近日,我國(guó)教育部新聞發(fā)布會(huì)上公布了2016至2019年我國(guó)留學(xué)生回國(guó)占比,2016至2019年,我國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)為251.8萬(wàn)人,回國(guó)人數(shù)為201.3萬(wàn)人,學(xué)成回國(guó)占比達(dá)八成(79.9%)。這無(wú)疑對(duì)我國(guó)高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題產(chǎn)生嚴(yán)重沖突,那應(yīng)該怎樣看待這個(gè)問(wèn)題。其實(shí)國(guó)內(nèi)畢業(yè)生無(wú)需擔(dān)心,今天老吳就從以下三點(diǎn)來(lái)談?wù)勥@個(gè)問(wèn)題。
第一點(diǎn)國(guó)際影響力的提高,國(guó)內(nèi)外差距消失
現(xiàn)在的中國(guó)已經(jīng)不再是20年前的中國(guó)。回到20世紀(jì)初,那時(shí)候的中國(guó),百?gòu)U待興,所有的事物都是需要向國(guó)外借鑒。尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),中國(guó)目前發(fā)展較大的幾家互聯(lián)網(wǎng)公司都是借鑒國(guó)外成功案例,在中國(guó)本土成功壯大的。因此那個(gè)時(shí)候的留學(xué)生幾乎是香餑餑,無(wú)論是公司還是政府機(jī)關(guān),都非常青睞于留學(xué)生。因?yàn)榱魧W(xué)生能夠帶來(lái)國(guó)外先進(jìn)的理念和思想,甚至是技術(shù)。
不過(guò)即使留學(xué)生在20年前的待遇遠(yuǎn)比現(xiàn)在要強(qiáng),但不愿意回來(lái)的依舊占大多數(shù)。首先國(guó)內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施與整個(gè)行業(yè)的匹配性達(dá)不到留學(xué)生的要求。說(shuō)簡(jiǎn)單一點(diǎn),他回國(guó)發(fā)展等于他所學(xué)到的東西落不到實(shí)處,產(chǎn)生不了任何作用。
我們把目光放到當(dāng)下,2020年的中國(guó)已經(jīng)走在了世界的前列。在互聯(lián)網(wǎng)科技產(chǎn)業(yè),我們有字節(jié)跳動(dòng)、科大訊飛、華為、大疆無(wú)人機(jī)。這些企業(yè)都引領(lǐng)著我國(guó)科技的發(fā)展走在了世界的前沿。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面,我國(guó)在國(guó)際上有著基建狂魔的稱呼,這20年間我們的高鐵幾乎通到了每一個(gè)地市,我們的各種大橋橫跨在全國(guó)各地,傲視世界上的任何一個(gè)國(guó)家。
因此在我國(guó)高校所學(xué)到的東西,不比在任何一個(gè)國(guó)家留學(xué)學(xué)到的差,我們國(guó)家正充滿著機(jī)會(huì),甚至可以說(shuō)正在一步步影響世界。所以說(shuō)留學(xué)生與我們國(guó)家的高校畢業(yè)生相比來(lái)說(shuō)只是稱呼不同罷了,幾乎很少有留學(xué)生能夠在國(guó)外學(xué)到中國(guó)目前還尚未掌握的技術(shù),留學(xué)生歸國(guó)真正的還是要落到實(shí)戰(zhàn)上。
第二點(diǎn)從入華留學(xué)情況,看國(guó)際留學(xué)環(huán)境
根據(jù)我國(guó)教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)字,2018年來(lái)華留學(xué)生總數(shù)將近50萬(wàn)人,并且每年持續(xù)增長(zhǎng)。這個(gè)數(shù)字已經(jīng)超過(guò)了我國(guó)平均每年出國(guó)留學(xué)生人數(shù)。截止2018年,我國(guó)中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)有2332個(gè),其中本科以上的僅占1230個(gè)。
也就是說(shuō)每年50多萬(wàn)來(lái)華留學(xué)人員,其中有一半的來(lái)華留學(xué)生并不是上的本科院校。那么能夠在我們國(guó)家985、211之類的大學(xué)進(jìn)行留學(xué)的學(xué)生又能有多少呢?說(shuō)句不好聽(tīng)的,老吳所在的國(guó)家三線城市南陽(yáng),有2所本科院校和4所??圃盒?。其中4所??圃盒6冀蛹{有國(guó)際的留學(xué)生。
因此可以看出留學(xué)只是去國(guó)外學(xué)習(xí)了一次而已。事實(shí)上,這些留學(xué)生能夠上到海外名校的比例也是非常低的。
第三點(diǎn)文化差異
很多留學(xué)生歸國(guó)之后油然而生一種優(yōu)越感,雖然不知道他這種優(yōu)越感是從哪里來(lái)的。但是他依然把這種優(yōu)越感帶到了工作和生活當(dāng)中,把國(guó)外的生活習(xí)慣和工作理念都帶到了國(guó)內(nèi),一些留學(xué)生根本不了解國(guó)內(nèi)的就業(yè)環(huán)境,從人情世故到就業(yè)流程,他們都一無(wú)所知。因此很多企業(yè)都對(duì)留學(xué)生有一些反感。在招聘的時(shí)候并不傾向于他們。
根據(jù)獵聘網(wǎng)發(fā)布的《2018年海外留學(xué)學(xué)生歸國(guó)趨勢(shì)報(bào)告》顯示超過(guò)6成的留學(xué)生歸國(guó)之后平均年薪低于10萬(wàn)元。
結(jié)束語(yǔ)
中國(guó)高校畢業(yè)生更多的是要提升自己,目前我國(guó)教育經(jīng)費(fèi)的投入已經(jīng)相當(dāng)大,只有學(xué)好自己的技能本領(lǐng)才能在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中立于不敗之地。
文/南陽(yáng)市自考網(wǎng)校
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