中宏網(wǎng)山東5月14日電近日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)文表?yè)P(yáng)2020年度“雙一流”高校畢業(yè)生來魯就業(yè)工作突出集體和個(gè)人。惠民縣人力資源和社會(huì)保障局被評(píng)為2020年度“雙一流”高校畢業(yè)生來魯就業(yè)工作突出集體。
惠民縣用高質(zhì)量政策吸引高層次人才，在引才入惠上走出新路子，實(shí)現(xiàn)新突破。2020年共引進(jìn)大學(xué)生1260人，其中碩博士132人，“雙一流”高校畢業(yè)生66人。
暢通三條渠道讓人才“引得進(jìn)”
省委組織部副部長(zhǎng)、省人社廳廳長(zhǎng)梅建華同志在惠民縣招聘展臺(tái)聽取惠民縣招聘政策介紹
暢通本土人才回家通道
面向1216名惠民籍應(yīng)屆本科畢業(yè)生及畢業(yè)生家長(zhǎng)和52名時(shí)任高中班主任發(fā)放《致大學(xué)畢業(yè)生的一封信》，吸引惠民籍畢業(yè)生“回家”就業(yè)創(chuàng)業(yè)。引入2家人力資源公司，搭建惠民縣大學(xué)生服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生引進(jìn)信息化管理。
開啟急需人才綠色通道
調(diào)劑出92個(gè)事業(yè)編用于“雙一流”本科畢業(yè)生和碩博士的專項(xiàng)招聘。搶抓畢業(yè)季有利時(shí)機(jī)，率先發(fā)布招考簡(jiǎn)章，開展碩博士線下選聘、線上面試工作，41名碩博士順利入職事業(yè)單位。主動(dòng)聯(lián)系對(duì)接139所“雙一流”院校和71所省內(nèi)高校，率先提出對(duì)“雙一流”高校畢業(yè)生進(jìn)行免筆試招聘，先后到北京大學(xué)、清華大學(xué)等“雙一流”高校開展招聘，與265名大學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向書，并經(jīng)過洽談為2021年的招聘儲(chǔ)備好人才。在“山東-名校人才直通車”重慶站，省委組織部副部長(zhǎng)、省人社廳廳長(zhǎng)梅建華同志在惠民縣招聘展臺(tái)聽取介紹后，對(duì)惠民縣的招聘政策及做法給予充分肯定。
開啟優(yōu)秀人才來惠通道
打破戶籍限制，開展縣外優(yōu)秀機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來惠綠色通道，對(duì)高層次人才配偶需安置的，可隨調(diào)隨遷，屬機(jī)關(guān)事業(yè)人員的，按照原單位性質(zhì)對(duì)口原則安排工作，解決優(yōu)秀人才后顧之憂。
完善三個(gè)舉措讓人才“留得住”
黨組書記、局長(zhǎng)李新國(guó)同志向省人社廳黨組副書記、副廳長(zhǎng)、一級(jí)巡視員夏魯青同志介紹惠民縣人才引進(jìn)政策
政治上關(guān)愛
博士研究生試用期滿1年后安排正科級(jí)崗位，3年后優(yōu)先向市委推薦提拔為副處級(jí)干部；碩士研究生試用期滿1年后安排副科級(jí)崗位，2年后提拔為正科級(jí)干部，表現(xiàn)優(yōu)秀的向市委推薦作為副處級(jí)干部?jī)?chǔ)備人選。表現(xiàn)較好的事業(yè)單位的干部，根據(jù)個(gè)人意愿，優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。
住房上關(guān)照
已建成實(shí)現(xiàn)拎包入住人才公寓312套，建設(shè)中人才公寓657套，公共服務(wù)功能配套完善，專業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理，滿足不同人群的住房需求。在惠落戶首次購(gòu)房的，給予購(gòu)房補(bǔ)助，全日制博士研究生20萬元、全日制碩士研究生6萬元、全日制大學(xué)本科生2萬元。
生活上關(guān)心
集成整合縣內(nèi)20余項(xiàng)服務(wù)資源，打造“兵圣英才服務(wù)卡”，持卡人可在全縣旅游景區(qū)免費(fèi)旅游，為高層次人才的衣食住行提供全方位便利。
創(chuàng)新三項(xiàng)機(jī)制讓人才“干得好”
黨組書記、局長(zhǎng)李新國(guó)同志與高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向書
建立個(gè)性化培養(yǎng)機(jī)制
組織新招錄事業(yè)干部進(jìn)行為期5天的崗前集左邊中培右邊訓(xùn)，采取“理論學(xué)習(xí)+軍事訓(xùn)練”方式幫助干部開闊視野、豐富經(jīng)驗(yàn)、提升素質(zhì)、增長(zhǎng)才干。
建立人才隊(duì)伍鍛煉機(jī)制
積極推動(dòng)縣直單位新招錄事業(yè)干部到鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)掛職鍛煉，讓“雙一流”畢業(yè)生掛職鎮(zhèn)（街道）班子成員。掛職期間，每人每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)助，按規(guī)定落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
建立“一對(duì)一”幫扶機(jī)制
做好“傳幫帶”工作，縣委組織部和接收單位各指派一名班子成員和一名業(yè)務(wù)骨干作為“雙幫雙帶”服務(wù)團(tuán)隊(duì)，“一對(duì)一”幫助掛職干部盡快適應(yīng)崗位、成長(zhǎng)成才。
黨組書記、局長(zhǎng)李新國(guó)同志在全省流動(dòng)人員人事檔案信息化建設(shè)試點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)中作典型發(fā)言
此次“2020年度“雙一流”高校畢業(yè)生來魯就業(yè)工作突出集體的獲得不是終點(diǎn)而是起點(diǎn)，惠民縣人力資源和社會(huì)保障局將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮斗精神，以海納百川的胸懷引進(jìn)人才，以人盡其才的理念培育人才，以精準(zhǔn)貼心的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)人才，為惠民縣人才引進(jìn)工作做出更大貢獻(xiàn)。
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