海歸畢業(yè)找工作，一般來(lái)說，外企、業(yè)務(wù)重心國(guó)內(nèi)外差異較大的行業(yè)、以及特定業(yè)務(wù)的大廠在招聘時(shí)會(huì)比較偏好于有海外學(xué)歷的人。

　　

外企喜歡招海龜?shù)脑虼蠹铱隙ǘ济靼?，也沒什么好說的。所以就外企求職來(lái)說，想跟大家聊的是院校的地理優(yōu)勢(shì)。

　　

甚至不管是外企還是國(guó)企，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)影響員工畢業(yè)院校構(gòu)成最多的，是這家公司的總部和核心業(yè)務(wù)在哪。比如總部設(shè)在杭州的阿里最多的員工畢業(yè)于哪里？不是清北復(fù)交，也不是哈佛耶魯，而是浙江大學(xué)。還是那句話，企業(yè)招聘本身有很強(qiáng)的“近水樓臺(tái)”效應(yīng)，如果你來(lái)自本地的院校，或者企業(yè)原本招了來(lái)自你學(xué)校的畢業(yè)生，很大程度上就是幫助企業(yè)減少對(duì)你的了解成本，而“本地院?！焙汀爱厴I(yè)生聚集的院?！焙芏鄷r(shí)候直接就是重合的。這其實(shí)也是很多同學(xué)擇校時(shí)會(huì)優(yōu)先選擇諸如倫敦、紐約、舊金山等主流國(guó)家大城市的原因。

　　

　　

地理優(yōu)勢(shì)大概像這樣

　　

所以我們翻過來(lái)說，如果想進(jìn)外企、國(guó)際大廠，去一所地理位置占優(yōu)勢(shì)的名校能夠很大程度上提高大家的成功率。找工作的時(shí)候，也可以多考慮一下院校周邊的企業(yè)。除此之外，可以額外關(guān)注一下國(guó)內(nèi)大廠的海外業(yè)務(wù)，比如騰訊的海外招聘會(huì)、華為的歐洲業(yè)務(wù)，可以說是文化無(wú)隔閡+地理名校優(yōu)勢(shì)雙重buff。

　　

　　

去年騰訊校招的海外專場(chǎng)

　　

然后就是業(yè)務(wù)重心國(guó)內(nèi)外差異較大的行業(yè)。比如像阿里、字節(jié)跳動(dòng)、騰訊都是屬于業(yè)務(wù)范圍很廣的當(dāng)代互聯(lián)網(wǎng)大廠，互聯(lián)網(wǎng)大廠最主要的特點(diǎn)是什么呢，是變革速度超級(jí)快。他們不太會(huì)花很長(zhǎng)的時(shí)間去打磨一個(gè)產(chǎn)品，市場(chǎng)和同行也沒給他們留出那么多時(shí)間。一個(gè)需求從提出到落地可能周期是按星期來(lái)計(jì)算，所以相應(yīng)的，很多產(chǎn)品端的職位會(huì)希望招到更接軌前沿技術(shù)的、反應(yīng)更快的、對(duì)新鮮知識(shí)了解更多的求職者。

　　

所以與其說是互聯(lián)網(wǎng)大廠喜歡留學(xué)生，不如說是以交互設(shè)計(jì)、服務(wù)設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)為首的幾個(gè)國(guó)外發(fā)展不平衡重災(zāi)區(qū)更喜歡留學(xué)生。

　　

　　

之前的阿里校招要求

　　

所以同樣的道理，還有動(dòng)畫、游戲大廠，更冷門一點(diǎn)的生物設(shè)計(jì)、體驗(yàn)空間、國(guó)際化一點(diǎn)的建筑類事務(wù)所……等等這些行業(yè)的大廠，對(duì)它們來(lái)說，留學(xué)生基本代表了在校期間接觸的就是公司日常業(yè)務(wù)需要的前沿內(nèi)容，大家可想而知留學(xué)生的求職優(yōu)勢(shì)了。

　　

　　

圖源漢藝17屆學(xué)員Kaidi同學(xué)，入職騰訊游戲

　　

還有一個(gè)比較特別的行業(yè)放在這里一起說，時(shí)尚。時(shí)尚這個(gè)行業(yè)很難說是留學(xué)生光環(huán)在求職時(shí)有加成，因?yàn)檫@個(gè)更看重你能拿出來(lái)的作品和履歷。而一個(gè)很明顯的事實(shí)是，我們本土的時(shí)尚產(chǎn)業(yè)其實(shí)沒什么大廠，所以這就導(dǎo)致了兩個(gè)結(jié)果：1、外企，海外名校認(rèn)可度比較高；2、本土化做得比較好的大廠，這種更需要你能掏出一本有亮點(diǎn)的作品集或者有亮點(diǎn)的履歷。

　　

　　

拿下騰訊、網(wǎng)易、育碧左邊offer右邊的漢藝17屆學(xué)員Max同學(xué)在簡(jiǎn)歷中提到的houdini、spritesheet、particlesystem技能點(diǎn)

　　

我到現(xiàn)在依然印象很深刻的事情是，之前我們有個(gè)央美畢業(yè)的同學(xué)分享申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)，珠寶設(shè)計(jì)專業(yè)，時(shí)間比較趕，所以拿了好幾個(gè)學(xué)校作品改吧改吧放進(jìn)作品集申請(qǐng)到了羅德島和圣馬丁。那時(shí)在這篇文章下面收到一條這樣的留言：

　　

　　

怎么說呢，如果你讀了LCF，有McQueen的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)其實(shí)是很平常的事情，諸如此類還有就讀馬蘭歐尼期間設(shè)計(jì)Gucci新款時(shí)裝、紐約時(shí)裝學(xué)院畢業(yè)展直接上紐約時(shí)裝周、威斯敏斯特本科就紐約時(shí)裝周……這些可能平常很難獲取的資源對(duì)海外的時(shí)尚名校來(lái)說，都是很平常的東西，但在求職時(shí)，絕對(duì)是大大的左邊加分右邊項(xiàng)。

　　

　　

漢藝16屆學(xué)員Y同學(xué)，F(xiàn)IT畢業(yè)作品在紐約時(shí)裝周

　　

剩下的，就是例如華為這種有特定業(yè)務(wù)的大廠。我們都知道華為主要業(yè)務(wù)是信息與通信技術(shù)，業(yè)務(wù)廣泛鋪開了開始涉足更多的終端產(chǎn)品，所以表現(xiàn)上是一些細(xì)分的特定業(yè)務(wù)集中領(lǐng)域會(huì)需要留學(xué)生。比如之前應(yīng)邀來(lái)跟大家分享求職體驗(yàn)的華為用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師cht提到，他所在的部門主要負(fù)責(zé)的是全部華為手環(huán)和穿戴的交互設(shè)計(jì)，以及衍生出來(lái)的健康運(yùn)動(dòng)的生態(tài)產(chǎn)品交互，接觸到的80%-90%的設(shè)計(jì)師都是留學(xué)生。像英國(guó)的倫藝和皇藝，美國(guó)的羅德島和帕森斯等的留學(xué)生有很多。

　　

　　

華為校招的留學(xué)生通道

　　

其實(shí)也就是上面提到過的，雖然這部分業(yè)務(wù)的占比不像幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠那么多，但業(yè)務(wù)中包含的體驗(yàn)、交互、服務(wù)以及配套的工業(yè)、系統(tǒng)等領(lǐng)域，海外名校的教學(xué)更成熟和前沿，所以在招聘時(shí)都表現(xiàn)出了對(duì)留學(xué)生相當(dāng)強(qiáng)的偏愛。

　　

首先題主要確定自己的目標(biāo)行業(yè)/公司/崗位是什么，這些其實(shí)都是職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容了。此外，題主應(yīng)該也能感覺到的是，目前學(xué)歷貶值嚴(yán)重，海歸碩士在國(guó)內(nèi)遍地都是。但是，并不是說題主學(xué)歷減分，而是需要提醒題主的是目前的求職市場(chǎng)不只是看學(xué)歷，和學(xué)歷一樣重要的是實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

　　

小麥經(jīng)常和海外留學(xué)生打交道，實(shí)習(xí)是海歸求職的硬傷。所以，早早積累一份對(duì)口的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)才是找工作的利器。但是由于很多實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)比較寶貴，也面臨眾多學(xué)生的參與競(jìng)爭(zhēng)，所以獲取對(duì)口的實(shí)習(xí)渠道資源成為最重要的環(huán)節(jié)。

　　

小麥作為正規(guī)求職機(jī)構(gòu)，保持和各領(lǐng)域知名企業(yè)一手合作關(guān)系。找到小麥的學(xué)生通常也需要過小麥這邊的審核關(guān)卡，也就是說作為求職者首先要讓自己的基本條件能符合崗位JD，小麥這邊才有把握在渠道資源上幫助求職者接近理想左邊offer右邊。

　　

最后，這里是@麥芽求職，專注為全球海內(nèi)外同學(xué)，提供一站式求職輔導(dǎo)。目前已累計(jì)幫助3000+學(xué)員斬獲世界500強(qiáng)名企實(shí)習(xí)或全職左邊offer右邊，并幫助1000+學(xué)員獲得名校留學(xué)申請(qǐng)左邊offer右邊。有任何關(guān)于實(shí)習(xí)內(nèi)推｜校招全職｜筆/面試輔導(dǎo)｜1V1定制服務(wù)的相關(guān)問題，可以直接來(lái)找小麥～

　　

　　

留學(xué)生回國(guó)找工作相對(duì)來(lái)說還是比較容易的，我來(lái)今天就給大家來(lái)講一講留學(xué)生如何找工作

　　

適合那些還在海外即將回國(guó)或?qū)?zhǔn)備回國(guó)但不知道國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境的留學(xué)生小伙伴。??

　　

而如果是已經(jīng)回來(lái)的小伙伴，相信你已經(jīng)或者正在經(jīng)歷秋招的考驗(yàn)，??那你可以去看我更多關(guān)于面試技巧的文章

　　

??

　　

我們都知道留學(xué)生回國(guó)參加的是國(guó)內(nèi)的校園招聘，根據(jù)教育部最新的數(shù)據(jù)，??預(yù)計(jì)2022屆的國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)將超過1,000萬(wàn)人，??與此同時(shí)2021年希望回國(guó)求職的留學(xué)生數(shù)量相比，2020年增加了48%，將達(dá)到80萬(wàn)人。?

　　

?總體來(lái)看留學(xué)生回國(guó)找工作將面臨非常激烈的競(jìng)爭(zhēng)，??所以大家一定要做好心理準(zhǔn)備，工作并不是你想的那么好找的，

　　

往往理想很豐滿，??但現(xiàn)實(shí)很骨感，大家要適當(dāng)?shù)?b>降低心理的預(yù)期。?

　　

?說到留學(xué)生找工作面臨的挑戰(zhàn)，我覺得主要還是一個(gè)信息的不對(duì)稱，??大家對(duì)國(guó)內(nèi)求職的套路和流程不是很熟悉，國(guó)內(nèi)一部分企業(yè)對(duì)留學(xué)生也不是太了解。

　　

??舉個(gè)例子：很多的同學(xué)都不清楚應(yīng)屆生身份如何來(lái)界定，所以沒有提前規(guī)劃好時(shí)間??安排，一不留神就錯(cuò)過了國(guó)內(nèi)校招的機(jī)會(huì)，等到回國(guó)之后才發(fā)現(xiàn)好單位都已經(jīng)結(jié)束招聘了。?

　　

?

　　

再比如：說國(guó)內(nèi)很多的企業(yè)非常的看重大家的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

　　

?但是不少留學(xué)生同學(xué)實(shí)習(xí)經(jīng)歷就相對(duì)比較欠缺。?

　　

?

　　

此外除了一些世界名校大家耳熟能詳??之外，其實(shí)很多國(guó)外的院校國(guó)內(nèi)的hr可能聽都沒聽過，你在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候通過率就會(huì)比較低。?

　　

?

　　

　　

校招一般分為“秋招”和“春招”

　　

大部分好單位的重點(diǎn)都會(huì)放在“秋招上”，??也就是每年的八九月份啟動(dòng)，一直持續(xù)到春節(jié)之前，??

　　

一些啟動(dòng)早的公司會(huì)在馬上的12月份進(jìn)行秋招的補(bǔ)錄，同時(shí)會(huì)有一部分的企業(yè)和大廠??要提前開始春招提前批的搶人，

　　

到明年的三四月份全國(guó)范圍的春招就會(huì)大面積的啟動(dòng)，??特別需要再提示大家，現(xiàn)在進(jìn)行的是2022屆的校招，??也就是面向國(guó)內(nèi)2022年7月畢業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。?

　　

?

　　

很多人問我應(yīng)該參加什么時(shí)候的校招呢？??

　　

其實(shí)嚴(yán)格意義上來(lái)說，留學(xué)生并沒有所謂的應(yīng)屆生概念，??

　　

教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)此早就有明確的說法，留學(xué)回國(guó)人員不分應(yīng)屆和往屆是否為應(yīng)屆，??由用人單位決定，我們?cè)趯?shí)踐當(dāng)中也看到各個(gè)用人單位在描述招聘崗位時(shí)，

　　

對(duì)留學(xué)生畢業(yè)時(shí)間要求是??各不相同，所以具體的情況要參照每個(gè)公司的招聘簡(jiǎn)章，??其實(shí)很多人也不知道自己應(yīng)該什么時(shí)候參加秋招，??這里給大家說一個(gè)簡(jiǎn)單的原則：

　　

“不管你什么時(shí)候回國(guó)，??什么時(shí)候拿到畢業(yè)證就掌握這一條就行”

　　

?今年秋招的企業(yè)一般都是明年7月份給大家辦理入職手續(xù)，??所以如果你能在明年7月份要求你報(bào)到的時(shí)候，取得教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，??你就可以參加現(xiàn)在正在進(jìn)行的秋招或者是明年上半年的春招，如果不行的話，??那就相應(yīng)的得往后順延。?

　　

?另外要提示大家一點(diǎn)，如果你在海外呆滿365天，??在回國(guó)兩年內(nèi)可以辦理北京上海這樣特大城市的落戶，這也是一個(gè)非常難得的機(jī)會(huì)，??這個(gè)時(shí)間也是你要通盤考慮進(jìn)去的。?

　　

在這里可以看看我之前的文章都有哪些渠道可以解決北京戶口

　　

sunny北京：一文解答北京落戶問題（以及哪些渠道可以解決北京戶口？附落戶北京名單）288贊同·223評(píng)論文章

　　

作為留學(xué)生，我覺得大家不要給自己“設(shè)限”，各行各業(yè)都可以大膽的去嘗試，??包括體制內(nèi)的一些崗位，

　　

這幾年留學(xué)生考公考編進(jìn)國(guó)企也都非常多，??具體去什么行業(yè)什么崗位，當(dāng)然還要結(jié)合你自己的專業(yè)和興趣愛好來(lái)看，??

　　

據(jù)我所知比較受留學(xué)生歡迎的崗位都有以下：

　　

1；??金融行業(yè)包括投行、券商、基金、銀行等等，

　　

2；咨詢行業(yè)，??包括管理咨詢、戰(zhàn)略咨詢

　　

3；it咨詢等等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，??比如說像bat等等大廠的商業(yè)分析產(chǎn)品市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的崗位，

　　

4；再就是快銷行業(yè)，??比如說管培的崗位或者是市場(chǎng)類的崗位，??

　　

5；公務(wù)員，大家都喜歡報(bào)稅務(wù)局。

　　

這些都是大家可以重點(diǎn)去關(guān)注和考慮的。?

　　

?

　　

另外確實(shí)有一些企業(yè)在招聘的當(dāng)中會(huì)“偏愛”留學(xué)生，我也歸納了主要是三類，??

　　

⊥87⊥；外企，大部分外企員工在工作中都需要利用雙語(yǔ)來(lái)交流，??而留學(xué)生對(duì)跨國(guó)文化的接受能力比較強(qiáng)，外語(yǔ)溝通能力總體上比國(guó)內(nèi)學(xué)生更有優(yōu)勢(shì)。?

　　

2；互聯(lián)網(wǎng)大廠留學(xué)生的語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，國(guó)際背景以及比較開闊的眼界，??這些都非常符合大多在北上廣的一線城市的互聯(lián)網(wǎng)大廠的招聘要求

　　

同時(shí)很多的互聯(lián)網(wǎng)大廠都在走國(guó)際化的路線，所以一些極具前瞻性的崗位也會(huì)更加偏愛?

　　

3；國(guó)際業(yè)務(wù)的國(guó)企央企，??每年都在大量的招聘留學(xué)生，比如像中油國(guó)際，招商局五礦這種外貿(mào)類的央企就值得大家去關(guān)注一下。??

　　

1；國(guó)內(nèi)比較主流的招聘網(wǎng)站；前程無(wú)憂和智聯(lián)招聘是國(guó)內(nèi)最大的招聘網(wǎng)站，??特點(diǎn)是職位多，但是回復(fù)率比較低，

　　

2；拉鉤網(wǎng)它是聚焦互聯(lián)網(wǎng)招聘，??boss直聘中小企業(yè)比較多，回復(fù)率高，但是魚龍混雜，??

　　

3；應(yīng)屆生求職，這個(gè)比較專一，校園招聘比較推薦大家重點(diǎn)關(guān)注。??

　　

4；此外還有國(guó)聘這個(gè)是官方的背景，國(guó)企央企的招聘比較多。

　　

5；針對(duì)海歸招聘的專業(yè)網(wǎng)站，比如說像jobs海歸網(wǎng)、留學(xué)人才網(wǎng)、海外招聘網(wǎng)等等。?

　　

?6；如果你有明確的求職目標(biāo)和心動(dòng)企業(yè)，??建議你直接去企業(yè)的人才招聘官網(wǎng)或者左邊微信公眾號(hào)右邊進(jìn)行投遞。

　　

7；??可以充分的發(fā)動(dòng)一下身邊的師兄師姐或者親戚朋友來(lái)進(jìn)行內(nèi)推，這也是效率比較高的一種方式。

　　

8；這個(gè)是尋找第三方機(jī)構(gòu)，當(dāng)然是有償?shù)?，有不少小哥哥小姐姐們通過此渠道找到落戶單位

　　

??

　　

結(jié)合上面提到的一些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)給大家?guī)讉€(gè)建議：

　　

1；一定要弄清自己的畢業(yè)時(shí)間，??對(duì)應(yīng)查看目標(biāo)企業(yè)的海歸應(yīng)屆身份的界定，標(biāo)準(zhǔn)，??明確自己應(yīng)該參加哪一屆的校招，并且盡早做準(zhǔn)準(zhǔn)備。

　　

2；??在簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)一定要用國(guó)內(nèi)習(xí)慣的方式來(lái)寫簡(jiǎn)歷。舉個(gè)例子來(lái)說，??國(guó)外找工作簡(jiǎn)歷上是不需要放照片，不用寫性別和年齡的，??有名字有電話有郵箱就夠了，因?yàn)楹芏喙椭骱ε卤徽f就業(yè)歧視，?

　　

?但是如果在國(guó)內(nèi)這樣的簡(jiǎn)歷是可能直接就會(huì)被pass掉的。?

　　

?3；簡(jiǎn)歷上要體現(xiàn)你的GPA專業(yè)排名的??。??

　　

4；筆試環(huán)節(jié)，筆試環(huán)節(jié)普遍會(huì)考察行測(cè)、性格測(cè)試以及專業(yè)知識(shí)這些部分，??特別是行測(cè)一定是一個(gè)重點(diǎn)，可以參考一下國(guó)家公務(wù)員考試的真題，一定要提前刷題。?

　　

5；就是面試環(huán)節(jié)，大家可以多看看我過往的文章，??這里特別提示一點(diǎn)，就是留學(xué)生同學(xué)一定不要有那種天之驕子的心態(tài)，??高高子上，很多用人單位最擔(dān)心的一點(diǎn)就是留學(xué)生回國(guó)以后適應(yīng)不了國(guó)內(nèi)的一個(gè)環(huán)境和狀態(tài)，??這個(gè)大家在面試當(dāng)中一定要避免。?

　　

?

　　

好了，以上就是今天關(guān)于留學(xué)生找工作的分享了

　　

說實(shí)話，會(huì)很難。如果你是名校畢業(yè)，還會(huì)存在一些優(yōu)勢(shì)，但是對(duì)于非名校的同學(xué)，還打算回國(guó)，其實(shí)你面臨的問題和在國(guó)內(nèi)讀書的同學(xué)都是類似的。

　　

比如回國(guó)后要做什么？

　　

怎么找一個(gè)盡可能不錯(cuò)的工作？

　　

首先，在城市方面，首選北上廣深杭，還有成都、重慶、武漢等快發(fā)展的公司。在中國(guó)，一線和超一線城市，和二、三線城市相比，截然不同。你可以認(rèn)為中國(guó)存在兩個(gè)經(jīng)濟(jì)體，一個(gè)是發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體，一個(gè)是發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體。在熱門城市，你可能得到的機(jī)會(huì)就更多，既然已經(jīng)決定回國(guó)找工作了，就盡量選機(jī)會(huì)多的城市。

　　

其次在行業(yè)方面，首選互聯(lián)網(wǎng)、金融等熱門領(lǐng)域。主要看你個(gè)人的偏好和興趣?；ヂ?lián)網(wǎng)包容度比較高，不太挑專業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)本身也是各個(gè)專業(yè)轉(zhuǎn)行過來(lái)的，并且互聯(lián)網(wǎng)目前起碼還有3年的紅利期?；ヂ?lián)網(wǎng)雖然已經(jīng)是基礎(chǔ)建設(shè)，過了產(chǎn)品快速擴(kuò)張的年代，但是企業(yè)數(shù)字化、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)一步普及和發(fā)展的趨勢(shì)仍然存在。

　　

前幾個(gè)月，我就在幫在海外工作十年的朋友介紹阿里、騰訊的一些工作機(jī)會(huì)，一方面是因?yàn)橐咔?，以及?duì)長(zhǎng)期發(fā)展的不確定性，另一方面是簽證等政策的影響，幾十拿下了簽證，也要面臨未來(lái)如何照顧父母以及在國(guó)內(nèi)的家人等問題。但好在國(guó)內(nèi)雖然競(jìng)爭(zhēng)激烈，一開始工作會(huì)比較累，但是成長(zhǎng)速度和發(fā)展機(jī)會(huì)的上限比國(guó)外更高，畢竟整個(gè)中國(guó)市場(chǎng)的機(jī)會(huì)擺在那里。

　　

那海外經(jīng)歷的優(yōu)勢(shì)到底在哪兒？

　　

以互聯(lián)網(wǎng)為例，和我們合作的很多公司（例如滴滴、阿里等等）都有海外業(yè)務(wù)，這些業(yè)務(wù)一直特別希望招聘到有海外背景的人，畢竟從語(yǔ)言到文化上都更了解一些。比如滴滴，除了在國(guó)內(nèi)之外，其實(shí)在海外也有很多業(yè)務(wù)，可以去了解一下。我們之前還組織過幾次國(guó)際化專場(chǎng)講座，請(qǐng)了滴滴、谷歌、微軟等公司的朋友來(lái)分享。所以，你可以盡可能用好自身的優(yōu)勢(shì)，目標(biāo)放在匹配自己優(yōu)勢(shì)的崗位上。

　　

即使有國(guó)外經(jīng)歷，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，仍然會(huì)很難。建議你還是準(zhǔn)備一些項(xiàng)目作品。有同學(xué)在知群的直播間里咨詢馬力老師@馬力在知群，說了他的一些學(xué)習(xí)情況，他說他去大公司面試，到了第二面就掛了，認(rèn)為自己應(yīng)該現(xiàn)在特別缺面試技巧，應(yīng)該提升一下這方面，問面試有哪些技巧。馬力老師說：“結(jié)合你說的自己整體的背景，你最大的問題不是在于面試技巧，而是基本功可能還不扎實(shí)?！?/p> 　　

大多數(shù)時(shí)候同學(xué)都認(rèn)為面試僅僅是面試的問題，其實(shí)不是，你能不能通過面試，在面試之前就已經(jīng)決定了。面試只是在展現(xiàn)你真實(shí)的能力。所以你要做的并不是現(xiàn)在去找所謂的面試技巧，而在于把自己的基本功打扎實(shí)。

　　

說白了，就是上個(gè)學(xué)而已。無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，主要還是看個(gè)人。名校畢業(yè)的也有發(fā)展不好的，三本畢業(yè)的也有做的很不錯(cuò)的。自己的心態(tài)調(diào)整好，不要在乎優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，多想想如何讓你自己在學(xué)校和專業(yè)之外的優(yōu)勢(shì)更突出。另外，現(xiàn)在的就業(yè)壓力比較大。不僅僅是留學(xué)生，國(guó)內(nèi)很多學(xué)生就業(yè)都比較難，需要時(shí)間。有幾個(gè)同學(xué)都是半年左右才找到理想的工作，你如果希望找到自己認(rèn)為理想的工作，就要保持內(nèi)心，不要兩三個(gè)月找不到就開始焦慮了。

　　

如果你還在國(guó)外，不知道怎么把控時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不知道怎么做好求職計(jì)劃，還想快速通過一些途徑獲得項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)大廠要求的知識(shí)體系和能力，你再多花一些時(shí)間了解接下來(lái)的內(nèi)容。

　　

現(xiàn)在開始算時(shí)間，如果目標(biāo)是春招，時(shí)間已經(jīng)比較緊張了，倒推時(shí)間，我們需要準(zhǔn)備好自己的學(xué)習(xí)和求職的計(jì)劃。

　　

　　

去年春節(jié)后，我們針對(duì)沒有時(shí)間、沒有計(jì)劃，但想快速上岸的同學(xué)，研發(fā)一個(gè)類似于“私教服務(wù)”的大廠求職輔導(dǎo)計(jì)劃。特別是對(duì)于留學(xué)回國(guó)想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的同學(xué)，重點(diǎn)解決下面幾個(gè)問題：

　　

即使背景是海外，仍然不知道自己進(jìn)入大廠的可能性有多大？有沒有必要再花一段時(shí)間深度準(zhǔn)備？

　　

知群職業(yè)規(guī)劃研究院的老師們會(huì)針對(duì)你的個(gè)人情況，給你一個(gè)初步的評(píng)估和反饋，并且指出你要提升和改善的地方。給出完整的求職競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估表

　　

求職競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估診斷表（部分展示）

　　

同時(shí)，還會(huì)針對(duì)你的簡(jiǎn)歷給到優(yōu)化反饋。

　　

　　

幫你從關(guān)鍵點(diǎn)著手，提升學(xué)習(xí)和求職的效率。

　　

我在前面提到，除了簡(jiǎn)歷，你還需要證明自己能力的作品。同樣，你準(zhǔn)備好的作品和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，是否能打動(dòng)面試官，知群老師對(duì)此也有專業(yè)的評(píng)估。

　　

　　

并且對(duì)你的專業(yè)進(jìn)行評(píng)估，涵蓋范圍涉及產(chǎn)品經(jīng)理、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)。如果你的能力不夠，還會(huì)定向幫你補(bǔ)足相關(guān)的專業(yè)能力，給你提供學(xué)習(xí)的計(jì)劃。

　　

　　

從簡(jiǎn)歷、作品集的優(yōu)化到內(nèi)推機(jī)會(huì)，求職時(shí)間安排，知群的老師會(huì)單獨(dú)給你建立一個(gè)協(xié)作內(nèi)容庫(kù)，根據(jù)你的情況，做好時(shí)間和Todo的安排。

　　

　　

通過和你的模擬面試，然后快速反饋，從你的各個(gè)盲區(qū)解決你的面試致命問題。這樣做的目的，就是讓你不會(huì)浪費(fèi)之后的每一次大廠面試機(jī)會(huì)。

　　

整個(gè)流程構(gòu)成了「知群名企求職計(jì)劃」的核心流程，也是為了幫助現(xiàn)在時(shí)間不充裕，但是希望有一個(gè)理想的求職結(jié)果的同學(xué)。

　　

近期，知群老師提供了一次免費(fèi)的個(gè)人能力診斷機(jī)會(huì)，幫你做能力評(píng)估和建議。這是近期一個(gè)同學(xué)收到的免費(fèi)簡(jiǎn)歷診斷反饋：

　　

　　

機(jī)會(huì)難得，點(diǎn)擊鏈接，找到適合你的求職策略和方向。

　　

免費(fèi)簡(jiǎn)歷診斷名額申請(qǐng)

　　

我可能是對(duì)于金融行業(yè)更了解一下，在這里就說說留學(xué)生的金融之路要怎么走。

　　

歸國(guó)預(yù)期與求職現(xiàn)狀之間的強(qiáng)烈落差——發(fā)現(xiàn)自己競(jìng)爭(zhēng)不過那些頭部985、211，成了留學(xué)生歸國(guó)前夕的擔(dān)憂。

　　

一直以來(lái)類似《學(xué)費(fèi)100萬(wàn)，月薪僅6000，留學(xué)的意義何在》、《海歸求職被開2000元底薪……》這樣的文章一直層出不窮，不斷地刷新著人們對(duì)求職市場(chǎng)中留學(xué)生生存狀態(tài)的認(rèn)知。

　　

不能說文章說的不對(duì)，但作者往往為了證明一個(gè)觀點(diǎn)，忽略某些其它的因素。

　　

比如經(jīng)常有文章引用《2017中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》，指出起薪在6千元的海歸最多，占40%，好像海歸應(yīng)屆生已經(jīng)不再吃香了。

　　

但也有調(diào)查顯示，海歸在職場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)非常巨大。

　　

網(wǎng)絡(luò)上真真假假看似矛盾的數(shù)據(jù)往往讓讀者無(wú)所適從。

　　

其實(shí)，現(xiàn)在留學(xué)生求職生態(tài)整體是在回歸正?！傲魧W(xué)”的光環(huán)在每年數(shù)十萬(wàn)海歸人數(shù)的沖擊下快速退散，這個(gè)時(shí)候優(yōu)勢(shì)依然有，但劣勢(shì)也暴露出來(lái)了。

　　

尤其是在金融領(lǐng)域，這種劣勢(shì)更加明顯，留學(xué)生可能確實(shí)要付出比本土985、211學(xué)生更大的努力。

　　

　　

此前在領(lǐng)英上看到一句話，“所有人的選擇，都有自己的合理之處”。當(dāng)初你選擇了留學(xué)，現(xiàn)在看來(lái)，即使要被可怕的現(xiàn)實(shí)打擊的體無(wú)完膚，你會(huì)后悔嗎？

　　

我相信絕大多數(shù)人仍會(huì)說，“不后悔”。

　　

留學(xué)的最大意義在于，離開故土、體會(huì)文化異位的的孤獨(dú)與恐懼，看到社會(huì)的可愛之處正在于多元，擁有包容主流之外聲音和觀念的胸襟。

　　

兩年時(shí)間你見到了很多不同的人，他們有著不同的膚色，來(lái)自不同國(guó)家，操著不同的語(yǔ)言，這些異文化的經(jīng)歷會(huì)告訴你，人生的變數(shù)和美妙，就在于經(jīng)歷無(wú)數(shù)可能性之后，內(nèi)心的滿足、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

　　

這是見識(shí)帶來(lái)的價(jià)值。

　　

還有一部分價(jià)值是留學(xué)本身帶來(lái)的。西式教育和中式教育有很大不同，比如在國(guó)外，大部分的作業(yè)都需要小組討論，結(jié)合小組的智慧完成一個(gè)Project，在這個(gè)過程中，你的與人溝通能力會(huì)突飛猛進(jìn)的提升。

　　

另外，國(guó)外課堂上最常出現(xiàn)的就是Presentation，大部分的中國(guó)學(xué)生開始都會(huì)很怕這個(gè)，有點(diǎn)不好意思，但就是說多了，公開演講的能力就培養(yǎng)出來(lái)了，這個(gè)以后在職場(chǎng)上是非常重要的能力。

　　

而且西方教育更喜歡用引導(dǎo)的方式，鼓勵(lì)你自己去思考然后得到結(jié)論這種方式，這其實(shí)就是對(duì)自己思維的一種鍛煉，提高思考、創(chuàng)新、挑戰(zhàn)能力，這是未來(lái)職場(chǎng)上的稀缺資源。

　　

無(wú)論是軟能力，還是硬技能，幾十萬(wàn)留學(xué)費(fèi)“買”來(lái)這么多東西，這是不能用工作后的薪資衡量的。

　　

　　

網(wǎng)上有種說法，“留學(xué)歸國(guó)，即為底層”，是說相當(dāng)一部分留學(xué)生回國(guó)找工作，發(fā)現(xiàn)自己成了loser。

　　

論信息的獲取和占有量，論社會(huì)權(quán)益，論物質(zhì)財(cái)富，歸國(guó)群體好像都和底層不沾邊?！暗讓印闭労握f起？

　　

發(fā)表在領(lǐng)英上的一篇文章《當(dāng)留學(xué)再也不能完成階級(jí)躍遷，留學(xué)的意義在哪？》給出的答案是：價(jià)值觀對(duì)壘；中式和西式、“現(xiàn)代”和“傳統(tǒng)”的規(guī)則沖突；遠(yuǎn)離原生環(huán)境并再次返回后的“現(xiàn)實(shí)失焦”。

　　

但我認(rèn)為這些“洋”元素可能并非壞事，相反，它會(huì)成為你的財(cái)富，幫你為所效力的企業(yè)帶來(lái)新方法、新元素。

　　

事實(shí)上留學(xué)生的“輸”，只能從更具操作性的層面分析才有意義：他們輸在不具備985、211們暢通的求職信息渠道、強(qiáng)大的校友圈資源、及早的職業(yè)規(guī)劃、完美的求職時(shí)空匹配（包括畢業(yè)時(shí)間和校招時(shí)間、考CPA的便利性）。

　　

　　

雖然現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，但種種因素綜合下，地理上的距離仍會(huì)是信息傳播的阻礙。對(duì)遠(yuǎn)居海外的留學(xué)生而言，他們可能根本不知道如何獲取國(guó)內(nèi)最新的求職干貨、實(shí)習(xí)信息。

　　

國(guó)內(nèi)同學(xué)有導(dǎo)師、師兄姐各種帶著飛，各種人脈資源都能成為自身助力，融入金融圈子并不難。但留學(xué)生如果之前沒有設(shè)法找到足夠多的實(shí)習(xí)，回國(guó)后基本上是兩眼一抹黑。

　　

根據(jù)觀察，真正有職業(yè)規(guī)劃的留學(xué)生少之又少，可能80%的人都是渾渾噩噩的，不知道應(yīng)該及早開始找實(shí)習(xí)、參加求職培訓(xùn)，到了畢業(yè)才發(fā)現(xiàn)自己欠費(fèi)太多。國(guó)內(nèi)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)在于有職業(yè)規(guī)劃的氛圍，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)周圍同學(xué)都在找實(shí)習(xí)時(shí)，你還能坐得??？

　　

如果求職目標(biāo)是國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)，985、211們簡(jiǎn)直占盡先機(jī)！留學(xué)群體中最可憐的可能是澳洲學(xué)生，“寒假”時(shí)間難以和國(guó)內(nèi)機(jī)構(gòu)暑期實(shí)習(xí)時(shí)間相匹配，唯一的大長(zhǎng)假“暑假”，放到國(guó)內(nèi)卻被春節(jié)攔腰截?cái)啵Ч蛘邸?/p> 　　

這些導(dǎo)致了大家在求職時(shí)倍感艱難。

　　

我聊過一個(gè)非常優(yōu)秀的澳洲留學(xué)生，他的求職經(jīng)歷是這樣的：

　　

第一學(xué)年結(jié)束，開始關(guān)注國(guó)內(nèi)校招情況；

　　

通過金融小伙伴提前加入校招群，時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)信息；

　　

利用假期連續(xù)在4家券商進(jìn)行實(shí)習(xí)；

　　

報(bào)名參加相關(guān)訓(xùn)練營(yíng)課程；

　　

畢業(yè)時(shí)，順利拿到多家不錯(cuò)的金融機(jī)構(gòu)Offer。

　　

可以看到，他之所以求職很順利，就是及早開始職業(yè)規(guī)劃，通過各種方法克服留學(xué)生在求職時(shí)的弱項(xiàng)。

　　

在金融小伙伴的海歸求職群里還有很多向他這樣的例子。

　　

1，定期邀請(qǐng)更多優(yōu)秀留學(xué)生求職者分享經(jīng)歷；

　　

2，24h滾動(dòng)更新國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)招聘信息，尤其是寒假實(shí)習(xí)和2022春招信息；

　　

3，更多留學(xué)生求職實(shí)用大禮包，包括各大機(jī)構(gòu)筆面試資料、面經(jīng)分享、職場(chǎng)實(shí)用技能等。

　　

實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)求職真的很重要嗎

　　

海外黨如何解決實(shí)習(xí)問題

　　

如何讓在課程外兼顧線上實(shí)習(xí)

　　

遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)有意義嗎如何找到一份遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)

　　

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一級(jí)市場(chǎng)的招聘要求

　　

二級(jí)市場(chǎng)的招聘要求

　　

投遞一級(jí)二級(jí)簡(jiǎn)歷該如何準(zhǔn)備

　　

筆面試是否需要花大量打時(shí)間準(zhǔn)備

　　

至于說如何進(jìn)群，來(lái)私我