更強(qiáng)的議價(jià)能力，就要提升自我競(jìng)爭(zhēng)力，就算不出國(guó)，也可以學(xué)習(xí)托福。

在2020年在2.4萬(wàn)個(gè)國(guó)考崗位中，要求或承認(rèn)托?；蜓潘汲煽?jī)的職位，共有369個(gè)！很多事業(yè)單位在招聘時(shí)，也同樣要求托福/雅思成績(jī)。外企更不用說(shuō)，很多優(yōu)秀的公司都在英文的招聘簡(jiǎn)章中提出了對(duì)應(yīng)聘人員英文水平的要求。

既然英語(yǔ)儼然成為了某些職場(chǎng)必不可少的助燃劑，那么一個(gè)好的托福成績(jī)，就是你的一個(gè)秘密武器。無(wú)論國(guó)內(nèi)考研還是就業(yè)面試都可以讓你脫穎而出！

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